估计市面上大部分程序员都可以分为初级开发和高级开发，当然也有架构师。虽然IT人员的薪资与相关技术的使用寿命相关，但也发现，如果应聘者的技能不能跨越到更高的水平，那么无论薪资多少年，其收入都将停留在目前的水平，他们不能提高工资。比如我在和一些比我年长的程序员交流的时候，发现他们的技能还停留在CRUD阶段，而我的定义是初级程序员的水平。更可悲的是，我发现他们连往上走的路都不知道，可以说是有10年经验的初级程序员。缺乏初级程序员的业务/技能。一般公司对初级程序员的要求大多也是CRUD，熟悉基础业务，很多公司不会让他们做更高级的工作。如果你在创业公司必须处理上述高级任务，那对你的成长会更好。我说的创业公司并不是指外包公司。3到5年经验的人都差不多，已经进入了初级程序员的收入瓶颈。比如在PHP方面，他们只知道如何使用技能，比如集合数组、数据库等，也是在Laravel/ThinkPHP5的框架下工作。SQL方面，他们只会写基本的SQL语句，或者直接使用ORM，也可能会使用简单的Indexing等技能。但是如果问起场景中设计模式的解耦，他们知道的就很少了。如果你问Laravel/ThinkPHP5等框架知识，他们只会告诉我如何配置，如何在现有框架中工作。他们中的大多数人不知道Linux下的部署和日志检查。对于项目管理工具，比如Jenkins、gogs等，他们可能没有听说过。面试时，他们只是表现出自己能干，但他们会向公司提出解决方案，能力是首要发展。这样的话，在深圳，按照现在的行情，估计最高是12k。同时，如果工作5年后还是老样子，那么竞争力就会大打折扣。那么如何升级到高级开发呢？平时一定要熟悉调试代码，一旦群里出现问题，一定要尽可能多的参与。开始的时候，分析问题和解决问题的能力可能不太好，但是慢慢就好了。多看看优化技巧和热门技术，比如数据库。不要只看ORM的增删改查。可以看看NoSQL甚至redis缓存，再看看SQL调优技巧。有时在架构的选择上，问题的处理能力可以有很大的提升。多关注Github的优秀项目和开源中国观察一些管理软件，比如ZenRoad\Jenkins等。多和别人沟通，比如和需求方多沟通需求，和测试人员沟通重现问题的步骤，和团队成员和领导沟通问题的实现。（这是我2017~18年和老板讨论最多的话题。）其实从初级开发升级到高级开发还是比较容易的。只要主观上端正态度，不要固步自封，多看看一些资料，多多交流。高级程序员的技能瓶颈在于先进的分布式组件开发理论技术。有一定的项目经验和业务处理能力，有分析日志解决问题的能力，也能调试。在解决问题的能力方面，也可以与人交流，满足简单的需求，能够分析解决一些问题。团队合作方面，也可以带3、4个人一起开发（这里我想说，不是安排工作，而是把他们培养成你的样子，等他们长大了，你的工作就可以分配给他们了.有时间可以往架构师/产品经理方向发展【业务】/或者往技术总监方向发展【需要补充前端知识，再为更大的架构师处理问题】）。其实这种能力对于一个工作了3年的程序员来说并不难达到。如果是在快节奏的互联网公司，2年就可以实现。薪资水平，目前在深圳，深造15k算是偏低了。如果进大公司，拿出5年左右的开发经验，估计能到20k。如果在互联网公司工作，甚至可以更高，但瓶颈估计在25k。关于。他们一般都有扎实的基础知识，比如PHP集合内部的实现代码，很多高并发的类，或者Swoole框架的一些关键底层代码，都可以讲解。一般对我来说高级开发的标准是具备初级开发所需的技能，并在此基础上具备一定的调优能力，通过日志定位问题，设计方案解决实际问题，也可以在linux代码上部署。只要能说，一般都是高级开发能开多少薪水的问题。但是相对于架构师，对于分布式组件或者基于云的组件（比如k8s）或者其他高并发的分布式组件的高级开发，可能有人用过，但是仅限于使用API??，让他们搭建集群，他们可能超出了他们的能力范围。如果你问他们分布式组件在项目开发过程中遇到的坑，他们多半是说不出来的。比如我跟别人通信的时候k8s里面的通信协议是什么？高级开发一般可以说，因为有现成的资料，但是我再问一下，根据你业务的实际情况，你用的是长连接还是短连接？为什么使用这个协议？他们很难回答。如果我再问，如果要处理高并发请求，在k8s中需要做哪些配置？如何与其他组件建立集群？高级开发更难回答。PS：其实我自己也不懂。但我必须与人交流才能知道如何学习。高级开发和架构师的区别在于，架构师在集群上处理问题，而高级开发人员在单机上处理问题。处理负载平衡、容错、通信协议和进程等问题。理论知识不可或缺，甚至在自己的电脑上搭建脚手架项目，比如自己安装虚拟机，搭建k8s集群等，最好找一家互联网公司实践一下，即使是互联网公司在做高级开发工作的时候，一定有机会接触分布式组件，让自己有相关的经验。架构师的瓶颈在于项目的实践经验。目前在深圳，建筑师的月薪普遍在30k以上。如果你经验多一点，35k不是问题。如果你是一家公司的骨干，那就没有上限。总结如果您拥有大学学位，那么您必须升读为建筑师，然后提高您的教育水平。多交流，多看GitHub代码，多思考，多看看自己关心的技术专家。网上的资料很多，要自己多去搜索，遇到问题要多自己去想，遇到问题要多承担责任，不要纸上谈兵。多总结经验，比如写博客之类的。以上就是文章的全部内容，感谢您的辛勤阅读。如果对您有帮助，可以关注本专栏，不定期更新文章
