当然可以，没必要勉强。
2020年到今年，有多少企业从单休改为双休，从两班制改为三班制？主要目的不仅仅是为了降低工资，还有一些公司已经开始放上半个月的假，但工资并不是按照全月发放的，以此来降低工资。
现在劳动力成本高，而且因为疫情，一些单位和公司减少了订单，所以只能采用这种方式，这也是变相裁员。
许多员工因工资低而辞职。
一般来说，如果国家强制实行双休日，对大多数企业来说并不有利。
这只会对少数公司有利。
毕竟这个时代，除了国企、事业单位、民企之外，只有大企业才能有双休。
伙计，这会很酷的。
另一家公司比它的员工聪明得多。
你每个月比以前少工作4天，它怎么还愿意给你原来的工资呢？肯定会减少。
另一位员工不愿意在一个月内拿到比以前少很多的工资。
一些技术工人仍然可以在周六和周日做私人工作来弥补损失，而另一些人只能打零工，这还不如他们在公司一天的收入。
不能一概而论。
但大多数公司仍然不愿意周末休息。
首先，有些公司生意兴隆，希望员工24小时工作。
你肯定不希望他们有周末休息。
其次，即使允许员工周末工作，也必须按加班处理。
就工资而言，这意味着双倍工资。
该雇主愿意每周 8 天给予双倍工资。
我们必须摆脱这些公共机构。
只要公司经营好一点，他们还是不愿意让员工周末休息。
你们公司周末休息吗？主要是我现在经济压力很大，如果能多赚点就好了！周末和单日没有太大区别！我只能说实体公司肯定会这么做。
我所在的公司是一家服务型公司，业务基本上周一到周五都有足够的时间，所以我们实行周末休息，除非特殊情况周末偶尔加班。
说实话，对于真正的企业来说，一直以来都是很难的。
只有产出才能产生利润。
如果实行周末休息，产量肯定会少，员工工资肯定会减少。