中国IDC圈3月10日消息，2014年联通主营业务收入2484亿元，同比增长0.9%；净利润119.7亿元，同比增长16.3%；经营现金流同比增长10.9%；自由现金流达到人民币75.5亿元。在如此低迷的环境下，中国联通取得这样的成绩实属不易。但是，如果仔细阅读联通的财报就会发现，如果排除一些政策因素，中国联通依然不容乐观，因为其盈利能力的提升并不是基于业务收入的快速增长或经营效率的提升，但得益于产业政策。给。去年，联通主营业务收入2484.0亿元，同比增长0.9%：移动业务收入1573.1亿元，同比增长1.0%；固网业务收入897.5亿元，同比增长0.4%。可以说在收入方面陷入了滞涨。移动数据业务的增长基本被语音、短信等业务的下降所抵消。收入滞涨，联通为何还能交出漂亮的成绩单，根本原因在于成本的大幅下降，尤其是上网结算和终端补贴。去年，联通跨网结算成本为146亿元，而2013年为202亿元，仅此一项就为联通节省了56亿元。也就是说，如果跨网结算政策不调整，联通的盈利能力将大幅下降；另一大支出下降是通讯产品销售支出，成本占比从2013年的25.1%下降到2014年的21.7%，这主要是终端补贴和营销费用下降压力所致。但值得高兴的是，中国联通已经开始提高基层员工的工资。中国联通在财报中指出，公司正在深化用人分配制度改革，加大对基层员工的激励力度。2014年人工成本346.6亿元，同比增长9.0%，占主营业务收入的比重由上年的12.9%变为14.0%。根据中国联通公布的数据，截至报告期末，中国联通员工总数为228613人。你的工资应该是15万元，你是平均还是被平均？
