公司的发展注定不是一帆风顺的，尤其是现在的电驱动。互联网代驾服务平台易代驾CEO杨家军今日向公司员工发出了一封题为《回归创业本质，努力前行》的信。回归企业价值本质是当务之急，也是巩固竞争成果的必由之路。为了提高效率，不得不在这里向大家宣布，公司将对大规模人员进行优化。据了解，电动车“大规模人员优化”裁员规模为20%，主要涉及技术和BD（业务拓展）等岗位。杨家军在致“所有e代小伙伴”的信中表示，2015年注定是e代驾发展不平凡的一年。今年我们经历了激烈的竞争。从年初的动员，上半年的资源储备，到下半年的面对面较量，我们用我们的智慧、勇气，更重要的是依靠我们对客户和司机的坚定承诺。成为真诚的服务。他说，面对竞争，我们在招聘方面进展神速，人员从年初到现在翻了四倍多！今天比赛进入了持久战阶段，我们突然意识到人员激增是我们公司管理上的失误。我们的人员结构出现了一定程度的臃肿，岗位重叠多，结构层级多，效率低下，冗员现象在公司内部日益突出。面对裁员，杨家军强调，这个错误的责任人当然是我。大量招人，一年内裁员，是极不负责任的行为。对于我的错误，我真诚地向大家道歉。对此，e贷家回应称，裁员是为了去臃肿，回归价值。他们特别强调，今年面对竞争，我们的招聘工作突飞猛进。从年初到现在，我们的人员增长太快了。“这次裁员是公司的人员优化。”易车CEO杨家军发来的邮件内容如下：
