前面写过。2014年10月有幸通过Facebook电话面试，参加PaloAlto的现场面试，最终顺利拿到offer。这期间，有很多经历想记录下来作为备忘。同时，我在准备的时候发现国内的Facebook面试经验的资料和分享非常少。所以，我也想把我的经历以记录的方式分享给大家，让更多的华人成为Facebook的会员！整个记录将分为三个部分：面试流程、面试题集、入职流程和生活准备。前两部分，为避免误导他人，我尽量客观描述，除非有特殊需要减少主观理解。由于我应聘的岗位是MySQLDatabaseAdministrator，所以比较冷门。为了让读者的受众更广，我尽量选取程序员等IT岗位在面试中普遍可以尝试的经历做重点描述。如果看不惯博主的期刊叙述形式，可以直接跳到最后一节，来个简短的通关秘籍。:)基础让我们来看看成为潜在的Facebook员工候选人需要具备哪些条件。要求比你想象的要简单得多：学历因为拿到offer之后，申请工作签证的时候需要出示本科成绩单。所以学士学位是最低要求。英语英语没有强制性要求，也不需要雅思或托福成绩。个人感觉，如果能无障碍的看懂youtube上的技术分享，能看懂一些基本的日常语法和相关专业词汇，能比较顺利的完成电面和人面。专业经验对相关领域的证书没有硬性要求。当然，如果你没有内部推荐渠道，有证书可以增加通过简历筛选的机会。技术经验是否有能力维护和设计Facebook服务器级系统是一个重要的考察点。当然，并不要求你经历过这么大量的经历（毕竟这样的公司不多）。家庭“一人奉献，全家受益”是我对脸书搬家的总结。拿到Offer后，Facebook会把你的家庭（配偶和孩子）作为一个整体来考虑。所以只要家人支持，家庭就不会成为进入的门槛。出国生活经历博主上Facebook之前，除了自助蜜月旅行外，从未出过国。也证明在这方面没有硬性要求。我个人觉得人生就像学游泳。一旦你把它扔进水里，溅几下水后你就可以做任何事情了。会翻墙呵呵。..看了这么多，是不是觉得自己也是FB的合格人选呢？快速进入在线申请阶段。Phase0:网上申请其实因为我cenalulu本来打算2014年9月下旬去旧金山的，所以一开始就报了试试自己的想法，抱着可以省点机票的心态在现场面试的情况下，我发现了几家硅谷公司正在通过Linkedin招聘MySQLDBA职位。挑选了几家巨头投递简历，包括：Google、EA、Apple、Linkedin、Twitter、Facebook（以下简称：FB）。悲剧的是，只有FB通过了简历筛选，得到了邮件回复。后来从在这些公司工作过的朋友那里了解到，海投简历确实是一种比较低效的方式。极有可能因为简历关键词匹配不成功，直接失去后续面试机会。所以首轮通过率如此悲催也就不足为奇了。他们强烈建议，如果你想从硅谷公司的简历筛选中脱颖而出，应该尽量找公司的员工做内推。{:style=”color:red”}不过，硅谷巨头相比国内公司，做得更好的是不管你的简历通过与否，两天之内就会发邮件给你。因此，您可以每天查看一次在线投票时留下的电子邮件建议。这是我许多悲惨的（被拒绝的）信件中的一封：感谢您对Twitter的职位感兴趣。我们已经审查了您在这个空缺职位方面的经验，很遗憾，目前没有找到适合您的合适人选。如果将来有匹配项，我们也会将您的简历存档。我们意识到让任何公司参与申请过程都需要时间，我们衷心感谢您的努力。关于职位的具体信息，各个巨头都有自己的职位页面。也可以通过Linkedin搜索。FB的职位具体信息可以通过：https://www.facebook.com/careers?_rdr找到。什么？博主！此链接打不开！嗯，翻墙是大陆申请者的一道“面试题”。此外，请确保您在完成整个申请面试过程之前已做好准备。因为FB的效率非常高，从网上申请到第一次电话面试的时间最短也就两三天。一旦关卡失效，需要至少半年的冷却时间，才能进行下一次申请。Phase1:电话面试和HR交换了几封邮件后，我们约定了电话面试的时间。由于时差原因，采访定在了北京时间凌晨1点。Facebook的工作时间是早上9:00到下午6:00。当地时间，对应北京时间凌晨1:00至次日上午10:00。如果是美国夏令时，时差从16小时减少到15小时。因此，大陆申请者的面试时间有两种选择：一是熬夜到凌晨，二是早起面试。由于博主当时还在原公司工作，所以上午10点到公司面试并不是一个很稳妥的选择。所以安排了几次电话面试，都是凌晨在家面试。顺利的话一共会有3-4次电话面试（我进行了3次，具体多少要看职位要求和面试质量）。电动面采用直接消除系统。电话面试的结果直接决定你能否进入下一轮（不是多次面试的平均值）。所以，每一轮电面试都要特别注意。每次电面试时间控制在45分钟以内，技术电面试不管题目做不做45分钟。您可以选择电话（从面试官的座机拨打）或Skype进行面对面面试。博主推荐使用手机，Skype通话质量不稳定。我在采访中都使用过。相比之下，手机体验更好，因为手机内容可以记录下来，以后再看。每次打电前，我都会提前半小时待在安静的房间里，做一些简单的面操来热身。然后确保手机开机，耳机音量正常，Skype在线。总的来说，面试官的电话时间很准时，我的三个面电话的时间差都在约定时间的5分钟以内！这也是FB严谨的招聘风格的一部分。整个采访都使用英语。每次电话面试开始，面试官都会简单介绍一下自己，并详细介绍一下电话面试的时间和内容，大概5分钟。这部分是您适应面试官口音的绝佳方式。我的运气比较好，所有的电话面试都是英语母语的。如果你对印度口音容忍度差，建议在youtube上搜索一些印度小伙伴的技术分享视频进行研究。以上就是每次电访的共同内容。下面按照电面试的轮次一一详细介绍：注：本文仅介绍流程，所有技术话题将在后续文章中分享。1.1第一次电面试第一次电面试整个过程都是Recruiter（也就是国内常说的HR）。在整个招聘过程中，从电话面试到入职，除了技术考官，他是你唯一的联系人。所以给他留下好印象当然是成功的第一步。简单的流程介绍后，让我做自我介绍。然后会根据与你申请的职位相关的几项工作经验，问一些具体的非技术性问题。之后会有客观基础问题的问答环节。所谓客观基础题，就是有唯一标准答案的问答题。例如：Linux上的HTTP端口是什么？MySQL和Linux基础题各有20题。在回答过程中，招聘人员不会告诉你是否正确。因此，可以在回答问题之前修改以前的答案。我只修过一次。40道题全部答完后，面试官会告诉你答错了多少题。我当时做错了一道题，面试官建议我的成绩应该可以让我进入下一轮面试（具体及格线不知道）。回答问题后，将进行问答环节。问了两个预先准备好的常规问题，一个关于职位本身，一个关于公司文化。最后相互致谢，等待面试官先挂断电话。1.2第二个电面第二个电面是编码技术面，由未来团队的员工主持。coding技术方面的形式是在45分钟内，面试官会给出4个技术问题，让面试官在Stypi上回答。Stypi是一个在线协同代码编辑网站，即你的代码编写和修改实时会显示在面试官这边（可以理解为网页版的远程桌面）。每个问题都会通过Stypi粘贴到编辑区，然后答题者在编辑区现场编码。每道题做完后，如果觉得问题不清楚或有歧义，可以向面试官提问。每个问题回答完后，如果面试官认为有明显的bug或者效率低下的地方，他会提出来让被访者修改，或者口述改进方案（视时间安排而定）。下面是Stypi界面截图：1.3第三次电话面试由于应聘者是MySQLDatabaseAdministrator，所以电话面试必然要进行MySQL技术面试。第三面是未来同事的另一次采访。面试是一问一答的形式，所以没有用到电脑。题目由浅入深，都是MySQL的基础知识。同时，会根据简历上的自我介绍和项目经历进行深度提问。1.4第四次电面试原来Recruiter在第一次电面试中提到，一共有四轮电面试，第四轮电面试是故障排除演练。也许是日程安排（因为我离去旧金山只有一周的时间了），或者也许之前的探险已经达到了目的。Recruiter给我发了邮件，然后我直接去PaloAlto总部面试。太棒了！Phase2现场面试2.0面试前夕确认现场面试资格后，面试官将确定具体面试时间。同时，让考生办理入境签证。由于之前打算出国，所以已经有B1/B2签证，所以跳过这一步。一般来说，美国签证周期在两周以上，包括材料准备、递交、大使馆面谈、护照快递等，根据后来的经验，这些流程都会由FB指定的代理BAL全程跟踪协助。所以整个过程会很省心，也很人性化！由于我个人安排，机票和住宿均由我自己承担。事实上，根据FB的政策，所有来回机票和面试的住宿费用都是全包的。根据后来的经验，机票将由FB的指定代理CWT以商务舱标准订购。酒店为五星级酒店，时间一般最多三天，即：面试前一天晚上、面试当天和面试后调整日。这两部分钱都是FB付的。另外，FB允许报销面试期间产生的生活费，每天$150。包括：往返酒店和机场的房租车票、伙食费和基本生活用品。这部分费用会在面试后一个月内通过系统上传（Receipt），最后通过银行转账的方式打电话给面试官。所以，最好事先有一张支持国际汇款（带SWIFTCODE）的银行的银行卡。2.1面试当天上午9:45在HackerWaySite进行面试。乘坐酒店提供的直达巴士，早早到达FB总部。在前台登记为访客，等了大约10分钟让我的界面Recruiter来接我。由于他来得早，所以他先带我大致游览了一下公园。当然，FB引以为豪的十几家餐厅也免不了要展示一下。随后，我匆匆在休息室里拿了杯咖啡就去了面试室。所谓面试室就是提前一天预定好的会议室，候选人的面试会在这里进行一整天。现场面试一共5轮，每轮严格控制在45分钟以内（没有回答就结束，有空继续聊），每轮一个面试官圆形的。根据我当时的情况和之前的面试，5轮的分工比较明确，分别是：coding，实战经验，futuremanager，futureteamate，futureteammember。由于今天主要讲的是流程，所以这里我就把大家的面试题倾向做一个大概的概括。面试题的具体内容会在后续的博文中分享。coding部分：和之前的电动面签题型大致相同，只是形式换成了FB著名的white-boardcoding，即在大白板上写代码。也就是说：没有突出显示！没有自动完成！重度依赖IDE的童鞋们可能没有准备就有点紧了。实战体验部分：由于本人面试的是MYSQLDBA方向，内容与MySQL内部原理密切相关。按照Recruiter的说法就是：问到不知道（找到知识的边界）。一般来说，这方面会由技术专家进行。以问答+白板伪代码的形式。未来经理部分：0.5人文+0.5技术。主要考察团队合作能力，以及在过去的一些项目中遇到的困难以及如何解决。如果没有简历上的谎言和丰富的实战经验，这一关会很轻松。Futureteamate：全技术，这部分的深度不会像技术专家那么深。我个人猜测，这个级别不仅是对技术能力的双重检查，也是为了确保候选人能够与未来的同事进行良好的沟通。未来兄弟组员：这部分主要考察对周边知识的获取程度。例如：作为MySQLDBA，需要了解Linux相关知识；对于程序员来说，了解一些产品设计原则，或者前端知识等等也是很有必要的。此外，还考察了一些跨团队沟通技巧。由于是上午开始面试，前两面结束后有一个小时的午休时间。当然，这段时间是享受FB的豪华大餐，调整状态的时间。Recruiter当时告诉我，一天中最头疼的时候就是午餐时间，因为“去哪个食堂吃，吃什么”是最难的问题。为此，他们还有一个内部APP，用来展示当天各个食堂提供的食物菜单，ORZ。..全天面试结束后，如无特殊安排，Recruiter会询问是否继续shopping。否则，他们将被护送出园区，完成一天的采访执行。2.2面试后结果面试周的周五会有候选人PK会，每个面试官都会发表自己的看法。在这次会议上，将对候选人是否通过作出结论。面试后5天左右收到offer结果。之后Recruiter会起草offer，讨论薪水（具体薪水就不说了，如果想了解一个大致的行业标准可以去Glassdoor），确认邮件，走流程.Offer完成后，开始搬迁工程。凡是你能想到的搬家相关问题，FB都有专人回来帮你，很贴心！比如：签证、搬家海运费、临时落脚点、机票等。我也会在以后的博文中更新关于中国搬家和国外生活的部分。Tips如果你正要去或打算参加FB电话面试/面谈，以下是我个人觉得需要注意的几点。没做过或者不知道的知识不要写在简历里。任何信息都可能在电话面试中。申请期间留下的邮箱保持开放和可用。建议每天检查新邮件。电面环境建议安静，温度适宜，手机信号好。手机上准备一个带麦克风的耳机（普通手机耳机就可以）。注意确保手机电池电量充足。王怀的《打造Facebook》是必读的。我关于面试过程的大部分问题在书中都有解答（PS：我真的不是出版社委托的！如果你认为我是委托的，你可以看PDF。PPS：出版社不要打我house)coding前，建议通过stypi练习一些简单的算法题。哪里可以找到白板题：LeetcodeTopCoder、Codeforces、ProjectEuler都是不错的选择。关于薪资范围，可以参考Glassdoor给出的标准，基本准确。关于家庭收入：以facebook的待遇，一个人养活一家三口基本不是问题，还会有小的结余。签证：Facebook的指定代理人将帮助一家三口处理一切（但不包括申请人的父母）
