可以说，大流行对企业的最大影响之一是工作习惯的转变导致远程工作物联网安全。在锁定限制最严重的时候，远程工作成为常态，即使办公室已经开始重新开放，它仍然是许多员工的首选工作方式。例如，根据皮尤最近的一项研究，在家工作的员工中有76%表示他们的偏好是他们这样做的主要原因。大流行后的远程工作随着员工和雇主长期适应远程工作，重要的是他们要及时了解新出现的安全问题。当两年前突然转向远程时，企业和员工都争先恐后地确保每个人和所有事物都已连接。在混乱中，安全往往是事后才想到的，但如今公司有机会消除任何挥之不去的漏洞并确保更安全的远程模型。物联网安全问题当大多数员工在远离物理位置的地方工作时，通常会有稳健的安全程序到位。当员工远程工作时，实施这些并不总是可行或可行的。此外，WFH模式引入了其自身的安全问题，包括个人计算机上的弱密码、安全性差的Wi-Fi或家中Alexa提供的恶意软件。那么，可以做些什么来解决这些漏洞呢？一些对IT和员工都有帮助的提示包括：在连接协作工具之前仔细检查它们以帮助减少安全漏洞。不要重复使用或共享密码，并了解这种不良做法的含义。部署自动检测和防止凭据泄露的技术。提防特定于远程的网络钓鱼诈骗，例如Skype、Slack和Zoom，它们都已成为流行的网络钓鱼诱饵。网络安全网络安全是另一个重要的考虑因素。员工可能知道办公室的安全最佳做法，但他们在家里缺乏警惕的情况并不少见。拥有远程员工的公司必须让他们了解家庭网络的风险，包括许多家用产品，如婴儿监视器或智能电视，可能会引入许多安全漏洞。此外，孩子或配偶总是有可能无意中在家庭网络上下载恶意软件。出于这些和其他原因，组织应鼓励员工尽可能设置单独的Wi-Fi帐户，仅供业务使用。员工不在办公室工作时使用VPN访问任何文件或系统也很重要。变通办法的危险另一个需要注意的问题是员工寻找变通办法的漏洞——在远程或混合工作模式中越来越普遍。解决方法的示例包括将机密数据通过电子邮件发送到个人帐户或将信息复制到USB以方便使用。组织可以通过多种方式应对这种威胁，具体取决于最适合他们的方式。例如，他们可以与IT部门合作，将新资源或文件添加到内部网，或者推出其他数字服务，让员工更轻松地远程完成工作。无论公司选择如何解决变通办法，重要的是它还要监视此活动并继续对员工进行有关威胁的教育。结论连接系统的普遍存在是远程模型如此成功的原因之一。但是，公司不能在不考虑由此产生的安全隐患的情况下投资于这些技术。除了上述考虑因素外，公司还需要对员工进行数字化最佳实践方面的教育，并提供额外的指导来阻止潜在的黑客并保护他们的业务。随着越来越多的公司采用远程模型作为标准，与连接各种物联网设备和智能产品相关的安全问题将继续增加。发生这种情况时，组织将必须确定他们在保持业务运行和尽量减少摩擦之间的可接受容忍度，而不会使公司面临大量安全问题。这是每个组织现在都需要考虑的成本效益决策。
