继续《泥瓦匠 5 年 Java 的成长感悟(上)》，大致包括以下几点：工作的软实力，听着雷子的山歌，只是默默的感受。上次说的和写的，今天就简单回忆一下再写。上一篇《泥瓦匠 5 年 Java 的成长感悟(上)》，我们继续聊工作。什么是工作心态？我最近在看?。书中有一句话：“服务就是给对方带来积极的影响”。心态可以说是对自己的影响。心态，自己的。工作心态就是工作时对自己的影响。很多像我这样上班的人都租不起市中心的房子。所以上下班上下班单程需要一个小时，但为了工作8小时。走投无路，就是上班6个小时。但是每天出去工作10个小时，为了工作？白天只有12个小时。别说白天不想干活，拿去晚上就死了。所以工作是你生活中除睡眠之外的全部，那就是你工作的时候。上班的有实习生，有学长，直到发现bug解决问题，成为学长后管理项目。。。一般来说，技术可以分为两条路，纯技术的技术专家，这就是你说的。走技术管理这条路，需要管理能力和项目管理能力。在经历中积累了一些“工作就是工作”的心态。工作就是工作，没错。所以做好该做的事，不要贪多了，忘记了该做好的事。这时候我想起了tezign公司tezign.com的一位领导，他说，“简单概括就是幸福→心心相印→关心→团结”。首先，快乐很重要，加不加班只是个形式。最主要的是朋友们一起工作，玩得开心，学到一些东西。然后跟师兄和领导聊聊，关心一下同事的一些工作，然后有一样的技术。其实心态很简单。山是山，水是水。想通了，但是有一句很现实的话，“你们的上司真的很重要”。工作的硬技能是在学校和在恒生实习。记忆中越真实越强烈。有好有坏，任何事情都有两个方面。毕竟工作不同于实验室，更加正规化和流程化。你觉得会更好，听你的，学你的。建议很好，但要切合实际。“Hardskills,mostlypracticemakesperfect,addsomecleartricks”能熟能生巧的Javaer，需要了解计算机基础知识：（包括Network，OS等），JavaEE：核心语法，JDK9可以学习，并发、IO、RPC等。用到的框架有一些，Spring/Boot/Hibernate/MyBatis/，还有一些开源项目ES/ZK/Quartz/MQ等，数据库：MySQL，Redis微服务：docker，APIdoc设计模式，一些第三方的开发和运行-方服务环境，日常生活，以及大量软件的使用。其实有API，有文档。更多的是如何才能做到完美，更多的是如何查阅资料，如何解决工作中需要解决的问题。那么调试是一个很好的工具。什么是高招，三步走：“API文档、Google、请教专家”别当派手，要自己思考获取知识。硬技能，我们回到上一篇技术如何学习的文章。工作的软实力同样重要：软实力：包括与人打交道，包括项目管理，包括沟通能力、组织能力等。永远，永远不要催促别人。那个时候自己开发后端，督促别人。因为你知道，这个项目很尴尬。那你为什么不推动人们更快更好地完成项目呢？“赞美人，鼓励人，并强调人在该项目中的重要性。”你管理的项目是属于大家的，所以你当年管理项目的时候。考虑到每个人的重要性，在项目会议上给予适当的表扬……balbala的小细节就不提了，自然套路不止于此……沟通、组织和人，有些人天生就不喜欢.尤其是程序员，所以仁者见仁智者见智。【本文为专栏作家“李强强”原创稿件，转载请联系作者获得授权】点此查看该作者更多好文
