背景周末在家，极客时间的老板“秦超”直播了这个话题，听了觉得很有用。我也深有体会。今天趁着还有印象，就结合自己的经历和大家简单聊聊这个话题。技术无关，有不同意见可以留言区交流。无论我们是应届毕业生，还是在职场混迹多年的老司机，都无法避免的就是跳槽。跳槽就是离开熟悉的环境、熟悉的人、熟悉的项目。然而，跳槽也可能意味着更高的薪水和更好的发展机会。我们都想在新的环境中快速站稳脚跟，树立自己的职业形象。怎么做？1.发现自己的优势我们每个人都是不同的，有不同的学习风格、专长和偏好。我有什么优势，我相信我最清楚。不清楚的可以看下一本书《优势识别器 2.0》，Google在培训新员工的时候会讲解这本资料。发现自己的长处，灵活运用，效果是非常巨大的。比如有的人喜欢写动效，有的人喜欢做工程，有的人喜欢做技术探索和分享，有的人喜欢开源项目，有的人执着于极致的性能优化等等。你可以拿看看我们的社区，肯定有上面的一些人，而且他们往往做得很好。在你的项目中，只要你在某一方面很突出，别人就会觉得，哇，这个人牛逼。下次其他人遇到问题，他们会首先想到你，形象就会逐渐建立起来。就像在王者荣耀中一样，每个角色都有自己的定位，坦克，法师，刺客，辅助，打野。谁打得好谁就能成为明星，谁打得好就能成为王者。在您的项目中也是如此，您承担的责任越多，回报就越大。字节跳动的价值观之一叫做无边界，鼓励你突破自己的舒适区，承担更多的责任。除了个人优势，良好的工作习惯也很重要。我简单说一个方面：日常任务处理。2、关于接任务，工作是没有止境的，每天都会有源源不断的任务分配给你。这时候就需要有一个合理的策略来处理这些任务。想想看，无非就是这几种顺序：先进先出，先做最新的任务。后进先出，先做剩下的任务。先易后难，先做最简单的。优先级队列，优先级最高的先做。看哪个做的，佛教编程。上学的时候，老师教我们先解题，再解难题。刚开始的时候，我也有简单的先做完，难的先做完的习惯，这样看起来任务完成得更快，更有成就感。工作了一年有了一点经验，发现简单的任务看起来都差不多，完成重复性的任务没有任何收获，只是单纯的完成任务。职场上有这么一类人，他们整天看似忙碌，其实做着简单重复的事情。这样的人，用超哥的话说，就是“假同事”，通俗地说就是“职场老手”。字节跳动的价值观之一叫做“延迟满足”。所谓“延迟满足”，就是为了更有价值的长期结果，愿意放弃眼前的满足的选择取向，以及等待期间所展现的“自制力”。应用到我们的实际工作中，就是先做“最有价值的任务”，而这种任务往往是“最高优先级”的。所以对于我们来说，需要慢慢养成这种工作习惯，抵制简单任务的诱惑，延迟满足。另外，对于我们靠代码谋生的“职业玩家”，不同阶段有不同的建议：对于1-3年的新人：1.成为某行业的专家。在工作中，不断提高自己的“原始生产力”，刻意练习。“所谓生生产力”，我的理解就是生生产力，基本功，比如：原力战士的力，蚕土豆的豆力。2、练内功算法和数据结构练手速、快捷键、编码技巧等必备技能编程语言基础推荐阅读：《知乎：一万小时法则》刻意练习3-5年老手：训练新人，组建团队。勇于承担更大的责任。学会争取更多的资源->更大的团队->培养新人，适者生存->领导力提升。打造个人品牌。一个优秀的前端负责人至少具备以下素质：敏锐的商业嗅觉，对业务方向的清晰认识，善于团队管理，善于人才管理，是一个方向的技术专家。它非常适合5岁以上的老年人。3、“降维攻击”真实案例知乎上的“蒋凡”被很多人熟知，绝对老大，1985年任天猫无线副总裁。感兴趣的朋友可以看看相关专题：https://www.zhihu.com/questio...蒋凡有创业经历。加入阿里后，他变得富有而自由。不关心3.75，KPI，把公司的事当成自己的事。站在公司和老板的角度考虑项目的发展。超弟兄又说：心清净者，能成大事。我认为这是理所当然的。到此为止，小小总结，希望对大家有所启发。不少企业已经开工，大家要注意安全，戴好口罩。有空就努力学习，提升自己。
