我们单位有一位北大同事毕业，28岁时考入我们单位。
现年33岁，现任二级科员。
他的经历其实相当坎坷。
毕业那年他21岁。
之后，我参加了某省的公共服务机构的人才招聘，然后在当地的一个区工作了大约6年。
因为我在区里工作，属于事业单位，晋升空间有限，所以我在那里浪费了好几年，水平还没上去。
我一直是管理岗位八级的职员。
后来我可能觉得这没什么大不了的。
毕竟我不是公务员，很难有进步。
薪水也与其他公务员有很大不同。
而且，我是北大毕业的。
心里不服气，他最终决定跳出这里，然后去成都某区报考公务员考试。
虽然成都公务员考试很难，但他毕竟是北大毕业出身，而且学的是文科。
我们单位有一个北大的毕业。
一位同事28岁时考入我们单位。
现年33岁，现任二级科员。
他的经历其实很坎坷。
当时毕业21岁。
他参与了某省企业的人才引进，后在该地区工作了约6年。
因为我在区里工作，又是在企业，所以我的晋升空间有限。
我就在那里浪费了几年，等级却没有提升。
我一直处于八级职员的管理位置。
以后你可能会觉得这不是问题。
毕竟你不是公务员，很难有进步。
工资也比其他公务员低很多。
而且，我是北京大学毕业的。
我不服气，最后我决定从这里跳出去。
随后，他在成都某区报考了公务员考试。
虽然成都公务员考试很难，但毕竟他是北大??毕业出身，而且学的是文科。
他一直在原单位从事写作工作，各种资源都有。
最后我一举完成，顺利考入了某区局。
但当时他是一名公务员。
区内工作混杂，职位混杂。
成都区的工资福利还是比之前的地方好很多。
入职后，被任命为副科员。
在这个主城区工作一段时间后，因为工作表现出色，被我们单位的领导发现了，于是就想办法把他调进来，这才改变了他的身份，成为了正式的公务员。
他目前的级别是科室二级主任。
成员。
这位同事工作上确实非常有能力，考虑周到、周到、高效。
据称，下一步领导有意将他提升为副处级职位，人力资源部已经在进行重点调查。
目前他28岁就到了这里，然后用了五六年的时间才调整到副处级领导，也就是34岁就成为了副处长，这在我们这里已经算是很年轻了。
单元。
根据这位同事的情况，我认为27岁一般是比较年轻能够考入公务员的。
如果你肯努力，平台又好，就很容易取得进步。
当然，年龄是机构里的绝对资源之一，但除了年龄之外，很多东西也制约着你的进步。
大概有以下几个因素。
1、能力和素质。
能否按照领导的意图，高标准、好地完成领导布置的各项任务，是衡量你能力的关键因素。
比如你写一篇稿子，每次都能充分领会领导的意图。
写完报告发给领导，领导看了，觉得合适，就很少修改。
那么说明你在这件事情上已经做得很好了。
如果领导看到后觉得头疼，给你很多指示，那就说明这件事做得不够好。
不同的领导风格是不同的。
作为下属，必须不断调整方向。
你不能总是认为惯性。
找到灵活性至关重要。
2.单位平台。
平台确实很重要。
在省级部门，你很可能会以一级调查员的身份退休。
如果跑得好，说不定就能成为二级督察。
但在县城，就算再努力，最后也很可能是副处级。
当然，这也是大多数人的命运。
我只是想告诉大家，平台真的很重要，比年龄更重要。
3.群众基础。
如果你说你能做到，你就做不到。
你必须先让人们说你能做到，然后你才能做到。
我之前写过一篇文章。
我们单位有一位科长，能力很强，工作也很好。
他的老板也极力推荐他。
但他很不善于与人相处，而且性格傲慢。
当上级组织部来视察时，大家立即提出了反对。
他没有升职，很遗憾。
在政府机关、事业单位，很多同事可能一辈子都在公共事务工作。
所以，在生活中保持一条线很重要，这样我们以后才能轻松地遇见对方。
情商确实很重要。
所以，任何时候你不仅要看看领导，还要看看你的同事和下属。
对别人真诚，他们也会对你真诚。
综上所述，27岁的你，其实还不算老。
不用担心。
掌控好自己，按照自己的计划去努力，努力工作，真诚地对待别人。
你的未来不可估量。
@职业中学我是27岁左右考入公务员的。
毫无疑问，我还是一名年轻干部，但如果我是一名本科生，从发展角度看我就不再具备年龄优势。
毕业本科生平均就业年龄为22-23岁。
到27-28岁的时候，毕业已经入职五年了。
在省市单位，大多已成为四级科员，并迅速晋升三级。
县级以下，也有不少人能够担任实际的副部门领导职务。
一步慢，一步慢。
如果你现在通过了考试，你确实落后他们一大步了。
一般硕士研究生年龄一般为25-26岁，全日制毕业生26-27岁。
如果有职位的话，还可以指定为四级科长。
只慢了半步。
这个差别并不算太大。
但不要太关注这个年龄。
机关里有的人上半年一路顺风顺水，但到了一定程度后却因为种种原因陷入停滞。
但也有人积累了很多经验。
如果入职后能顺利，特别是能在级别比较高的单位工作，27岁入职还是有很大的发展前景的。
27-28岁考入公务员是在体制内不被认为是年轻的。
根据国家规定，公务员征召的年龄限制一般为18-35岁。
本科生毕业的年龄一般在23岁左右。
毕业考入公务员批次，是系统中最年轻的。
按照现有的公务员晋升机制，毕业如果考入公务员大学，基本会在27岁、28岁时晋升为专职副科长或四级科员。
27、考入公务员大学的28岁的公务员比大学时被毕业录取的人晚了整整一轮。
当然，公务员集团不像一个企业。
你必须在公务员的职位上工作直到退休。
每个单位都有很多老同志。
有的单位，以老同志居多，30岁的可能是单位里最年轻的人。
这个每个单位都不一样。
对于27、28岁参加公务员考试的学生，云杰老师建议报考的院系尽量级别高，最好是市级以上院系，这样有利于个人发展。