背景16年普通本科毕业，毕业后来到北京，在一家创业公司工作，三年前端开发经验。在同一家公司工作了三年，环境也渐渐舒服了。技术上和业务上都到了瓶颈期，才有了这次跳槽的经历。核心诉求跳槽时要认真思考自己的下一个目标和未来的职业规划，了解自己想要什么，弄清楚自己的核心诉求，然后把简历投向一个方向，这样事半功倍努力并获得最喜欢的报价。小星的核心诉求是：成长，其实是两个方面：技术积累愿景+平台小星的目标是进入大平台——知名互联网公司，从而开阔视野，丰富资历，提升技术.它有很大帮助。面试过程中，一共有6条美团神策数据微博新东方在线tataUFO滴滴面试结果微博、新东方在线、tataUFO、滴滴四家公司offer，综合考虑，最终选择了滴滴。面试总结一对一技术。面试点很多，比如：html、css、js、framework、webpack、http、algorithm等等，一般都会涉及以上几个方面。面试时间一般为0.5h-1h。在大多数情况下，一侧是差异化程度最高的面试。面试的好坏直接决定了我们能否继续下去，而我们往往会在一方面投入大量的时间和精力。一方的面试效果受很多因素的影响，不仅受自己的状态和技巧的影响，还受面试官的性格和心情的影响。所以技术面试往往是最难的一个环节。外部因素虽然不可控，但影响有限。关键还是要看自己的技术水平，所以我们平时要打好技术基础，注意技术的积累，提高自己技术的广度和深度，多看博客，多看技术。不要让业务发展成为技术增长的唯一源泉。这样，当你自身的技能过硬的时候，不管面对什么样的面试官，你的心里都会有底气。技术面试不要紧张，展现你的真实水平即可。一般面试官都很友善，不会故意刁难应聘者。4、《图解HTTP》5、《剑指offer》……双面双面一般项目，大致从以下几个方面：1、介绍项目的结构，考察项目的熟悉度和参与度。这个问题基本上是分题，很有话题性，是一个能让面试官看到我们亮点的问题。程序员最熟悉的是什么？毫无疑问，是自己开发维护的项目，每天都在打交道：谈需求、研发、改bug、和产品撕需求等等。所以我们可以聊的东西很多，从技术选型、架构设计、多人协作、实现原理、上线流程到后期维护等等，聊了1h+。2、做了哪些业务，实现原理是什么？面试官想了解你的业务发展能力。这里的面试官其实是想发现应聘者身上的一些亮点，比如复杂的业务逻辑处理，创新的需求亮点等等。所以我们在回答的时候尽量找一些亮点，这样会给我们加分不少。3、项目中哪些地方可以优化？此时面试官想知道应聘者对项目的理解程度。如果我们平时只关注业务发展，并不关心项目的整体表现，那么这个问题的答案就会很笼统，达不到面试官的心理预期，所以大家应该把项目从前到后过一遍回到他们的空闲时间。大致了解当前项目架构的优缺点。这里小星简单提几个维度：页面渲染速度、SEO、业务解耦、组件化等，不局限于这几个方面，大家可以根据自己项目的实际情况来回答。常规的项目问题大概就是以上三个角度，核心还是项目。双面项目面试虽然比单面技术面试难度要低很多，但也是招聘应聘者的重要参考标准，所以不要掉以轻心，平时一定要对项目了解透彻。三面三面一般都是非技术类面试，一般会聊：工作经历、跳槽原因、感兴趣的技术栈、职业规划、前端前景等问题。这里的问题基本上是非常开放的。只要大家表现出积极、乐观、积极的心态，基本上是没有什么大问题的。四面一般都是交叉面试，问的都是些老生常谈的问题，大部分和技术无关，更多的是面试官对应聘者的性格、品行、气场等的大致认知，很像三边。只要不是很赚钱，问题不大。压力测试一些大厂可能会有压力测试。面试的时候有各种各样的问题，比如：你的长处是什么，之前公司有什么好的地方可以学习，我们为什么要招你等等，但是结果大体都是一样的：面试官会不断的否定你，diss你，目的就是考察应聘者的心理承受能力，看他们以后会不会在高强度的压力下和领导对抗。所以如果面试官在非技术面试中不问为什么就diss你，要冷静，不要生气。可能不是你的问题，也可能是压力测试。:)小星遇到过这个面试。由于没有经历过，所以全程都处于迷茫状态，情绪也有些激动，所以这一面的效果很一般。..hr面试之后，成功率基本高达90%+，所以不要紧张，放松心情。hr面试一般包括：1、你为什么离开之前的公司？2、你在工作中遇到了哪些困难，你是如何解决的？还想知道什么...网上有很多hr面试经验分享，小星这里就不一一赘述了~小建议工作中多注意技术积累。面试前一定要认真准备，润色简历，提高语言能力。面试结束后及时复习比赛，填补知识盲点。你必须有坚强的心态。不要因为一两次失败的面试而失去信心。语言能力很重要，在面试中体现的淋漓尽致！！！结语这次找工作用了两个月的时间：边准备工作边面试。周期很长，我很累。幸运的是，我终于拿到了心仪的offer。希望自己能不忘初心，稳步成长~也祝大家找到自己喜欢的工作~
