超过 50% 的员工预计在未来五年内在智能办公室工作；全球一半的员工和 60% 的千禧一代认为，技术将在不久的将来使面对面的沟通变得过时；超过80%的千禧一代表示，工作场所的技术会影响他们是否决定接受这份工作；超过 60% 的千禧一代更喜欢在工作中享受高科技福利，而不是乒乓球和免费食品等低科技福利 87% 的中国员工对自己的工作感到满意，而 63% 的人表示他们的工作场所不够智能想象经理正在一家咖啡店里制作一份内部报告，但有一份重要文件存储在公司服务器上，他无法远程访问，所以他要求实习生通过 Skype 将这些文件发送给他；他不得不通过公司电话会议与其他国家的同事合作，但产品工程师只能口头谈论新产品。
描述，无法通过视频演示；他必须整天携带一台笨重的办公笔记本电脑，其电池只能维持半天的待机时间，与具有先进电源管理功能的轻薄个人笔记本电脑相去甚远。
这样的移动办公设备让他无法快速有效地完成工作任务，只能疲于奔波。
相信这个产品经理的困境引起了很多人的共鸣。
技术改变了员工的工作方式，使他们能够在移动中更加灵活地工作。
问题是雇主是否愿意实施这些新技术来提高生产力。
戴尔和英特尔最近发布了未来劳动力研究结果，标志着塑造现代工作场所的全球技术趋势。
本次调查采访了来自10个国家的近4名中小企业和大型企业的全职员工。
数据显示，57%的员工期望未来五年在智能办公室工作，而51%的人认为会更好。
在不久的将来，技术将使面对面的交流变得过时。
中国的员工满意度普遍较高——87%的中国员工对自己的工作感到满意；然而，63% 的人表示他们的工作场所不够智能。
79%的中国员工愿意在工作场所使用新技术，大公司（44%）工作场所的技术更新程度是小公司（21%）的近两倍。
调查还显示，到2020年，83%的中国人口将参与共享经济，一定比例的人口将参与消费和销售。
然而，小企业比大公司更倾向于销售商品或服务。
另一方面，大型企业倾向于消费商品和服务。
从沟通方式来看，面对面沟通和远程沟通的比例各占一半左右。
然而在中国，92%的员工认为面对面的沟通更有利于建立良好的关系。
然而，远程技术正在逐渐改变中国员工的沟通方式。
研究表明，新技术的涌入将对员工对雇主的期望产生重大影响，而跟不上新技术进步的工作场所可能会被淘汰。
许多员工认为他们当前的工作场所没有有效地利用最新技术，但人们希望远程办公能够有效地利用最新技术，因为远程办公被视为提高生活质量和生产力的一种方式。
全球近一半的员工认为他们当前的工作场所不够智能，而 42% 的千禧一代员工表示，如果办公技术不能满足他们要求的标准，他们将辞职。
因此，使用更多的协作工具和创新技术，如物联网（IoT）和虚拟现实（VR）将在未来的工作场所中更加重要，员工也期望企业设备更新能够与消费级设备保持一致部门。
速度。
现在市场上的商业产品与消费产品具有相似的外观、材料和易用性，同时提供企业所需的更高的安全性、可管理性和可靠性。
戴尔全球客户解决方案营销副总裁艾莉森·杜 (Allison Dew) 表示：“工作场所正在达到一个临界点。
” “今天的员工希望雇主能够将最新技术无缝、安全地融入到他们的工作中。
” 。
员工们亲眼目睹了新技术可以帮助他们更好地完成工作，他们渴望利用这些最新技术来提高工作效率。
虽然新技术的引入需要一个适应期，但这对公司的业务至关重要。
有机会站在未来劳动力的最前沿并为他们提供支持。
“研究重点：当今的办公室还不够智能：然而，在不久的将来，员工期望能够在智能办公室中工作。
世界各地的员工普遍感觉他们的办公室不够先进，并期待一种技术可以利用数据做出符合员工习惯的“更智能”决策，例如温度和照明。
员工不仅准备好在业务中采用新技术，让办公室变得更加智能，而且他们也期望这一举措能够实现。
值得注意的是，全球有 44% 的员工认为自己的工作场所不够智能，而中国这一比例高达 63%，这一比例在年轻人中达到顶峰，为 69%。
期望在未来五年内在智能办公室工作的年轻员工的百分比 对于千禧一代员工来说，未实现的期望的影响更为明显，42% 的人表示，如果技术落后于标准，他们可能会辞职； 82% 的人表示工作场所的技术会影响他们的工作决策。
此外，大多数员工更注重企业办公环境的科技效益。
63%的千禧一代和55%的35岁以上员工指出，他们更有兴趣在工作中享受高科技福利，例如增强现实/虚拟现实（AR/VR）、物联网（IoT）、等，而不是乒乓球和免费食物等传统福利。
我们的沟通方式将是下一个需要改变的事情。
工作场所中新技术的涌入影响了员工沟通和协作的方式，以提高工作效率。
事实上，许多员工认为面对面的会议很快就会过时，办公室沟通的方式可能是影响工作场所的下一个重大变化。
如今，使用移动工具进行远程工作已成为现实，让员工拥有与办公室类似的体验。
员工可以根据自己的需求和喜好更加灵活地选择工作地点，能够更好地平衡工作和生活。
尽管57%的全球员工仍然更喜欢与同事面对面沟通，尤其是高达92%的中国员工认为面对面沟通对于建立良好的关系至关重要，然而，一半的全球员工和60%的中国员工认为面对面沟通对于建立良好的关系至关重要。
的千禧一代仍然相信，更好的沟通技术将使面对面的沟通在不久的将来变得过时。
针对这一现象，用人单位开始提供灵活的工作分配和安排，包括移动办公、弹性工作时间、兼职工作、工作分担和工作时间压缩等对策。
此外，员工表示，虚拟共享技术可以提高同事之间的协作效率，远程功能将成为他们办公生活最有帮助的技术集成工具。
虚拟现实和人工智能可能比我们想象的更早影响工作场所。
增强现实和虚拟现实 (AR/VR) 以及人工智能 (AI) 等尖端技术将在我们未来的工作场所中发挥关键作用，员工希望这些技术能够影响他们的生活。
虽然千禧一代员工对这种技术融合持最积极的态度，但有趣的是，不仅仅是年轻员工期待将这些技术带入他们的工作环境。
未来工作场所研究显示，五分之一的亚太受访者希望利用虚拟现实和增强现实（AR/VR）进行技能学习，并利用 AR/VR 的 3D 可视化功能帮助他们提出新想法或解决现有问题问题 。
与此同时，大多数亚太地区受访者也认为人工智能（AI）可以让工作变得更加便捷。
在维护解决方案中使用物联网 (IoT) 技术可以克服意外停机、整体设备性能和资产返还等运营挑战。
中国员工愿意拥抱新的职场技术，并拥有乐观的态度。
79%的中国员工表示，希望在未来五年内利用物联网技术实现高效工作。
此外，88%的中国员工愿意在其职业中使用增强现实和虚拟现实技术。
同时，高达96%的员工认为人工智能将使他们的工作变得更加轻松。
远程工作为世界各地的员工提供了一种同时提高工作效率和生活质量的有效途径，展示了灵活工作的诸多优势。
不断发展的技术对现代员工的生活方式产生了巨大影响。
技术正在逐渐帮助人们改变他们的生活和工作方式。
通过这些变化，雇主可以通过提供更灵活的工作安排来满足移动劳动力的需求，从而跟上这一发展的步伐。
52% 的受访员工表示，他们每周至少有一天不在办公室工作，18% 的员工每周会在不固定的时间在公共场所工作。
员工们也积极利用这些先进技术来合理安排工作，提高办公效率。
英特尔全球营销传播副总裁朱莉·科珀诺尔·麦吉 (Julie Coppernoll McGee) 表示：“先进技术和协作变得越来越重要，特别是对于进入职场的千禧一代员工来说。
”正如调查中指出的，我们看到这一代人在老板的决策中发挥着关键作用。
他们走在时代的最前沿，影响和推动新兴技术、强大通信工具的采用以及更灵活的工作环境的部署。
为了给全体员工营造愉悦、高效的工作环境，智能技术成为实现现代化办公空间的必备工具。