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五星
希尔顿酒店是一家五星级酒店。希尔顿酒店的创始人是希尔顿，康拉德1887年?1979年）。美国酒店巨头，被称为酒店皇帝。1887年出生于美国新墨西哥州的出生，战后退休，然后经营酒店行业。
希尔顿酒店是希尔顿国际酒店集团（HI）的五星级酒店。它是希尔顿集团（Hilton Group）的一个分支机构，总部位于英国，并有权使用世界以外的“希尔顿”商标。斯堪的纳维亚银行“面对中段市场的酒店，总部位于北美的希尔顿酒店管理公司经营的合资企业在1218年的“ Conrad”（也称为“ Gangli”）酒店在该国。与希尔顿酒店管理公司（Hilton Hotel Management Company）建立了全球营销联盟，该公司使两国之间的酒店总数超过2,700，其中500多家酒店使用希尔顿酒店。希尔顿国际酒店集团在80个国家 /地区拥有71,000多名员工世界。
康拉德（Conrad）是一家超级豪华酒店，赢得了世界各地的许多奖项，位于欧洲，美洲，亚洲 - 太平洋地区以及中东/非洲国家和异国情调的度假胜地。通过建立和维持最高水平的服务水平来级别。基于著名的“康拉德服务文化”概念，它为商务和休闲游客创造了价值。酒店房间舒适，精致，高贵，优雅的餐厅，完整的健身俱乐部设备以及高端会议支持设施。从2005年到2007年，康拉德还计划在美国，泰国，日本和阿拉伯联合酋长国（迪拜）增加5家酒店。康拉德酒店的所有客户都可以享受希尔顿全球预订中心希尔顿·霍恩斯（Hilton Hhonors）（R）的服务著名的客户忠诚度项目。美国的希尔顿酒店由希尔顿酒店管理公司（HHC）拥有和管理。
美国的希尔顿酒店成立于1919年。创始人是希尔顿，康拉德，1887年至1979年）。美国酒店巨头，被称为酒店皇帝。1887年出生于美国新墨西哥州的出生，战后退休，然后经营酒店行业。在不到90年的时间里，它已经从一家餐厅扩展到世界五大洲的100多个城市，成为世界上最大的餐厅之一。希尔顿酒店的业务如此良好，财富的增长如此之快。他成功的秘诀是什么？通过研究，其成功的秘诀是牢固建立自己的公司理念，并将这一概念提高到品牌。文化，实施每个员工的思想和行为，餐厅创造了“客人到家的文化氛围”“，请注意企业员工礼节的种植，并反映了服务人员的“微笑服务”。
希尔顿总部89岁 - 年龄 - 唐娜·希尔顿（Donna Hilton）董事长曾在希尔顿酒店（Hilton Hotel and Hotel）在希尔顿酒店（Hilton Hotel）的希尔顿酒店（Hilton Hotel and Hotel）检查业务中度过了50多年。，从这个国家到那个国家。查看，如果希尔顿的礼节是在员工的行动中实施的。酒店已吞并纽约纽约华尔道夫的奥特尔，该纽约被称为“酒店之王”，并购买了纽约酒店，被称为皇后酒店，并在世界上拥有杰出的酒店业。
希尔顿认为酒店是一家服务和酒店业。为了满足客户的要求，除了到处都是微笑之外，希尔顿帝国充满了微笑。在组织结构中，希尔顿试图尽可能创建一个完整的系统，以成为一家全面的服务代理商，除了在希尔顿酒店提供完美的住宿外，还有咖啡厅，会议室，宴会厅，游泳池，购物中心，购物中心，银行，银行，花店，服装商店，航空公司，旅行社，出租车站等。一套完整的服务机构和设施。客房被分为单室房间，双人间，套房，套房和豪华套房。餐厅还设有高端餐厅和方便的快速餐厅。所有房间都设有空气调整设备。酒店确实有“客人回家”的感觉。
希尔顿酒店是一家5星级酒店。希尔顿的创始人是康拉德·希尔顿（Conrad Hilton）。它具有“酒店之王”和“酒店大亨”的头衔。
希尔顿酒店是一家五星级酒店。
希尔顿集团的华尔道夫酒店是希尔顿最先进的酒店。每位乘客都可以赢得50多个航空公司的飞行旅程点。每年的利润为数亿美元，也是世界上最大的酒店。
康拉德·希尔顿（Conrad Hilton）是希尔顿酒店集团（Hilton Hotel Group）的创始人。1907年，康拉德·希尔顿（Conrad Hilton）在新墨西哥州圣安东尼奥市的杂货店里开设了一家家庭风格的酒店，以应付他的生日并庆祝他的生日。1964年，希尔顿国际（Hilton International）在纽约上市，并于1988年进入中国市场。
发展历史
1907年
在美国有一个巨大的经济恐慌的那一年，一个叫康拉德·希尔顿（Conrad Hilton）的孩子（一个20岁的孩子）在新墨西哥州圣安东尼奥镇的一间杂货店开设了一家家庭风格的酒店美国为了应付他的生计和庆祝生日，他还对母亲说：“我想筹集100万美元，并建造一家以我命名的新酒店。”
他还指出了报纸上的许多地方名称，并说：“我想在这些地方建一家酒店，并开放一年。”
1928年
这也是圣诞节。经过21年的时间，康拉德·希尔顿（Conrad Hilton）的41岁生日，所有这些梦想都被一个人实现，速度超出了期望。，希尔顿酒店。