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被踢部落的故事(六):女攻城狮的升职

时间:2023-03-20 01:23:26 科技观察

【.com原稿】很难想象一个跳IT坑十几年的女攻城狮是如何全身心投入修炼的,但是文英就是一个活生生的例子,被誉为世界密码大师的她,在工作中兢兢业业,不求回报。这么多年,她从来没有要求公司给她多少回报,她只专注于工作。文英心里只有一件事,那就是工作。文英·系统开发意外爱上敲代码,无法自拔文英在大学期间被抛去学习开发语言。刚接触编程时,她只是好奇,并不断加深兴趣,几乎把所有的精力都投入其中。在学习编程和看代码的过程中,累死了,天天挂在嘴边。虽然前后端没能深入了解和学习,但是基本的功能还是可以做出来的,尤其是HTML+CSS可以手动快速敲出来,不依赖自动补全。那些特质仿佛已经在她的心中生根发芽,这也让她有更多的时间,可以腾出更多的时间,在后台进行深入的研究。多敲代码,多看代码,也为她快速看懂别人写的代码打下了基础。毕业后,文英决定选择IT行业。最终,文英选择了Java路线。一开始的原因很简单,因为可以跨平台。工作中遇到不懂的地方,先自己想办法解决。有很多解决方案,每一个都比另一个更好。如果实在不行,可以请教老司机。如果有些问题找不到解决办法,她会直接发邮件给官方技术支持。工作人员基本上用英语相互交流。文英一直认为编程界的人都是比较单纯的,她身边也确实如此,所以大家遇到什么问题都愿意互相交流,懂的人会出谋划策,互相学习。技术能力不断快速提高。对自己有要求,首先对自己写的代码有要求。如果一页代码让她觉得一头雾水,要给其他同事或接手的人看就更麻烦了。因此,文英总是要求自己写的代码尽可能简单、合乎逻辑。有时候代码写好了,她会在后面的空闲时间思考是否有需要改进的地方。只有把前面的基础打好,才能更快更有条理地完成任务。通过反复的改进和反省,她的逻辑思维能力也得到了提升,当然处理事情的能力也得到了锻炼。文英在积累了一定的技术能力后,总是乐于帮助其他同事,尤其是能力较弱的同事。已知的知识或解决问题的能力只有通过帮助有需要的朋友才能得到巩固,所以当同事遇到问题时,她会主动帮助解决,有时甚至一个错误都可能牵扯到好几个同事的问题。一名初级攻城狮晋升为中级攻城狮,再晋升为技术经理。文英先后在两家公司工作,毕业后在第一家公司做初级攻城狮。4年后,她提出辞职,准备往更高层次迈进,于是我以中级攻城狮的身份进入了二连。4年后,我升格为技术经理。现在我已经担任经理2年多了。谈到文英的晋升之路,她谦虚地说,自己脾气好,爱开玩笑,与同事相处融洽,该认真的时候认真,乐于分享,从来没有和同事发生过矛盾,解决问题也比较快。代码高手,熟悉业务,善于帮助同事解决问题,最终将她提拔为技术经理。文英现在负责一个小团队,下面有一个主管。作为组长,不仅要考虑自己任务的完成情况,还要根据组员的个人能力安排任务,适时挑战,关注组员的完成度,第一时间指导组员如何完成任务。解决问题。还要解决他们之间遇到的矛盾,当然最重要的是帮助大家共同进步。如果你用心去做,你就能把一件事做好。文英坚持认真,她相信自己可以走得更远。文英成为管理团队后,她也继续写代码。做过的项目涉及web类系统、电商系统、管理系统、OA等,近两年开始做移动端产品。期待她用流畅的代码敲出一片新天地。如果你也愿意分享你的故事,欢迎加入开发者QQ交流群370892523联系群主小关,期待你的精彩故事!【原创稿件,合作网站转载请注明原作者和出处为.com】