随着可穿戴技术的不断发展，我们已经知道这项技术可以极大地提高人们的生活质量，给我们的日常生活带来极大的便利。
不过，根据伦敦大学Chris Brauer博士最近发布的研究结论，这项新技术的最大应用潜力还没有完全释放出来，因为正是在工作场所，这类设备才能真正大放异彩。
那个地方。
据悉，克里斯·鲍尔在参加伦敦大学和管理研究所联合举办的一项实验研究时发现了这一现象，此后一直关注可穿戴技术对工作场所人们的影响。
对效率和绩效影响的详细评估。
鲍尔表示，在这长达一个月的实验中，研究团队总共为参与该项目的志愿者佩戴了三件仪器。
它们是主要监测物体运动指标的腕带、用于检测大脑活动的脑电耳机、以及检测物体坐姿的可穿戴传感器LUMOback。
研究结果显示，佩戴可穿戴设备的志愿者的工作效率和工作满意度分别比未佩戴类似设备的参与者高出8.5%和3.5%。
不过，可穿戴设备如何潜移默化地提高人们的工作效率还不得而知，但可以肯定的是，大型企业和公司一定能从这一发现中找到巨大的市场。
以参与这项研究的志愿者克洛伊为例。
Chloe现年20多岁，没有孩子，热爱运动。
她最专注的时间是下班后和朋友在一起的时候。
了解后，公司可以根据她的作息时间，为她量身定制合适的工作时间和岗位，最大限度地发挥她的工作潜力。
同时，在类似的可穿戴设备软件和应用成熟后，企业甚至可以实时观察员工当前的注意力，并根据这些信息做出正确的判断和决策。
例如，如果公司即将召开一个非常重要的会议，经理可以根据当前的工作活动级别决定是否让 Chloe 或 Pete 参加会议。
其实，以上只是可穿戴设备获得的大数据具体应用的一个小例子。
在全球范围内，我们认为还有很多巨大的发展空间尚未被可穿戴设备触及。