针对这个问题，以下是一些提高珠宝店员工积极性的建议： 1、提供培训和发展机会：提供员工培训课程和发展机会，帮助他们提高技能和知识，增强自信心。
2、给予适当的奖励和激励：给予员工适当的奖励和激励，如奖金、表扬、晋升等，鼓励他们更加努力地工作。
3、建立良好的工作氛围：营造积极向上的工作环境和文化，增强员工的工作满意度和归属感。
4.提供挑战和机会：为员工提供具有挑战性的任务和机会，使他们能够发挥潜力并得到认可和奖励。
5、建立良好的沟通渠道：与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和想法，帮助他们解决问题和困难。
6、鼓励团队合作：鼓励员工相互配合、相互支持，建立团队合作精神，提高团队整体绩效。
1 提供良好的工作环境和福利待遇可以提高员工积极性。
2当员工感受到公司关心、支持自己时，就会更加积极主动。
例如，提高员工福利、提供培训机会、关注员工身心健康等。
3珠宝店可以设立员工奖励制度，激发员工的竞争意识和积极性，同时提高员工的工作水平效率。
此外，定期组织员工团队建设活动，可以增强员工的凝聚力和团队合作精神，也有助于员工的心理健康。
对于这个问题，1、提供良好的工作环境：珠宝店应为员工提供舒适、安全、清洁的工作环境，使员工感到舒适、有安全感，从而提高工作积极性。
2、建立良好的团队合作氛围：珠宝店应鼓励员工之间的合作与协作，建立良好的团队合作氛围，让员工感受到团队的力量和凝聚力，从而提高工作积极性。
3、提供培训和晋升机会：珠宝店应该为员工提供培训和晋升机会，让员工有成长的空间和机会，从而激发他们的工作热情。
4、提供合理的薪酬福利：珠宝店应为员工提供合理的薪酬福利，让员工感受到自己的价值得到认可和奖励，从而提高工作积极性。
5、鼓励员工创新、提出建议：珠宝店应鼓励员工创新、提出建议，让员工感受到自己的意见和建议被重视和采纳，从而激发他们的工作积极性。