演讲嘉宾：AlloyTeam@石小勇（腾讯高级前端工程师，AlloyTeam核心成员之一，现主要负责腾讯QQ兴趣部落的研发设计工作）1、聊天前端从移动Web开始时代。前后端分离后，前端岗位开始在一线城市慢慢走红。前端需求量很大，但是合格的前端却很少。2.大话采访。面试就像相亲。你为什么这么说？五要素“颜”王①面试第一印象：准时（电话通畅，面试准时）；干净整洁（着装整洁大方，对面试官基本尊重）②简历第一印象：优秀优势（在公司或工作室实习经验/领导或参与开源项目经验/对外分享经验）；清晰的内容（描述项目中的职责，而不是项目本身的简单介绍/描述你解决的问题，而不是项目有多成功）；丢弃无用信息（发一个空的github账号，发一个更新3年或没有文章的博客地址）实力①基础知识JS、CSS、HTML等前端基础知识考察；算法、网络等常识考察（闭包、本地存储、水平垂直居中、dom节点原生操作、排序去重算法、跨域从Reason到解决方案）②Communication从面试官负责的项目出发，问一些有针对性的问题，可能包括架构设计、性能优化、安全防范等。回答应该是：自信、冷静（用你以前学过的和做过的）就输出吧，把面试官当成朋友和同事，并且自由聊天）；冷静思考（遇到问题不要紧张，可以适当思考，面试官更喜欢有条不紊地回答）；杜绝编造（不是所有的问题都要求答案是完美的，如果你没做过或者真的不懂，就如实说，编造会弄巧成拙）潜在前端职业规划，思考总结问题，解决问题，知识的广度和深度，有没有贡献轮子……情商EQ代表综合素质。能否与团队长期愉快合作，主要取决于以下几个方面：①沟通理解能力②总结分享能力③主动和节奏能力（主动思维）luckyinterview官方的评价会很主观。答案是否符合预期？它有潜力吗？对团队有好处吗？和你一起工作很愉快吗？3.回答常见问题的基础知识，简单刷一下前端经典面试题就够了吗？可以刷，但是理解不透彻，对面试帮助不大。你需要知道为什么，你需要深入到答案的基本原理。附上两个常见面试问题的链接。总结一、总结二如何答题更出彩？不要只停留在概念上，在回答的时候可以回答自己在实践中遇到的问题以及知识点的适用场景。总之，学习的时候要深入，不能只停留在使用层面。一个页面从输入URL到页面加载完成，到底发生了什么？面试官想听的不是你网上找的流程图（2333333），他想听听HTTP(S)的原理，DNS解析优化，HTTP缓存，HTTP状态码，页面渲染流程，页面性能优化，首屏加速，调试...常用S（后台）T（任务）A(action)R(result)定律，怎么回答？面试官主要是想通过STAR法则考察面试官过往的经历以及他的一些思考和实践，所以在日常的实践过程中，一定要注意项目后的总结，熟练掌握React等。.?在简历上写精通技术，不能仅仅停留在对其API的熟悉程度，必须知道背后的原理，比如React诞生的原因？它的原理？它的虚拟dom是什么？有面试项目吗？不一定，但是你在简历评分上会比其他同学稍弱，那么你需要在基础、算法、网络等知识广度上非常突出才能进入腾讯，敲黑板会遵循统一的流程笔试、面试等。补校招就是直接找简历和面试。基础一定要扎实，软技能很重要。交互设计、前端开发、页面重构？这些帖子在腾讯有交互（设计）、前端（Js）、重构（CSS），但是AlloyTeam团队的前端和重构不管腾讯的前端技术栈？每个团队都是不同的。详情可以去各大团队的传送门，了解项目很多却没有亮点？每个项目都会有，只是需要自己去挖掘。比如首屏渲染时间从几秒缩短到几秒模仿站？确实没有项目，可以模仿，但是模仿网站一定要模仿本质，比如模仿淘宝，不是模仿网页，而是模仿一个亮点组件。你懂的技术是可以写出来的。4.面试官的金句可能会沉到金里海底到现在都没有找到，再小的一块砖也会遇到需要填满的洞，才能保持最佳状态，接受挑战任何时候（一定要看透要呈现的项目，技术优化的程度等一定要非常清楚）面试官都想找和自己很像的人，所以通常有详细了解您想工作的公司的技术堆栈。5.总结
