web前端技术是近几年新兴的职业，是随着web的兴起而细分的行业。Web前端技术由网页制作演变而来，具有鲜明的时代特征。Web前端真正开始在国内外受到关注也不过10年。有sass/gulp/angular/react/vue等技术万花筒大放异彩，前端人员对技术的飞速发展无所适从，想要提升自己。既有对行业的热切期待，也有行业的变革。隐忧包括持续高薪井喷的诱惑，以及多次面试后行业已经饱和的质疑。然而，百度停止招聘社会人才，一些一线互联网公司的裁员和限招，让web前端行业越来越感受到这个行业的寒意，web前端从业者不禁发问前端web行业是否已经走到尽头？饱和了吗？我是否应该学习其他东西以避免被淘汰？Web前端行业将何去何从？他是如某些人所说的求职者的天堂，还是一天天成为烫手山芋？这些问题萦绕在每一个前端从业者的脑海中，如乌云一般挥之不去。今天就让我们来系统的看看这个行业。首先给大家一颗定心丸。作为移动互联网前端的主流开发语言，很多终端都在应用这项技术。可以说HTML5相关开发工作的就业前景一片光明，web的前景还是很广阔的。现在网站开发正在转向移动设备。在传输上，html5可以说是大家所期待的。基于面包理想同学的大数据分析：数据来源网站：分析各招聘网站后，从规模、更新、知名度等角度考虑确定智联招聘、拉勾网、中华英才网等网站。资料收集条件：搜索职位类别为WEB前端工程师；采集数据的字段设置共17项，包括职位名称、职位月薪、工作地点、发布日期、工作性质、工作经验、最低学历、招聘人数、职位类别、职位描述、公司名称、公司规模、公司性质、公司行业、公司主页、公司地址、信息网址。数据采集??结果：采集WEB前端工程师招聘信息原始数据10万余条。综合考虑及时性和真实性，最终筛选出28912条信息作为报告分析对象。根据大数据的直观展示：以上是各大招聘网站6月份前端职位的需求信息，可以清楚的看到web前端仅仅一个月，就有近18万急需人才的各大招聘网站前端岗位：薪资从业者12-14K以下晋升30%左右，15K以上晋升高达60%。从需求数据来看，各领域该领域人才缺口较大。这个领域可以说是有市场的，而且相对于其他行业还没有达到饱和。所以网络前端的工作还是很好找的。但为什么很多求职者觉得面试难，而从业者觉得市场饱和呢？因为虽然用人单位存在用工荒，甚至高薪求才的紧迫感，但另一方面大量涌入的初级从业者无法满足企业日益复杂的需求。这是由两个原因造成的：1、行业业务复杂度的增加客观上对从业人员提出了更高的要求。从上图我们可以看出，对于var的三大框架的需求在持续上升，而且这些新技术大部分都在5年之内在业界得到了广泛的应用，而且有很多在2019年就已经在业界得到了广泛的应用。过去一两年。要求增加了。2、从业人员自身专业能力不够。在国内的大学课程中，几乎没有前端开发的课程，无非就是一些网页设计之类的课程，但是那些课程不管是老师讲的还是学生听的，都敷衍了事。而且自学难度很大。毕竟是一个人自己的摸索。网上有很多视频可以学习，但是很多视频已经过时了。想学js和h5的人自己都学不来，更谈不上以后再深入了。学会掌握框架结构！很多朋友根本找不到学习的方向，最后白白浪费时间和精力！同时，从业者的个人时间分配也存在一定的挑战。因此，出现了一个奇怪的现象。一方面有用人单位天价求才，另一方面也有求职者和从业者屡屡碰壁，充满焦虑和迷茫。最后，我做一个总结。如今，随着“互联网+”上升为国家战略，软件产业与国民经济息息相关，几乎大部分行业的发展都会带动软件产业的发展。因此，只要国民经济不断发展，软件产业就会发展壮大。即使在国民经济不景气的情况下，也能保持增长态势。而且，据专家预测，2020年中国网民规模将达到11亿，全国普及率将达到76%。从各大知名网站对web前端人员的需求图也可以看出Out：web前端工程师职位在未来很长一段时间内都将保持稳定的发展趋势。可以说，软件是一个可以做一辈子的行业。因此，只要从业人员戒骄戒躁，踏踏实实踏实做事，提高专业技能和业务素质，就一定会有更加美好的未来。·结尾·
