秋季招聘季即将结束。近日，虫君找了几位面试官聊了聊今年的校招情况。千场校招采用了“线上直播授课+线上笔试”的模式。都是远程晋升，但每个人的工作状态都与以往不同：时间紧，任务重，招聘质量有所提升，校招提前结束；在大量笔试的情况下，仍然保证考试的顺序；敲着键盘的面试官没有时间，但他有办法安排实时监考。这么厉害，怎么做到的？在交流过程中，虫先生也发现了一些干货：√通过在线演示，可以节省差旅费和时间。老板甚至承认，现在大多数公司都在直播平台上进行招聘直播。邀请技术负责人，锁定直播间，几乎不花时间和差旅费。√在线笔试，查看简历真实性。技术人才素质更高。很多时候，面试官很忙，不会认真对待每一份简历，但又不想放弃每一份简历。他们使用在线笔试来考察候选人水平，简单的作品。√防作弊措施到位，在线笔试效果更有把握。基本可以避免风险。深入聊过之后，Bug君总结了一些防止作弊的妙招：招式一：随机出题，规避风险当一些公司还在线下笔试的时候，效率低，风险高的时候，ShowMeBug经过多次版本迭代和优化，开发了全套在线技术笔试面试防作弊监控机制。防止作弊的第一步是随机提问来破路。为避免答对题、漏题等作弊风险，ShowMeBug在线笔试支持“随机选题”功能。使用随机出题功能后，面试官在给应聘者发卷时，系统会随机更换题型。在同一个笔试环节，不同的考生会有不同的题目。同时，考虑到HR和面试官工作量大、节奏快，秉承长期以来对用户体验的追求，ShowMeBug的随机题功能只需要在笔试题库中点击按钮创建相似题即可进步。能。点击创建相似题型，可随机提问。招数二：核实身份，抓李鬼每年的校招季，都如战火一般。面对海量的应届毕业生，面试官也要考虑做好代考的防范工作。ShowMeBug在线笔试支持开启身份验证。姓名与人脸识别匹配，杜绝代考。设置身份验证，核实应聘者的真实信息，使面试官在考试时从一一识别应聘者的工作中解脱出来，节省不必要的时间浪费。招式三：全记录截屏次数。最近和一些技术部门的面试官交流。在使用一些面试工具时，无法观察到应聘者在屏幕对面的电脑上的操作。有时很明显相机是静止的，但是没有证据证明应聘者的其他行为，这也是技术面试官苦恼的一点。ShowMeBug于去年7月上线候选人切屏提醒功能：如果候选人有切屏动作，面板会弹出提示l在线面试：面试过程中，如果候选人切屏到其他页面，A提醒截屏次数的of会立即出现在面试页面上，同样的警告也会出现在候选人端。这样才能保证应聘者在面试中的真实性和有效性。l线上笔试：面试官和HR都很忙。笔试有时没办法一一跟进监控。完全依靠候选人的自觉，似乎候选人缺乏安全感。在笔试页面，ShowMeBug可以记录考生答题过程中的截屏次数和考生出发时间，作为评判考生的依据。笔试阅卷报告会显示考试过程中的截屏记录。招式四：摇头警惕。虽然笔试成绩不是万能的，但是考生在笔试期间的状态却非常有信息量。上面说了，面试官和HR的时间和精力都是有限的。如果每次笔试都算30分钟，那么在一次校招之后，很多时间都花在了监考上。ShowMeBug的异常抓包功能可以让HR和面试官脱离苦海。笔试过程中，如果出现窃窃私语、摇头、多人照镜子等异常场景，考生将被记录下来，以便面试官判断考生的考试状态。考生在答题过程中的异常状态将被记录。招数五：实时监考，保证海量招聘，如果考生仅靠自觉，意味着入职后要承担更多的风险。笔试面试时，通过ShowMeBug的实时监考，在面试官打分过程中，将标注的异常信息显示出来。对于想作弊而侥幸逃脱的应聘者，这些功能可以帮助面试官准确捕捉到“李鬼”。控制台可以快速进入考试界面，实现技术人才精准招聘，防作弊是关键。到目前为止，ShowMeBug在两年时间里已经完成了数百次产品功能的迭代。从面试官和HR的角度，ShowMeBug可以通过发起书面面试来识别应聘者的真伪。迄今为止，已有6000+企业通过ShowMeBug发起了超过200,000+次采访。无论是校招还是社招，ShowMeBug都以专业的技术招聘能力帮助企业规避用人风险。更多产品详情，欢迎加客服微信了解
