中国IDC圈1月23日报道，中国铁塔的出现激起了电信运营行业的一潭泉水，掀起了电信运营行业的波澜。运营商掀起“跳槽热”。但并不是所有想出手的员工都有这样的机会，因为铁塔公司对人员结构的控制非常严格。中国铁塔公司简单的人员配置能否形成支持快速、大规模新建的能力？中国铁塔公司选择了另一条路子，就是面向社会，特别是向县级单位公开招聘。按照中国铁塔公司的组织架构，它并没有在县里设立独立的办事机构，但在国内运营商的组织架构中，县级是末端，中国铁塔公司必须与这个匹配好。目前，从网上流传的信息来看，部分省市的铁塔企业已经开始招聘县级客户经理。以湖南省某地为例，在其招聘公告中，明确规定了驻县客户经理岗位的基本条件和要求。一岁以下，有丰富的通信建设和维护经验，具有选址、谈判和管理建设维护项目的能力，能承担较重的工作任务，熟悉当地环境，有丰富的社会关系和人脉，并具有较强的协调能力和公关能力。在备受瞩目的工资福利方面，中国铁塔公司驻县客户经理也颇具吸引力。底薪：2000元/月；上限）；工作费用：按费用实际发生情况，凭有效规范发票报销，上限为4000元/月。这样算下来，每月最高可支配收入达到了9000元，这在中部省份还是很有吸引力的。由于不是独立派遣机构，县城客户经理没有专门的办公场所和专用车辆，采用在家办公的方式，也很人性化。
