TomSmith翻译|企业和行业数字化转型速度比新冠疫情前快2~3倍。企业已经转移到网上，并且比以往任何时候都更加依赖数据。这对开发相应的应用程序和数据分析技能产生了强烈的需求。公司之间的差异 在全球经济中，利用数据力量的公司与努力跟上的公司之间存在巨大差异。了解数据价值的公司能够做出更好的决策，创造新的产品和服务，并改进他们的运营方式，同时吸引和留住最优秀的人才。 另一方面，落后的公司正在努力跟上时代的变化。他们被困在旧的做事方式中，正在输给竞争对手。 为这些公司工作的开发人员是弥合这些差异的关键。他们拥有帮助企业充分利用数据的技能和经验。但前提是公司给他们机会。大多数时候，开发人员被不了解他们潜力的企业忽视或贬低。如果我们想缩小全球经济的差距，我们需要敢于投资开发商，让他们有机会展示自己的能力。 开发人员的需求量很大，因为他们拥有企业在数字经济中取得成功所需的技能。公司每时每刻都可以从自身业务产生的数据中获取有效信息。这时候，公司就需要开发者开发自定义应用，将数据转化为有效的信息，并根据这些信息进行相应的部署和动作。 最成功的开发人员对他们开发的应用程序有一个全局视图，并对他们试图解决的业务问题有深刻的理解。这使他们有机会创建有效的解决方案，以比以往更快的速度提高投资回报率并为公司创造商业价值。 开发人员的需求如此之大，以至于他们是最难找到和留住的员工之一。在美国，开发人员的平均年薪超过10万美元。随着企业越来越多地转向数字模型，不仅在美国，而且在世界各地，对开发人员的需求都很高。如果您具备成为开发人员的技能，那么现在是进入该领域的好时机。可以自由选择工作，可以要求高薪。但是，需要注意的是，这项工作并不容易。开发人员必须能够编码、调试程序，并具有很强的解决问题的能力。开发者的状态 现在的开发者不仅仅是写代码。随着低代码和无代码开发平台的出现，开发人员现在无需深入了解代码即可创建具有高影响力的企业应用程序。 这种新型开发人员可以为成千上万的其他人快速创造新体验，以前所未有的速度将他们的愿景变为现实。但是，这些类型的平台还使业务专家能够在不需要开发人员的情况下开发自己的应用程序。因此，开发人员必须具备这些非技术人员不具备的技能，才能保持相关性。 对于开发者来说，关键的软技能是：同理心、解决问题的能力、设计思维以及从不同角度看问题的能力。那些能够适应和理解最新技术，并与他人交流和协作的人将在这个应用程序开发的新时代取得成功。 原文链接：https://dzone.com/articles/after-covid-developers-really-are-the-new-kingmake译者简介 社区编辑赵庆尧，从事驱动开发工作多年年。他的研究兴趣包括安全操作系统和网络安全，并发表了与网络相关的专利。
