投资促进知识共享是一项承诺。免费和一致的知识交流不会在一夜之间发生，也不会突然开始。这需要齐心协力。尽管如此，这项工作还是值得的。知识共享及其对团队成功的关键方式有无数好处。1.提高组织一致性虽然保持个性是多元化和快乐的员工队伍不可或缺的一部分，但员工与公司的使命和总体目标保持一致也很重要。让您的员工与您的目标、使命和价值观保持一致有助于建立凝聚力并提高工作敬业度。没有知识共享就无法实现组织一致性。员工必须始终保持一致，而实现这一目标的唯一方法是在一致的基础上分享知识。这让每个人都了解情况，与公司范围内的价值观保持一致，等等。它还让每个人都专注于当前的项目或目标。2.提高生产力员工每周花费20%的时间来搜索完成工作所需的信息。让它沉没一会儿。这意味着您的员工浪费了五分之一的时间来寻找本应随时可用的知识。通过使知识易于访问和查找，您的员工可以将更多时间花在他们的工作上，而不是试图找到他们完成工作所需的信息。不仅如此，通过改进知识共享，您可以更轻松地让所有员工了解情况。反过来，您的员工可以提高工作效率和效率，从而提高生产力。3.增强知识保留在个人层面保留信息对个人绩效至关重要。但是，在团队环境中工作时，每个人都必须具备相同的知识。一个错误可能导致整个团队的挫败感和低绩效。为确保不会发生这种情况，整个团队需要保留相关信息。有效的知识共享促进了这种保留，提高了整个公司的绩效。值得庆幸的是，一个通知了另一个。如果所有员工都单独理解并保留他们发挥最佳表现所需的知识，团队成员将得到适当的装备以作为一个整体发挥作用。随着这种知识的共享，它会渗透到整个公司。这在日常职能和长期项目之外是必不可少的。即使您失去了重要员工，它也有助于保留公司知识。因为他们参与知识共享，所以他们的个人知识在组织内持久存在。4.持续的专业发展通过协作和学习不断发展您的员工队伍可以提高个人技能水平和团队效率。通过知识共享，专业发展可以持续和无限地发生。随着这些协作改进带来更好的想法和信息，您的公司结构也会发展壮大。通过专业人士的发展和随之而来的知识增长，您的公司将创造一个更全面和更具吸引力的环境，这将有利于未来的员工。只要促进知识共享，这就是一个持续的良性循环。5.帮助您的公司省钱您可以通过减少重复工作和减少员工搜索信息所花费的时间来省钱。例如，当英特尔试图提高其产品性能时，该公司发现其遇到的问题中有60%已经被之前的团队解决了。6.提高工作满意度和员工留任率虽然保留知识对于打造一支有凝聚力的员工队伍非常有效，但它也鼓励更大的自主权并让他们充满信心地工作。当实现自主时，员工对自己的工作更满意，更有可能控制自己的日常运营，并牢牢把握自己的职业发展。当这些因素结合在一起时，员工在可预见的未来留在公司的可能性就会增加。一个满足企业知识管理和知识共享的工具——Baklib，它可以为企业建立专属的知识库，并为不同的人分配权限，实现知识管理和共享。
