众所周知，当今世界所有的竞争归根结底都是对人的竞争，硅谷也不例外。我希望得到最好的，而筛选的方式就是面试，所以如果你想成为硅谷的一员，你必须在面试的时候证明自己很优秀。我的面试经历第一次面试是在1994年5月，当时我正在斯坦福大学攻读计算机科学硕士学位。当时很多顶级公司，包括Oracle、Sybase、HP、IBM等。我去斯坦福大学做校园招聘。有一天，我收到部门发来的邮件，是TandemComputers（天腾电脑公司）招聘暑期实习生的通知。他们想招聘一名图形用户界面软件工程师，可以在Unix操作平台上的XWindowGUI下进行编程。我三个月前刚刚参加了XWindow课程并获得了A+。我认为我有把握做好这份工作，所以我申请了那个职位，很快，他们的招聘经理给我回信，邀请我去Tandem面试。在Tandem，我遇到了五六个面试官。他们要么是工程师，要么是经理。每个面试官问的问题都比较简单，但是平均每个面试官的面试时间是20到30分钟。面试很顺利，一周就拿到了offer，看起来比较容易，因为各大公司都希望给有潜力的学生在实习期间测试自己能力的机会，如果真的很优秀，就可以拿到moon第一，付出的成本远低于直接雇佣正式员工。但是如果想直接应聘正式职位，面试的情况就完全不同了。毕业前，我参加了三个公司的面试：Microsoft、Oracle、Tandem。当时，微软和甲骨文是大多数软件工程师梦寐以求的两家最好的公司。三个公司的面试流程各不相同。Tandem采用面向家庭的面试方式，因为通过实习，我已经证明了自己的编程能力和其他工作相关的能力，所以在Tandem面试我的时候，我并没有在技术细节上花太多时间。他们问了我更多的个人规划问题，比如：我的人生目标是什么，五年后我想成为什么样的人，我如何在Tandem实现我的理想和目标，从这个面试过程中也可以看到实习对就业非常重要。甲骨文面试完全不同。1995年，甲骨文已经是一家充满活力、飞速发展的公司。虽然我面试的是工程师岗位，但是全程没有工程师来面试我。相反，Oracle安排了来自世界各地的许多高级管理人员对我进行面试。这些经理太忙了，所以甲骨文的大部分面试都是通过电话进行的。中文），他电话采访了我，聊了30分钟。甲骨文有一个非常奇怪的传统。通过面试的人必须先“保证”可以接受他们的offer，然后才会发offer。它必须由CEO拉里埃里森签署，一旦拉里签署报价，申请人“必须”在场，否则招聘人员将受到处罚。接下来，我收到了微软的面试邀请。他们提供了机票，并安排了西雅图微软附近的酒店。我感到非常荣幸，这是一次非常好的经历。那是我人生中第二次坐飞机。我第一次坐飞机是1993年从首尔到旧金山去斯坦福读书。第二个航班是从旧金山飞往西雅图，去微软面试。那时，我很紧张，天还没亮就醒了，不知道迎接我的是什么。之前听说微软的面试很严格。整个采访从上午9点开始，到下午6点30分结束。我还参观了每一位重要工程师的办公室。每个工程师都有一个非常困难的编程问题。他们给了我一块白板和一支笔，我要当场写一个C++算法来回答他们的问题。每个问题都非常难，有的我答对了，有的我答得不是很好。***我收到了这三个公司的offer。这些采访给我留下了深刻的印象。虽然不同公司的面试方式千差万别，但有一点是相同的，那就是对应聘者能力的高标准要求。他们会想方设法地探寻你的底线，发掘你未来的潜力。确保您留下的是真金而不是镀金。如何去面试以下是我认为比较硅谷面试的重要注意事项和必要准备。我将在这里与您分享。当然，这只是我个人的经验：1、简历中不要夸大自己。工作经验。在硅谷，如果一个人说我知道或者我做过某事，但是被问到相关问题却回答不好，面试肯定是失败的。在硅谷，信誉和诚信始终是重要的评价指标。2.简历最多只有一页，不超过两页。每个招聘经理的时间都是宝贵的，如果你写得太多，他们可能会从你的简历中失去重点。在硅谷，简洁的简历永远比冗长的简历更受青睐。当然，简历的格式也必须非常清晰。3.大部分面试官想知道你为什么应聘这家公司，你对这家公司及其产品、技术了解多少等相关重要信息，这些才能表现出你的真正兴趣，所以，在面试前，不要各种猜测对于可能会被问到的面试/技术问题，花更多的时间去思考我为什么要加入这家公司，以及我想从心底为这家公司做些什么是非常重要的。4、充满激情，乐观的态度，清晰的思路，有团队合作精神，这些都是你在面试中需要展现的重要品质。当然，创意也是一个很重要的价值指标。硅谷的用人单位喜欢善于“思考”、能想出“方案”的应聘者。他们希望看到您从理解问题到解决问题的思维过程。5.如果你是工程师，如果你没有优秀的教育背景或工作经验，现场展示能展示你优秀的编程能力或优秀的创造力的作品（部分你独立设计的项目）也是一个很好的方式，ETC。）。6.不要在薪水/待遇方面玩硬游戏。相反，更多地关注你将要做什么样的工作，这些工作有多重要，以及如何评估这些工作。以工作/项目为导向的态度会帮助你得到这份工作，如果你过于关注薪水而不是工作本身，那么你可能得不到这份工作，或者即使你得到这份工作，薪水也会低于你的工作。工作。你期望很低。因为大家都明白，为利益或理想而工作，一定比为金钱而工作更有效率、更敬业、更创新。原文链接：http://tech.sina.com.cn/zl/post/detail/i/2014-03-20/pid_8445015.htm
