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运营商员工三座大山:高指标、加班、心理压抑

时间:2023-03-22 00:51:47 科技观察

中国IDC9月26日报道:“高收入、轻松工作、豪宅、好车……”如果有人说自己是电信运营商如果这个人告诉你他一年只请假10天;他的收入只是社会平均水平,经常被扣掉三分之一;现在家庭矛盾重重,老婆吵着要跟他离婚……你信吗?常被舆论诟病为“垄断”的三大电信运营商,市场竞争激烈,员工生存压力远超人们想象。《IT时报》记者采访了多位运营商员工,了解他们的工作情况,力图还原他们真实的生活状态。业绩指标:“跳不起来”、“收入增速低于平均扣款200元,移动计费用户渗透率低于上月扣款20元,”而且移动用户月均流失率高于上月扣费10元……”每天早上,某省电信公司客户经理文江醒来时,满脑子都是数据。这个月的目标完成了吗?bonus会不会再扣?如果达不到目标,这个月收到的钱够还房贷吗?前年从后端技术支持部门转战前端市场后,温江的收入结构发生了颠覆性的变化。以前我每天朝九晚五上班,工资虽少但固定,但现在工资中有很大一部分算作绩效奖金,考核合格后才能发放。想着新婚的妻子,想着还在还债的房子,文姜拼了命。他忘记了“周末”的存在。一年365天,几乎每天都要加班,怎么办?事情太多了。去市场拜访企业客户;去营业厅看看有没有用户要离开网络,如果有,我们要尽量留住他们;周六周日还要在小区摆摊,给老百姓推销新套餐……”没办法,指标吓人,区里一共19个客户经理,要吸引4万多新用户,平均每天要完成100行,不完成会扣钱。”文江告诉记者,一位同事一个月最多被扣2000元,相当于月工资的三分之一。“我说这些,亲戚朋友都不相信,连我爸妈都不明白,你忙什么?”有杨毅。大学毕业后在上海从事无线网络优化工作数年。他觉得“虎漂”的压力太大了,于是改变了主意,回到了家乡。幸运的是,他凭借出色的技术加入了当地一家移动公司。但工作两年后,他想辞职。收到了580条彩铃、1200条来电提醒、720个上网套餐,还有250条短信、100条彩信等员工节假日要发的短信……各种指标让杨毅喘不过气来。工作强度:“像便利店一样,全年无休。”“上班时间是早上8:00到晚上8:00!有没有!有没有!”近日,小桃的MSN签名改成了“咆哮体”。他直接进了山东某地的一家移动公司。一直被同学们羡慕的他,却一点都没有放松。8、9月份是校园营销的关键时期,各家运营商不惜重金开展促销活动。地方联通一向强势,小桃不得不费尽心思对付对手。当地的高校都搬到了郊区,开车需要一个小时。肖涛一般早上8:00出发,逐个校区视察。每天晚上8点下班。”相比小陶,邢东的烦恼更现实一些,他是西部某省中国移动县级经理助理,收入不错。应酬、喝酒、喝酒,但邢东渴望早日结束这样的生活,“每天睁开眼,我都会看到这个月的KPI指标,每天下班,我会请人吃喝。在我们的小地方,业务是由关系驱动的。如果你喝得不开心,顾客会认为你不诚实。许多前任的身体都被酗酒毁掉了。”27岁的他前段时间体检,发现自己已经有了脂肪肝。运营商中的一线客户经理既是市场的推手,也是用户投诉的“垃圾桶”:手机24小时开机,用户报修必须随叫随到。温江曾在半夜12点接到用户的投诉电话。电话那头,用户投诉了一个小时,文江第二天一早赶到对方家中进行维修。不接电话?怎么会这样!如果用户向上级领导投诉,没有24小时为用户服务,他也会被列入考核,不管怎样,钱都会被扣掉。气质:“就像一座随时可能爆发的火山。”“再这样下去,员工就要离婚了。”某省电信公司的分公司厂长项林对此十分尴尬。被收入指标和“全职工作”绑架的一线员工,如今面临着严重的心理和家庭问题。有的员工情绪低落,有的变得暴躁,有的“提出离婚”。“有一天,我去他的办公室,看到他把一个大笔记本砸在桌子上,大喊大叫,我问他生谁的气,他说,生自己的气。”祥林告诉记者,不久前发生在他的一个下属身上。这名员工去年刚晋升为“爸爸”,但除了儿子出生的那几天,其余时间基本没有休息,孩子也病倒了好几次。老婆一个人做饭。多次争吵后,妻子扬言,再这样生活下去,她就把孩子带回娘家。这不是一个孤立的案例。也是在这个分局,两个关系很好的同事,竟然因为一点小事大打出手,多年的友谊几乎毁于一旦。后来问起原因,两人都不记得了,只是当时心里很生气,想找点事情发泄。“我现在的主要工作是给员工减压,多了解他们的情况,多和他们沟通,有什么实际困难,帮忙解决。不然,在工作和家庭的双重压力下,真怕和客户吵架一天。”祥林无奈。记者心酸“懂事”2008年电信重组后,中国电信(微博)、中国移动(微博)、中国联通(微博)均成为全业务运营商,中国通信市场进入全面竞争期。于是,人们经常从报纸上看到这样的新闻:半夜偷偷剪断光缆,数百部手机瘫痪对手网络,打校园抢客……在外界看来,这些运营商似乎有员工素质低下,粗鲁无礼,但在与记者的接触中,里里外外的表露无遗。高指标、天天加班、被冷落的家庭是压在他们头上的“三座大山”。可以改变吗?在外部环境不变的情况下,有些困难,他们不希望压力得到缓解,只是希望得到大众的一点理解。有时候,这种“感性”会让人觉得有些伤感。