文字/刘junliang Zhou Liang du Yimin
编辑/Maibi Yu
采摘几乎是矛盾和反对的最严重的部分。从签名到打孔机，从指纹，脸部擦洗，到指甲 - 底顿拳打卡，打孔的迭代更为先进，但永远不要接近其他人 -
每天上班，如果您遇到高峰期，您可以排队签名，指纹，刷脸以及一组过程以等待晚期。punch的术语缓解 - 但我收到了第二天早晨的“不重复卡”的提醒...如果它被困在拳打涡流中，则很长一段时间卡本身将是无限无限无限的。
对于行政管理，最重要的是打入后的数据，这决定了本月员工的补贴和工资；它还确定员工是否可以获得新的休息并离开时间。一大量的支票报告使Keen经理可以检测公司的当前状况并做出有利的决定。
然后，打孔操作本身应该尽可能简单，使员工的操作阈值足够低，并且可以自动排除一些可能出现的可能的人，以便该数据收集的移动可以可持续。，打孔卡应该避免太多令人不安的员工。Xiaobian曾经要求一段时间，并且钉牢仍然不懈地提醒我入住。返回公司后，我发现有一系列的支票记录，其中有一系列的记录，让我甚至不愿意打开指甲。
在一些更灵活的公司中，标准的打孔工具将看起来有些“笨重”。我显然申请了早晨的休息，但提醒着9:30的打孔卡仍然按计划到达；我申请了病假，在吵闹的提醒中，我的不良心情更糟；愚蠢的检查系统认为我在3点钟上班。
这里不再给出太多的矛盾。员工的所有者经常选择妥协，但是出勤管理陷入了劳动力成本。有多少人需要在一个月内计算100名员工，并与出勤率相对应，同时确保准确性？
不是员工抵制检查，而是员工需要人性化的拳头经验。
明daoyun Apaas的代码为零，使商业人员更具想象力。可以说，有1,000家公司可以与mingdaoyun进行1,000个不同的打孔。
首先，应该有一个舒适的界面，并且可以通过快速按钮执行操作。
非常方便的操作
Ming Daoyun打孔按钮可以通过桌面小型工具集成在电话台式机上，再加上非常简单的交互式设计，整个检查过程只需要在检查检查上键单击以完成检查。每天的写作每日报告都可以单击完成。
简单方便的视图
如果员工单击电话桌面上的按钮，您可以在本月快速检查检查信息。对于迟到和缺少卡的情况，您可以单击一键构建卡。
个人信息一目了然
员工自然希望检查他们的假期余额，可调节的休息时间以及本月缺少卡的延迟。与其自身利益相关的内容当然是首要任务。
数字系统当然是良好的管理。出勤系统为管理人员配置专用仪表板，数据视图和操作机构。一目了然，各种业务数据都清楚了，整个公司假货工作的总体状态将受到控制。
协调的出勤仪器面板
打孔，每天工作和休假的三个维度的数据被配置为管理人员协调数据的仪表板。
快速控制历史数据
采摘，每天工作和离开具有特殊的视图存储历史数据，经理可以快速查看它。基于Ming Daoyun的高粒状权限设置，这些视图数据只能由相关管理员查看。
快速便捷的报告一代
必须每月生成报告，其中包含出勤周期中每个员工的每日记录。这需要将近一千个数据集成在一个记录上，并且Mingdaoyun工作流的工作流程的强大数据很容易得到实现。
迅速生成出勤报告，以促进行政人员进行进一步的治疗。一些公司始终使用手动统计来参加参加活动。即使它们在线，也很难立即改变管理习惯。基于人性化的考虑，明白Yun允许人力资源部从手动统计学过渡到手动统计学的自动统计数据。
举一些例子 -
正常的员工出勤时间是9：30-18：30，而一些老员工是10：30-19：00。由于工作项目的性质，员工将有在晚上和第二天晚上加班的现象。为了加班，系统应根据规则增加休息时间；同时，对于第二天晚上来的员工，他们也应该被人性化标记为正常工作，并自动扣除休息时间。
申请休假的员工，该系统将不会在休假周期中受到干扰。这还包括两个休息时间，法定假期和对公司具有特殊意义的假期。
该系统将鼓励勤奋的员工。一些员工将在周末前往公司加班。该系统允许他们入住并留下痕迹，自动构成休息时间和补贴的好处。
员工可以随时检查其剩余的休息时间和年假余额，这可以灵活地统治。如果员工申请病假和婚姻，该系统将为员工提供医疗指南和婚礼祝福，并直接给公司婚礼礼物。
到本月底，该系统将根据员工的出勤率，加班，项目，补贴和休假自动计算员工的工资。这是HR花费2天的整整一个月来完成的努力。，她可以花一天半的时间去浪漫的约会。这些是基于明·多元的强大而灵活的工作流能力。
（系统部分的屏幕截图）
为了确保稳定的操作和准确的数据，系统自然将具有严格的一面。
严格的检查 - 在判断的情况下，在非外国勤奋的情况下，不允许在公司的范围内进行打孔。超过时间的打孔卡自然会被标记为迟到并扣除相应的薪水；尚未执行打孔操作的员工对于卡片短缺记录必不可少。
拒绝雇员反复检查和超过时间。雇员将反复收到错误提示；休假时间长度将超过剩余的休假，并且错误提示也将收到。
同样，该系统将根据每日检查进行准确的比较，并在每日工作中进行工作。
APAA擅长解决企业应用程序中的数据流和工作流程管理的一部分，并且足够的灵活性也为系统化的设计可能性提供了。调整功能通常很难调整，并且每次涉及大量需求通信和定制的开发，它并不像APAA那样容易。
从Mingdaoyun Apaas的真正意义上讲，公司软件与人员之间的距离，商业人员的友好定位，为商业人员提供了最大的游戏空间。，不应人性化。
原始：https：//juejin.cn/post/709665452320966669