虚拟人首次形成行业共识火了近一年的虚拟人终于有了行业共识。关于虚拟人的定义与分类、技术与产品、应用与价值等，都可以在弗若斯特沙利文与投保研究院发布的《2022年中国虚拟人产业发展白皮书》（以下简称白皮书）中找到答案。此前，已有多家机构从不同维度对虚拟人行业进行了分析。本白皮书的特点是明确提出了主流虚拟人的定义、分类和构成要素，并指出超自然虚拟人是行业发展趋势。这是行业首次形成的共识。共识一：如何定义和分类虚拟人白皮书将虚拟人分为两类：一类是广义虚拟人，是指通过CG建模等方法创建虚拟人造型，再通过联合动作捕捉和人脸捕获技术实现驱动的虚拟人。另一种是超自然虚拟人，利用AI技术“一站式”完成虚拟人的创建、驱动、内容生成，具有无需人工干预的感知、表达等自动交互能力。注意，这类虚拟人的重要特征是“无需人工干预”。我们注意到，早在2019年，小冰团队就提出了AI存在的概念，这与白皮书中描述的超自然虚拟人完全吻合。△AI在小冰框架内：管军、夏语冰、崔小攀、何畅、小冰、陈水若、N小黑、N小白、冯小舒共识2：超自然虚拟人AI的六大核心要素有更多发展潜力，代表行业趋势。因此，白皮书进一步引用了小冰团队提出的六大要素，对人工智能存在进行了更详细的定义。虚拟人的第一个要素是Persona（角色）。虚拟人应具有与真人不同的性格特征；二是Attitude（姿态）。在性格相似的情况下，态度是多种多样的，可以是积极的，也可以是消极的，或保持中立；三是Biologicalcharacter（生物特征），如声音、面孔等；第四是Creation（内容创作），虚拟人应该具备创作内容的能力，包括文字、声音、视觉等；五是Knowledge（知识），即不同行业的知识图谱，可以作为“定向人才”服务于各行各业；第六是技能（skill），比知识更笼统。比如我们写人工智能的文章，既需要相关领域的知识，也需要Word和输入法的使用技巧。△超自然虚拟人六大核心要素白皮书认为，超自然虚拟人必须同时具备以上六大要素，才能拥有广阔的应用前景，包括但不限于虚拟员工、虚拟专家、虚拟同伴、虚拟偶像等都具有很高的商业价值。在这个阶段，已经出现了一些超自然虚拟人的雏形。白皮书重点关注的“人工智能裁判与教练系统冠君”（以下简称冠君）就是代表之一。关军是小冰队的。曾参加世界顶级赛事集训，协助国家队自由式滑雪空中技巧获得两金一银。步。它的成功具有很大的参考价值。白皮书以冠君为例，从行业痛点、技术与产品价值、推广与推广等方面阐述了虚拟人在体育行业的应用与可能性。共识三：发展白皮书虚拟人行业趋势梳理了虚拟人行业从20世纪80年代的“婴儿期”到现在的整个发展历程。我们所处的花开花落的时期被定义为“成长期”。以AIbeing为代表的虚拟人，正在与产业链中下游不断开拓新的应用场景。白皮书还对现阶段新兴的主流虚拟人公司进行了全方位的评估，包括创造、驱动、交互能力、应用场景、发展前景等五个核心指标。小冰公司在综合实力评价中位列第一，百度、阿里巴巴、腾讯、商汤科技等紧随其后。白皮书认为，未来十年，虚拟人产业将进入“成熟期”，虚拟人的多元化和成长性将成为产业发展的重要方向。小冰团队之前也提出过类似的观点，称未来AI生物的数量可能会超过人类。和人类一样，他们会有独特的个性、地位和生物特征。每个人工智能生命体的内容创造能力、知识和技能将通过通信与人类用户或其他人工智能生命体进行交互，从而形成丰富多彩的社交网络和内容，将人与人工智能生命体融合在一起，并垂直延伸至所有应用领域。
