SaaS迁移的趋势可能会挤压内部软件开发人员的生存空间这方面的工作可能会变得更加难找。乍一看，软件开发方面的工作应该很容易找到。根据美国劳工部的数据，软件开发人员的工作岗位去年增加了132,000个，达到123.5万个。公司对应用程序开发人员的渴望可能会导致更高的薪水。根据从约2,600名雇主收集数据的IT劳动力研究公司FootePartners的数据，雇主向他们试图留住的员工提供的“溢价”（或现金奖金）在过去两年中增长了9%。仅去年一年就增长了4.8%。这大致相当于为所有IT技能提供的保费增长率的两倍。但是这种日益增长的热潮并没有让所有应用程序程序员都中奖。IT研究公司ComputerEconomics最近对大约200家中小企业进行的一项调查发现，今年程序员在IT员工中所占比例略低于20%，而2012年这一比例超过22%。这并不是一个重大变化，但它改变了过去程序员比例的趋势。ComputerEconomics研究副总裁JohnLongwell表示，这种下降可能是由于从大型机转移，但也可能是由于“向SaaS应用程序的重大转变”。Longwell说，随着许多IT部门越来越多地从内部系统转向软件即服务(SaaS)解决方案，他们对程序员的需求不像过去那么大。“另一方面，IT部门确实需要编程技能来维护、支持和集成企业应用程序，”他补充道。虽然企业IT部门的编程工作数量可能正在下降，但他们可能在托管服务提供商处。有新的机会。这些供应商的业务越来越大，很多供应商对程序员的需求量很大。但从IT部门转变为服务提供商可能并不容易。SumAll.com是一家“可怕”的转型数据分析技术公司，其首席执行官兼创始人DaneAtkinson表示，他欢迎来自企业IT部门的候选人。SumAll有前端和后端工程师以及数据工程师和平台工程师的工作。但他承认，对于IT老手来说，转向像SumAll这样的初创公司可能会让人“害怕”。“遗憾的是，SaaS初创领域通常不是这些开发人员的最终目的地，”阿特金森说。“这并不是说我们不想要其中的一些——只是对于一名工程师来说，这比从皇家海军跳到海盗船上感觉更好。”SumAll确实雇用了大型企业IT部门的人员；阿特金森说，这些员工的资历表明，除了技术专长外，他们还具备“领导能力和人际交往能力”；职员。云环境中的某些角色可能根本不适合企业IT人员。例如，本身就是软件工程师的Formotus首席执行官AdrianaNeagu表示，该公司主要聘请在构建平台方面经验丰富的开发人员，他们通常不是来自IT部门。Formotus提供了一个基于云的平台，非开发人员可以使用该平台为移动设备创建业务表单。使用Azure和.Net的Formotus现在正在招聘专门从事后端数据库和性能调整的人员。Neagu表示，其大部分员工都是内部员工，尤其是因为其70%的工程师是女性。她说，公司煞费苦心地吸引那些“需要在工作和家庭之间找到合理平衡”的人。但Fleetmatics全球IT副总裁JohnWigginton表示，向SaaS的转变可能会带来一系列挑战。该公司专门从事托管全球定位系统(GPS)跟踪服务。“避免处于边缘和被雇主追捧的一种方法是获得使用Salesforce和NetSuite等技术打包的开发工具的技能，”他说。“默认情况下，并非所有SaaS应用程序都适合每个公司。企业，这就是为什么大多数SaaS应用程序都提供可以灵活定制的强大功能。”尽管市场发生转变，但希望留在企业IT领域的员工可能会发现今年的情况要好于前一年。管理咨询公司哈克特集团(HackettGroup)对欧美大型雇主进行了调查，并表示预计IT行业今年的招聘人数将增长3.3%，高于2014年的1.3%。这远非激增；Hackett经常将IT工作岗位的整体下滑归因于离岸外包。在解释今年的前景时，Hackett的IT高管咨询项目实践负责人ScottHolland表示，许多公司希望业务部门和IT部门更加协调一致，更加紧密地合作，因此他们希望了解技术对商业成功。人员。外包仍在继续就像其他变化正在发生一样，离岸外包继续影响就业市场：根据招聘公司HarveyNash和毕马威会计师事务所对全球4,000名企业高管的调查，50%的CIO计划将工作岗位派往海外的人数有所增加与去年相比。技术专业人员需要担心的不仅仅是提供IT服务的离岸公司。像Toptal这样的招聘公司让美国公司比以往任何时候都更容易招聘海外人才。Toptal在全球招募自由开发者——约80%在美国以外，并实施严格的审查流程，包括面试和技术评估。Toptal的首席执行官TasoDuVal说：“可能只有3%的开发人员能够通过。”杜瓦尔承认，如果美国公司雇用海外员工，他们可能会省钱，但他表示，他的公司提供优质人才的能力要好得多。同样重要。他说，Toptal审查系统的目标之一是确保客户找到合适的人来开发他们需要的服务。原标题：SaaS迁移给内部软件开发人员带来压力
