问题一：您好！很荣幸有机会采访您。请简单介绍一下你自己。很荣幸接受您的ITPUB采访。先自我介绍一下，我叫姜宏伟，是专栏的作者《React Native 新架构实战课》。2015年开始做前端工程师；2018年担任58RN项目负责人，负责58集团内部ReactNative技术基础设施建设；2020年，我从单兵变成了teamleader，负责更多的技术和业务方向。带队和单打独斗有很大的不同。从技术角度来说，最重要的是定好技术方向。你要对得起所有人，不要让所有人误入歧途。因此，对于新的ReactNative架构等前沿技术的探索，也成为了我的必修课。问题2：在开始ReactNative架构之前，您的主要职责是什么？在2018年开始负责58RN基础设施之前，也就是2016年和2017年，我主要负责RN业务的发展，也深度参与了一些58RN相关的基础设施工作。老大之所以让我负责58RN的基础设施，我觉得和我自己的好奇心不无关系。其实我2015年刚入行的时候，除了基础扎实之外，我也花了很多时间研究React。要知道，那时候团队成员用的是JQuery，对IE6的兼容有一定的要求。React在当时是一项非常新的技术。也是因为我在2015年对React做了一些研究，2016年团队启动ReactNative项目时，我被派去参与相关基础设施工作的开发；因参与ReactNative基础设施开发，于2017年上线，第二次ReactNative业务，派我独立负责业务开发；2018年，恰好有机会，顺理成章地负责58RN的基础设施。问题三：ReactNative架构给你58带来了什么价值？这些价值还会继续增长吗？这个问题很有意思。我觉得ReactNative的价值其实分为两个方面。一是提升用户体验，二是降低企业成本。首先，ReactNative相比H5可以提升用户体验。比如我们有一个短视频的业务是用ReactNative开发的，但是短视频这样的业务是不能用H5开发的，而且业内很少有人用H5来开发短视频，因为使用H5太可惜了，无法解决复杂的手势冲突和视频功能定制的问题。不过我们在ReactNative上积累了很多经验，开发出来的的业务性能并不比Native差。甚至公司里还有团队主动下载Native短视频，换成ReactNative短视频。因为ReactNative不仅体验好，而且可以热更新，一天迭代几次产品需求是没有问题的，让用户时刻享受我们最新最好的特性。其次，相比iOS/Androd，ReactNative可以降低企业成本。降低成本很容易理解。一组代码在两端运行。开发ReactNative只需要一套代码，而开发iOS/Android则需要两套代码。开发一套代码的成本肯定低于开发两套代码的成本。而且我们内部有丰富的ReactNative生态，很多功能可以直接使用，可以进一步降低研发成本。最后，我相信ReactNative可以继续为用户和公司带来更多的价值。现在可以肯定的是，新的ReactNative架构的出现会让用户体验更好。此外，我们公司越来越多的应用程序使用ReactNative。在过去的一年里，有5、6个APP接入了58RN，这自然会为公司带来更多的价值。问题四：在今年ReactNative新架构落地之前，有没有遇到过什么深内存的问题？如何解决？我觉得最难的问题是将老的ReactNative架构集成的App升级到新架构。升级的主要问题不是技术问题，而是工程问题。关键是要在风险、成本和收益之间取得良好的平衡。从去年9月份开始，我就在研究ReactNative的新架构。ReactNative的新架构几乎重写了ReactNative的整个底层。现在，为了兼容，ReactNative在底层有两套代码，新架构代码和旧架构代码。代码。既然底层变化量这么大，贸然升级的风险肯定不小，升级的风险一定要控制。当然现在谈如何升级有点早，因为新的ReactNative架构的正式版还没有出来。新架构的预览版在今年4月份就出来了，我估计新架构的正式版可能要到今年年底才会发布。今年年底或明年年初，一些想尝鲜的团队会开始小范围的尝试，比如尝试一些没有历史包袱的APP，或者一些用户量不大的APP。到明年年底，或许会有更多的团队和项目升级跟进。现在，我们对升级的风险、成本、收益的整体评估其实已经有了一个大概的概念，只需要耐心等待一个准备好的时刻。问题五：ReactNative架构与同系列架构有什么区别？未来ReactNative架构会成为这个技术方向的主流吗？你能改变描述吗？比如比较跨端架构的差异，优缺点等等。不太明白“同系列”指的是什么，不太明白“这个技术方向”指的是什么。如果指的是跨端方向，那么ReactNative、小程序、Flutter是非常不同的，架构一旦定型就很难改变，所以不同的跨端框架可能很难收敛架构。问题六：没有计算机基础，是什么契机促使你进入这个领域的？初生牛犊不怕虎。2014年底，我在北京的一个好朋友告诉我，他的前端工资是12k，而我当时的工资只有4k。年轻人不想赚更多的钱，所以有转行的冲动。学了一个月的HTML和CSS基础，觉得自己对这材料没问题，就下定决心辞职，跟着老师学了三个月，学完了JavaScript，又找了一个月的工作，然后完成转行。现在想起来，除了初生牛犊不怕虎的精神外，更重要的原因是赶上了一个好时代，抓住了机遇。2015年，移动互联网刚刚兴起，前端人才紧缺，企业对前端岗位需求量巨大。面试了40+家公司，拿到了3个不错的offer，进入了前端技术领域。问题七：最后，对于技术人员未来的职业路径选择，您有什么好的意见和建议吗？其实我在技术领域工作的时间并不长，只有七年。我不能谈论任何建议。让我分享我的观察和想法，这可能是不正确的。在我看来，技术人员未来的职业道路大致有三种：第一种是技术几年后，对技术不再感兴趣。有的人选择回老家做一份轻松的工作，有的人选择考公务员或者当老师。其实每个人都有自己喜欢的东西，回老家或者转行也是一件很不错的事情。二是一直在某个技术方向修炼，成为技术专家。这种同龄人的例子在我身边有很多。这些人手里有货，走到哪里都不慌。三是技术背景向产品、管理和创业方向转移。他们中的大多数是比我年长的前辈。他们在技术领域非常擅长，可以将技术领域的成功经验复制到其他领域，创造更大的价值。
