简历应该包括你的工作编程语言的技术细节，你的个人成就和水平。不要太简单，简单到让面试官“抓狂”。例如：简历中的职位描述只有一行：3人团队开发一个邮件插件。你在测试面试官的智商吗？他不会明白你话里的意思，你要跟他说清楚……那么问题来了？面试官会怎么看这样的简历？1.这份工作有多具有挑战性？2、你的工作和我们公司有多少关系，所以你需要把你的工作描述清楚。所以比较合适的写法应该是这样的：用C++语言实现一个Outlook邮件自动备份插件。三个人一起开发这个任务，另外两个人负责编写备份存储服务器和打包产品分发给300,000个客户。不要在简历中写太多琐碎的东西，它会降低整个简历的质量水平。例如：实习生，XYZ公司1.优化ABC组件代码，使其执行效率提升20%。2、用C++实现ABC组件的前端程序。3、整理文件，做一些行政工作。如果最后一个不如前两个有影响力，就摆脱它。只写一个是可以的——只要它是一条引人入胜的信息。例如：在简历介绍中：我按时完成了这项任务，达到了预期目标。如果你不说，面试官也会默认这个，如果你把不是成就的东西写成成就，会弱化你的简历。真实反映你的作品，不要夸大其词。面试官用自己的感觉来判断你工作的性质和价值，所以你要写一些量词。比如：激励（内部或外部）、新闻报道、加薪和其他可衡量的事情。不要用自己的主观意识来形容。这会提升你自己而不显得傲慢。例如：“我曾经非常快速地构建出令人惊叹的软件”或“每当其他人搞砸时，我都会被叫去救火”你认为你的简历会让他印象深刻吗？不好了！！面试官可能看完后不知道你有多厉害，因为你没有明确的量词告诉他。如果改为：“通过3周的努力，软件效率提高了25%”和“我被派往三个严重落后于进度的项目，分别帮助他们渡过了难关”.“你说这样一份简历，他会轻易拒绝吗？详细列出所有可以提升你形象的东西。我有一个朋友叫Melody（化名），认识她10年了。她开发了一个让她XXX公司的产品赚了几百万，得到了很多行业的好评，这个软件也成了他们公司的主打软件。去上海的时候，看到高速公路旁边有一排他们产品的广告牌。但是，当我看她的简历，只是说：公司产品的技术负责人，这个产品为用户提供了一个企业级的解决方案，让用户执行X任务，你应该写下你获得的荣誉和奖励……如果你业余时间完成一些技术上有挑战性的项目，或者一组相当可观的用户（几百号），这些也列在你的简历中。别说谎，看来你不需要提醒。我看到了招聘会上的一份简历，上面写着：“重写了baXYZ公司电子商务系统的ck-end程序。”但是面试官说：“我在XYZ公司工作，他没有做这个！”嗯，就凭这一点，就完全有理由拒绝这个人。小可突然觉得中华文化博大精深，简单的换个词句，不仅可以让你的简历更漂亮，还可能得到给你一个offer，废话少说，程序员要根据这些技巧修改简历！
