莫卡·李国兴：AGI时代已经到来，企业软件将用AI重做。
2019年6月28日，摩卡在北京举办夏季新品发布会。
Moka CEO李国兴发布了Moka首个AI原生HR SaaS整体解决方案及其AGI时代的AI HR合作伙伴——Moka Eva。
这是Moka全面拥抱AI战略布局的里程碑，也将重新定义HR数字化的未来趋势。
Moka由此成为业内第一家真正提供AI原生HR SaaS产品的公司。
李国兴表示：“2020年将是人工智能发展的关键一年，AGI时代不再遥远，社会生产力将因人工智能大幅提升，企业软件产业将被人工智能全面重构。
未来的一定是最善于利用AI生产力的个人，未来优秀的组织一定是最善于利用AI生产力的组织。
”会上，Moka还与36氪研究院联合发布了报告指出，AGI带来的生产力变革必然会推动生产关系的创新，面对AGI时代的组织和人力资源管理的挑战。
如何适应变化，提高组织能源效率，成为每个企业都要考虑的重要命题，并发布业界首款AI原生HR SaaS集成产品，Moka Eva这个名字的由来。
“Moka Evolution With AI”的缩写，意味着Moka全面拥抱AI的战略，也意味着Moka Eva将像人类一样提供更加人性化的服务。
李国兴表示：Moka于2016年成立了AI团队，深度应用AI。
Moka产品基于AI技术开发了简历分析等功能，自去年底以来，Moka大幅加大了对AI的投入，致力于打造业界第一家AI原生的HR SaaS公司。
Moka Eva被定义为未来企业员工的AI HR伙伴。
目前已推出五大能力，包括：智能简历筛选、定制面试问题、AI面试写作、对话式BI、员工Chatbot。
据介绍，Moka Eva不仅将全面提升企业招聘效率、优化员工体验、为管理者赋能，还将帮助企业降本增效，应对当前经济周期的挑战。
作为行业内第一个可试用的产品，Moka Eva已经在一些公司开始试用。
李国兴还在发布会上通过实际操作展示了“对话式BI和员工Chatbot”两大产品功能。
“会话式BI”是一种全新的数据交互方式，为用户提供了更加自然、高效、便捷的获取数据和信息的方式。
用户只需输入自然语言文本即可快速访问数据库并查询关键指标和趋势。
这种免培训的数据接入方式可以让企业快速获取所需的数据和指标，以支持更好的决策和业务管理。
“员工聊天机器人”功能可以快速、及时、准确地帮助员工完成招聘、人事相关任务并获取相关信息。
不仅有效减少了基础查询次数，缓解了HR团队的工作压力，还大大提升了员工体验。
李国兴表示，Moka一直致力于为企业提供更好的数据和人力资源管理解决方案。
此次推出的“对话式BI”和“员工聊天机器人”功能基于AI赋能的数据接入方式，让数据分析和智能对话变得更加普及和易用，加速企业在人力资源管理方面的创新和发展和商业决策。
李国兴还在发布会上宣布，Moka Eva已正式启动试客招募。
企业可以在Moka官网进行申请。
入围企业将享受终身免费使用Moka Eva等特权。
人工智能为组织的未来开辟了新范式，超过75%的企业倾向于使用第三方服务提供商来完善其人工智能布局。
今年以来，AIGC（生成式人工智能）的快速发展，成为人工智能向AGI时代升级的转折点。
人工智能专家吴恩达在最近接受采访时强调，人工智能就像20年前的电力一样，将改变所有行业，大规模AI应用程序的浪潮才刚刚开始。
“接下来，企业服务软件将用AI重做。
”李国兴表示，“未来大量传统岗位将被淘汰，但更多新的岗位和组织将会诞生。
每个企业和个人都需要更积极地拥抱人工智能，只有这样，我们才能适应这个时代。
” Gartner中国预测，到2020年，中国超过30%的白领工作将被重新定义，使用和管理生成人工智能将成为一项抢手的技能。
企业必须提前谋划人工智能布局，拥抱技术创新，快速招募高素质技术人才。
李国兴认为，人工智能将对未来组织至少产生三个层面的影响，企业和个人都需要提前做好准备。
首先，在这种变革性技术的帮助下，更多的超级个体和敏捷组织将会出现，现代技术的“大航海”时代已经到来。
其次，未来十年，组织的竞争力将取决于“人+AI”的深度。
只有尽早行动，才能建立组织壁垒和优势。
第三，HR是组织变革的第一位置。
在拥抱AI的过程中，需要全公司动员起来，需要自上而下+自下而上的文化支持。
没有人比 HR 更适合领导这一工作。
改变。
《AGI 时代下的组织变革研究报告》报告指出，面对汹涌的AGI浪潮，越来越多的企业意识到，科技在推动组织形态和管理模式变革的同时，也为组织提质增效带来了可行路径。
智能化转型日益成为企业当前关注的焦点。
调查显示，50%的企业认为有必要通过建立人机协作机制实现HR与业务协同，利用人工智能驱动组织能力和提升员工体验，抓住技术创新机遇，应对潜在风险和挑战。
此外，调查显示，短期内，75.6%的受访企业倾向于与第三方技术服务商建立合作伙伴关系，以完善AI系统和工具的布局。
可见，大多数企业更愿意与专业的技术服务商合作，以快速落地AI技术的应用。
这是加速HR SaaS产品全面AI本土化的重要基础。