近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2018 四季度人才吸引力报告》（以下简称《报告》）。报告显示，年底进入招聘求职淡季，2018年四季度人才需求增速回落，同比增长21.8%，环比增长-环比增长14.5%。数据较2018年一、二季度有所放缓图片来源：老板直聘 薪酬方面，2018年四季度50城白领平均月薪8317元，北京以平均月薪12011元重回人才吸引指数榜首***；上海成为第二个平均工资超过10,000元的城市，达到10,675元；深圳和杭州紧随其后，招聘月平均工资逼近万元大关。但在人才吸引力指数方面，杭州位居第二，而深圳则以微弱优势反超上海，入围前三。 报告指出，多个行业和城市的招聘薪酬均出现不同程度的上涨，表明人才市场薪酬回暖，企业持有人才储备心态。图片来源：老板直聘 在受访行业中，IT软件成为四季度人才吸引力指数最高的行业，环比增长71.8%；互联网和教育培训行业在人才吸引力指数中继续位居第二，第三，指数绝对值略有下降。图片来源：老板智聘 报告显示，2018年第四季度，在科技竞争日趋激烈的浪潮下，人工智能和数据科学相关的前沿技术岗位保持了极高的人才吸引优势，并且承包了大量工作。对于一些高薪岗位，大量通用型人才寻求转型。其中，推荐算法、架构师、数据架构师位居月均薪资前三位，分别达到33570元、30510元、29623元。图片来源：老板志聘 尽管金融行业在过去六个月承受了较大的压力，但仍位居前列，平均薪资9956元，成为平均薪资第二高的行业。图片来源：老板直聘 不过，在2018年四季度，平均招聘薪酬最高的十个行业普遍呈现出薪酬回暖的趋势。报告称，在大环境下，用人单位的招聘观逐渐从数量转向质量。 对于近期网络上流传的互联网行业裁员话题，BOSS智品研究院分析称，并未观察到行业人才需求出现大规模下滑，以及行业人才流失现象。短时间内，行业对人才的吸引力仍处于较高水平。 （注：本报告核心数据摘自2018年10月1日至12月31日，部分观点参考其他年份数据；研究方法为抽样调查）
