因为在硅谷工作，所以总有小伙伴和小辈问我：美国各大科技公司都是怎么招人的？ 今天的文章，我会重点解答。 让您在回答问题后立即轻松加入他们的团队。 来来来，我们走吧！哦，先说了，别生气~ （对了，刚才有一个单注。） 一 在留学生圈子里，亚马逊有一个很有名的称号“邮政大师（post-master）”。 毕业找工作，很多人都依赖亚马逊。“不行的话，可以先去亚马逊干两年，然后再换工作。” 这句话已经成为慰藉人心的名场面，甚至还被存入了优等生手机的快捷输入法。一方面，亚马逊招人容易；另一方面，待遇一般。 面试，有时候，很简单，网上的谜题你就能过关。嗯，拼图？？而且，他家的股权授予机制简直是绝无仅有：前两年，几乎没有股份。 这一定就是传说中的“延迟满足”吧。 其实毕业后去亚马逊也不是什么坏事，至少你会健康很多。 不信，Airbnb的同学们去google一下，3个月下来，大家肯定都胖了不少。毕竟亚马逊没有免费的自助餐厅，喝水要付钱。 二 他们为什么要上街？ 2018年11月，全球20多个谷歌办公室员工停止工作，走上街头，举牌子罢工：我也是。 此前，谷歌多名高管被曝性骚扰，包括Android之父安迪·鲁宾和法律顾问大卫·德拉蒙德。当年好莱坞影星性骚扰事件曝光后，许多勇敢的女性站出来公开指责那些侵犯过自己的人。 在全球范围内，发起了一场MeToo运动。 也就是说，谷歌员工真的是狼人，比狠人还厉害一点。我曾多次对我的公司强硬。 上次是为了抗议，迫使谷歌放弃美军的AI云服务。 3 毕竟是一家五金公司。与谷歌开放、促进沟通的文化相比，保密是苹果的一大特色。 这是从乔布斯时代就定下的规矩。 新员工入职时进行保密教育。——这个军工企业有既视感。 “记住，你连你的任务都不能告诉你的儿媳妇。》——这部谍战剧是视觉的。 公司的员工，不同组之间，同组不同项目之间，不能随便交流。 这就造成了苹果员工，两个人谈工作，就像一对谈恋爱的情侣。相遇的时候，一定要找一个没人的地方，悄悄的来。 如果有一天，一个人有了灵感和渴望，突然想找到对方,开始之前，你必须首先确认安全措施——对方和你有同等的保密级别。 而且，内网经常有举报，最近有多少人泄密：都被举报了 就算你已经辞职退休了，你还是要抓他们——这个反腐有既视感。 四 甲骨文昵称：硅谷养老院。 假的多，东西少，到最后也没有淘汰，毕竟Orcacle靠liveo也能过得很好在它的桂冠和打官司中。 什么？你一个月没上班了？别着急，看看同组的老油条，估计你2个月没工作了。 所以，很多人上班慢慢做，不然不好总是看戏笑得太大声，也会影响身边准备跳槽的同事。 其实Oracle做的还是挺硬核的，技术含量很高。看看那些互联网公司，他们表面上似乎匆匆忙忙，背后却只写业务逻辑，“低炸”，他们确实没有赶上硅谷的年轻人。后来各种人跳槽到互联网公司，甚至整个集团，老板和同事都没有变。就连收购诺基亚也成了他们挥金如土的黑历史。 然而，突然有一天，新任CEO纳德拉不仅业务出色，还学会了玄学，让员工开始学习：成长型思维。 没过多久，微软又强大起来了。2018年底，微软重回全球上市公司市值榜首。 你爹还是你爹。在凯文史派西被指控虐待青少年后，Netflix将其所有节目都砍掉了。这给了他们灵感。正确的！就让女主当总裁吧！一瞬间，一部政治剧变成了一部女主大剧，超级超级好好。 2018年，虽然Netflix在全球拥有超过1亿的付费用户，但全年却烧掉了30亿的巨额现金。2019年初，HD会员费从11增加到13。 哎，楼主家也没有余粮。 7 2018年，马斯克的名场面肯定地说：打算将特斯拉私有化。 随即美国证监会炸了，说他没事瞎bb。 后来，特斯拉和马斯克各被罚款2000万。老马不能再担任首席执行官。 8 拉拢了这么多年的硅谷创业独角兽，终于在2019年出山了。之前很多员工都受不了期待已久的上市，很多人选择了离开。 而今年无疑将成为创业公司IPO的大年，更多的硅谷人将实现财务自由。其中，市值超过百亿的公司不在少数：Uber、Airbnb、Stripe、Palantir、Lyft、Pinterest。 毕竟你向其他风投借了10年的钱，是时候还钱了。 最后 好了，这就是《极速版面试指南》涵盖了美国最有名的公司。好吧，这些都是笑话，别当真，就这样去面试吧……
