北京时间7月15日，据《金融时报》报道，为确保旗下可穿戴计算设备“iWatch”顺利推出按照计划，苹果正在努力解决“iWatch”开发过程中遇到的新问题并招募人才。
据多位熟悉苹果可穿戴设备项目的消息人士透露，苹果最近几周开始“积极”为该项目招募各类人才。
此举显示了苹果加速可穿戴设备项目开发过程中暴露出来的一些问题。
例如，苹果质疑其原始工程师是否完全有资格开发可穿戴设备。
其中一位消息人士称，从苹果目前“咄咄逼人”的外部招聘举措来看，“苹果遇到了非常困难的工程问题，他们无法解决。
”报道称，就目前而言，苹果首席执行官蒂姆·库克仍有可能取消产品发布会，就像过去一些想法被放弃一样。
不过，苹果公司已经开始在多个国家为其“iWatch”申请商标。
毕竟iWatch已经从最初的“探索阶段”发展到现在由数十名员工组成的团队专业化发展。
知情人士表示，从招聘时机来看，苹果可能要到明年下半年才会推出iWatch。
对于渴望看到苹果仍然保持创新、仍然有能力创造或重新定义新产品类别的投资者来说，这一消息无疑是一个打击。
苹果拒绝置评。
在今年4月的金融分析师会议上，库克表示，“我们的团队正在努力开发一些令人惊叹的新硬件、软件和服务，我们期待在今年秋天和明年推出这些产品。
”在今年 6 月的 AllThingsD 大会上，库克表示，可穿戴技术已经达到了可以探索的成熟阶段，苹果非常感兴趣。
本月早些时候，苹果聘请了法国奢侈品牌 Yves Saint Laurent 前首席执行官 Paul Deneve 负责一个“特别项目”，并将直接向库克汇报。
迪维在时尚界和奢侈品牌方面拥有丰富的经验，并被外界认为未来会进入手表或其他品牌领域。
苹果在为 iWatch 招募人才的同时，也在寻找收购目标：一些从事联网设备的初创公司。
事实上，这种“收购招聘”在硅谷并不罕见。
工程人才的需求量很大，对于像苹果这样的顶级公司来说，技术也不例外。