在美国加州奥克兰，亚马逊云计算部门副总裁桑迪·卡特在领英上宣布，她将在本月辞职后加入一家加密技术公司。初创公司职位空缺的链接。她说，2天内，超过350人通过链接应聘了公司的热门职位，而这些人大多来自互联网巨头。该初创公司在区块链网络上销售域名地址。“这是一个新的利基市场，”卡特女士说，“而且增长速度快得令人难以置信。”在谷歌、亚马逊、苹果等大型科技公司，即使有的年薪高达数百万美元，仍有不少高管和工程师偶尔会选择离开原来的工作岗位，奔赴更有前途的“窗口”创业。卡特女士只是“辞职大潮”中的一员。在她看来，加密货币是一个新兴的时代机遇，包括基于区块链的比特币和NFT等产品。如今，硅谷充斥着人们期望通过投资加密货币来改变命运的荒谬故事，例如基于Doge备忘录的数字货币Dogecoin。比特币今年上涨了近60%，而与以太坊区块链相关的加密货币以太币的价值上涨了五倍多。但在这种疯狂的“炒作”之外，越来越多的科技行业精英看到了几十年一遇的变革时刻。今天的加密货币似乎正遭受着与PC和互联网的嘲讽相似的历史。在行业精英看来，这只是为了继续发展，直到新一代的亿万富翁出现。投资者已经涌向这条赛道。根据私人投资追踪公司PitchBook的数据，2021年全球加密和区块链初创公司的投资将超过280亿美元，是2020年的四倍。仅NFT领域的投资就超过30亿美元。“加密货币有很大的吸引力，它与加密货币公司争夺人才，”搜索引擎初创公司Niva的首席执行官、谷歌前高管SridharRamaswamy说。“感觉就像互联网诞生于1990年代，现在还为时过早。”，那么混乱，那么充满机会。”对于怀疑论者来说，加密货币也被重新命名为不那么可怕的Web3，但这与17世纪的郁金香狂热和次级抵押贷款样本等投机泡沫没有什么不同。他们争辩说，这种狂热在很大程度上是由通过资产类别交易快速致富的愿望所驱动的，而这通常看起来像是一个基于互联网的笑话。但越来越多的信徒表示，加密货币可以通过创建一个不受少数公司控制的更加去中心化的互联网来改变世界。虽然这种可能性自2009年比特币问世以来就存在，但NFT等加密产品在今年才成为主流，加速了大型科技公司向加密世界的转移。本月，打车应用Lyft的首席财务官布莱恩·罗伯茨(BrianRoberts)辞职，加入了颇受欢迎的加密货币初创公司OpenSea。“每当有大事发生时，我都会在脑海中计算出它的开发周期和运营模式，”他在一封电子邮件中说。“就NFT及其影响而言，我们处于第一天。”上个月，杰克·多尔西(JackDorsey)辞去了Twitter首席执行官一职，将更多时间花在他的第二家公司Square的加密货币和Web3上。Dorsey在大力推广区块链技术的同时，还将Square更名为Block。他通过将Block高管的照片更改为像素化身来强调这一变化，并创建了一个软件工具，以便其他人可以创建类似的像素化身。Facebook母公司Meta的加密货币工作负责人大卫马库斯宣布，他将在今年年底前离职，以追随他的“创业基因”。两位知情人士表示，现年48岁的马库斯计划启动自己的加密货币项目。Marcus和META发言人均拒绝置评。加密货币的吸引力是如此难以抗拒，以至于一些最大的科技公司都在争先恐后地留住员工。谷歌对留住员工的担忧变得更加紧迫。如何避免员工流向加密公司，成为公司CEO和高管们每周必须讨论的话题。据知情人士透露，谷歌已经开始向公司内部可能被“挖走”的员工提供额外的股票。谷歌拒绝置评。与采用加密技术的Meta不同，谷歌一直不愿加入这股潮流。但是当公司副总裁SurojitChatterjee去年辞职成为加密货币交易所Coinbase的首席产品官时，谷歌员工亲眼看到了加密货币的机会。Coinbase在4月份上市时，Chatterjee所持公司股份的价值飙升至6亿多美元，而他到任仅14个月。如此庞大的加密货币财富在许多技术人员中造成了恐惧感，即害怕错过（也称为FOMO）。尤其是几年前买了比特币，现在非常有钱的人。“2017年前后，大部分人都在寻找投资机会，而现在，他们想要书写自己的创业故事。”专注于构建区块链基础设施项目的初创公司MistenLabs的联合创始人兼首席执行官EvanCheng解释道。50岁的EvanCheng在其加密项目部门Novi工作了六年后于9月离开了Facebook。MystenLabs拥有约20名员工，大部分员工分布在旧金山、伦敦、纽约等地区，其中约80%来自Facebook、谷歌和Netflix等科技公司。专注于区块链技术的公司应运而生，包括Bitpanda、Gemini、Coinlist等加密货币交易所；NFT和艺术收藏品，例如OpenSea和DapperLabs；以及Dfinity和Alchemy等基础设施公司。事实上，加密货币领域的人才流失问题很大一部分是受制于科技和互联网公司的控制和垄断。许多人为了创新而选择加入谷歌和Facebook，却遭遇官僚主义和“大机器”。工作中的不适。那些选择离开大型科技公司的人不必像传统科技初创公司那样等待很长时间才能在加密货币初创公司获得更早的报酬。Carter表示，很多人愿意加入加密公司不仅仅是为了钱，更多的人是被Web3的精神所吸引，寻求权力和决策的去中心化。它可以替代谷歌和Facebook通过吸收用户的个人数据和销售有针对性的广告来主导互联网。Carter说亚马逊对Web3很感兴趣，但她没有在那里招聘，因为她承诺不会“挖走”以前的同事。那么，科技工作者涌入加密领域的趋势还会继续吗？“答案是肯定的，”她说，“现在是跳槽的最佳时机。”关于加密货币加密货币已经从好奇变成了可行的投资，这使得它们几乎不可能被忽视。比特币：比特币是一种数字代币，可以通过电子方式从一个用户发送到世界上任何地方的另一个用户。比特币也是存储和传输数字货币的支付网络的名称。区块链：区块链是用于存储数字信息的普遍维护的数据库。最初的区块链是一个存储所有比特币交易的数据库，今天，非货币公司和政府也在尝试使用区块链技术来存储他们的数据。Coinbase：第一家在美国证券交易所上市的主要加密货币公司，Coinbase是一个数字货币交易平台，包括比特币。加密金融：加密货币的发展催生了一个平行的替代金融服务部门，即所谓的去中心化金融(DeFi)，它允许加密业务迁移到传统的借贷和借贷银行业务。参考来源：https://www.nytimes.com/2021/12/20/technology/silicon-valley-cryptocurrency-start-ups.html
