2020年9月3日，由北森云主办的“iTalentU第五届北森用户大会暨秋季产品发布会” 《计算有限公司》在云端圆满落幕。
40余位国内外行业领军人物及跨境超级大牌、0余位知名企业HR齐聚一堂，碰撞新理念，分享最新的行业趋势和改革实践，探讨新商业环境、新科技浪潮下的组织人才管理之道。
疫情新常态下人力资源数字化的发展趋势，并带来了北森基于人力资源数字化趋势推出的最新产品和解决方案。
他指出，疫情新常态下，建立与远程办公相关的人力资源管理模式，可以让组织快速响应外部环境变化，提高组织效率、降低成本、保持高性能。
工作者正面临着这样的人力资源管理问题。
巨大的挑战。
只有拥抱人力资源数字化，打造敏捷组织，提升组织韧性，我们的组织和人力资源才能帮助企业在这个疫情时代抓住机遇、赢得市场。
此次疫情凸显了SaaS的业务敏捷优势。
纪伟国表示，整个疫情期间，北森HRSaaS的业务敏捷性展现了其独特的优势。
面对疫情期间的校招，北森迅速推出NFTF无接触招聘解决方案，应对外部环境的快速变化。
它迅速推出了包括视频面试、在线研讨会、电子offer等一系列功能，并将其包装成非接触式、端到端的校园招聘解决方案。
另外，针对线下培训无法进行的情况，我们快速推出了在线直播培训工具，并将该工具与E-learning（北森学习云）全面对接。
企业可以根据员工的学习时间和考试情况来验证员工的学习情况。
至此，线下培训管理模式彻底实现。
据了解，疫情期间，北森推出了现场签到、员工管理、远程入职、电子合同、新个税计划等20多个疫情相关场景，这些都归功于业务SaaS 软件的敏捷性。
性别。
SaaS软件之所以能够实现业务敏捷性，离不开PaaS平台的支持。
为了给每个客户提供PaaS平台强大的定制能力，使HRIS能够快速响应业务变化，北森向客户开放了PaaS平台。
据了解，北森向客户开放的PaaS应用配置中心可以自定义软件的一些列表、字段、流程、功能、权限等，为HR管理员赋能。
开放的应用开发中心可以使客户的开发速度提高5倍，节省整个测试时间40%，交付时间提高4倍。
同时，为了支持应用开发中心的开业，北森针对客户线上应用的新特性，新推出了开发沙箱SandBox、鲁班可视化页面构建器、触发器和微服务开发、自动化部署等功能，全面赋能HR Developer。
整合HRSaaS，全场景提升组织效能。
北森一体化HRSaaS可以提升整个公司进、调、退流程各个节点以及全场景的组织效能。
涵盖员工从招聘、入职到离职的整个生命周期。
的各个方面。
从疫情发生至今，北森已推出数百项特性和功能，帮助客户进行精细化人力资源管理，提高整体组织效能和效率。
受疫情推动，组织与员工之间的沟通减少，无法清楚了解员工的工作状况。
针对此，北森推出了OKR和双轨绩效考核方法，同时还推出了可以支撑矩阵式绩效管理的方法，打造了适合中国文化特色的全场景绩效管理矩阵，有效提升了公司的执行能力。
此外，CoreHR（核心人力资源云）还推出了人员配置管理、预算管理、成本管理、薪酬激励等几大模块，帮助企业实施人力资源规划，为HR提供有效的管理工具。
疫情期间，每一位人才都弥足珍贵，人才技术可以帮助企业正确招募到适合自己的人才。
北森今年上半年新推出的定制化文化价值观测试CAP和创新互动测试PISA都可以帮助企业精准识别人才。
AIinHR 改变了我们与员工的每一个接触点。
在人工智能和大数据的推动下，各行各业正在进入智能革命时代，AI也将成为颠覆下一代HR的颠覆力量。
它将改变人力资源。
与员工的每一个接触点。
随着北森在AI领域的持续投入，森博士的AI家族现已形成。
据了解，北森AI家族成员现在拥有小森机器人，在本次大会上正式上线，集员工服务和招聘于一体。
可以覆盖员工90%的常规问题，处理70%的员工问题。
员工提出的问题45%可以作为知识积累，大大减少HR时间碎片化的机会，提升HR工作效率25%；自动化机器人，包括招聘 RPA 和个人税务 RPA；基于能力的AI面试助手； Flash AI，将视频技术、语音识别、自然语言分析、图像处理等AI技术应用于视频面试业务场景；小森PAI，拥有北森独有的AI简历解析专利技术；北森的AI智能标签技术，由Mark Komori负责；至此，北森AI家族终于成型。
本次会议上，国际著名未来学家、前白宫政府顾问、国际著名畅销书作家Alexandra Leavitt（英国）、中国人民大学商学院/MBA中心主任、组织创新与人力资本战略特聘教授周教授余总、APP联合创始人兼CEO托布华、首席组织官（墨创科技）创始人、前龙湖集团执行董事兼CEO方胜涛、OKR敏捷绩效管理创始人姚琼、艾瑞研究院副总经理徐凡雷、华大基因执行董事兼首席人才朱艳梅主任、尚德战略与人力资源副总裁李明、三七互娱集团副总裁罗娟以及链家、编程猫、贝因美、百度代表，新希望六和、金地置业、货拉拉、CP等人力资源负责人集团等多家企业进行了精彩分享。
下午会议设有人才选拔、人才发展、人才效率、AI智能与BI分析、智慧人力、HRIS创新六个分会场。
在分会场，北森重点发布了专为中小企业打造的轻量级招聘SaaS产品招聘云轻量版。
北森新版核心人力资源云（CoreHR）、全新综合人才库存解决方案、基层人员潜力识别与激活解决方案、北森AI招聘解决方案、北森人力分析（PA）数据仪表板等亮眼的新产品和解决方案也已面世。
下午的精彩亮相。
随着数字市场经济的快速发展和前沿技术的不断创新，企业必须顺应时代，积极求变，全面拥抱数字化，才能挖掘更多人力资源潜力，抢占未来市场先机。
北森也将在人力资源技术和工艺上不断探索和创新，帮助更多企业提高人力资源管理效率，获得全球领先的人才管理能力。