一家人力资源公司对VR/AR（虚拟现实和增强现实）公司的创始人进行了调查，目的是了解这个新兴行业。
对人才的态度及其趋势反过来又有助于行业的进一步发展。
在数百家国际 VR/AR 公司中，有 70 家公司创始人回应了调查。
调查结果显示出以下主要趋势： 1. 女性开始在技术和创新领域发挥更大的领导作用。
2、数据显示，驱动创业的是激情，而不是技术能力。
3. 技术技能确保就业能力。
4. 公司需要投资培训员工的软技能和硬技能。
5. 领导力提升关系重大。
情商是管理员工、引领当今和未来发展的必需品。
6.美国的许多VR/AR公司开始在本国以外寻找人才。
VR/AR行业中女性逐渐崛起。
在本次调查中，64.3%的受访者（VR/AR公司创始人）是女性。
这一积极趋势表明，女性或许终于能够摆脱长期以来在科技领域的尴尬地位。
但就目前技术人员而言，男性仍占主导地位：61.4%的参与调查企业表示，企业女性员工比例达到一半以下。
数据还显示，科技工作者中男性的数量远远多于女性。
尽管女性可能有创业的动力和热情，但她们在技术方面仍然落后于男性同行。
技术能力确保就业能力 技术能力确保就业能力。
从教育背景来看，VR/AR公司对计算机科学学位的需求最大，78.6%的创始人更喜欢计算机科学背景。
其次，67.1%的企业还青睐有电影、创意产业背景的候选人。
另一方面，文科背景的创始人占比30%，这方面远远超过数学背景。
这些创始人没有特别专业的科研和技术能力，但他们在这个行业有着深厚的经验——他们了解VR/AR如何改变行业，他们是具有大局观的专家。
然后，他们聘请具有专业技能的人员来帮助他们实现愿景。
因此，我们可以发现，那些远见者、创新者往往都是大时代的思考者。
他们或许没有很强的科技能力，但一定有杰出的领导力。
此外，这些VR/AR企业急需两类人才来推动自身发展——升级迭代VR/AR技术的技术人员，以及丰富自身内容的影视和创意人员。
“马斯克VS扎克伯格” 当被问及受教育程度时，大多数受访者表示有学位。
然而，数据还显示，与拥有博士学位的创始人相比，更多的受访者甚至没有完成大学学业。
这支持了彼得泰尔的观点，即大学的作用可能被高估了。
这可以看作是许多行业在科技创新创业浪潮中却依然停滞不前的主要原因。
（注：SpaceX、特斯拉汽车和 PayPal 的创始人埃隆·马斯克曾在斯坦福大学攻读博士学位，Facebook 创始人马克·扎克伯格在大学期间从哈佛大学退学。
） 成功不是由学位决定的。
高低决定。
有句话说，学校可以培养优秀的劳动者，但培养不了伟大的企业家和创新者。
这项调查的结果表明，当发生对社会产生重大影响的重大突破时，激情是成功的最终决定因素。
许多公司在招聘员工时可能需要重新评估这个因素。
由此我们可以知道，素质比学位更重要。
毕竟，创业并不容易。
积极进取、不畏困难和挑战是企业家的重要品质。
但与此同时，这些品质并不否定高级学位或追求正规教育的价值。
因此，对于投资者来说，他们需要看到更深层次的东西，而不是表面的东西。
他们需要看看这些初创公司的创始人是否表现出进取精神或白手起家的勇气。
也许我们这个时代最大的讽刺之一是，最伟大的技术贡献者和创新者都没有接受过“正规”高等教育。
那些“自我启蒙者”实际上只是对事物自然而简单的好奇。
他们往往是独立、有创造力和创新的思想家。
Beyond Silicon Valley调查发现，51.4%的受访者正在考虑从海外招聘人才，34.3%的人表示在当地找不到自己需要的员工，22.9%的人拥有虚拟员工。
这些公司从海外引进劳动力，他们表示目前大部分工作都不需要现场工作，尤其是随着VR/AR技术的进步，这种趋势将变得更加明显。
此外，旧金山湾区高昂的生活成本和劳动力成本使得初创企业的创新难度越来越大，需要付出高昂的代价来实现自己的想法。
我们预计数字劳动力市场将呈现更大的地域多样性：初创企业不一定非要在“硅谷”才能成功。
毕竟，从2020年开始，独立办公室将使许多企业免于被迫承担高昂的生活成本、税收、劳动力成本和租金的负担。
这样，这些初创公司就可以专注于他们的想法，而不是弄清楚如何解决他们的财务问题。
VR/AR行业发展现状 目前，VR/AR在教育行业的应用在该领域初创企业中处于领先地位，其次是影视和游戏行业。
虽然这些新技术将对每个行业产生巨大影响，但教育和娱乐无疑是这种新互动方式的巨大机遇。
例如，VR就是一种革命性的力量，可以改变教育的教育模式和教学工具。
对于娱乐行业来说，这些技术将消费者体验转变为高度互动和个性化的体验。
另外 31.4% 的人正在从事非营利项目，这表明了第三个有趣的趋势：技术如何为更广泛的社会变革做出贡献。
这一变化恰逢这些企业寻求解决社会问题并创建对这些问题负责的公司的时代。
如今，非营利组织变得越来越受欢迎。
移动应用程序也在不断增加，并且越来越多地与游戏、医疗保健、国防或教育结合使用。
新兴趋势是VR/AR跨越行业和空间，不断向个性化、强交互方向发展。
激情推动创新 63.2% 的受访者喜欢他们正在做的事情。
28.6%的人认为VR/AR仍然陷入困境，但值得为之奋斗。
4.3%的人表示，目前VR/AR创业公司很难找到钱和人。
最后，这项调查最大的发现其实很简单：激情驱动创新。
这些企业家努力解决新兴技术发展中遇到的各种困难，在时代变革的浪潮中积极抓住机遇。
激励他们的不是快速的金钱回报，而是对这个行业的热情。
这是一种完全不同的心态，需要奉献精神和创造力。
激情驱使这些创新者不断前进，造福世界。