如何加强企业宣传能力建设：1、更新观念，高度重视宣传工作。
很多人认为宣传工作是“空话”，甚至是“王婆卖瓜”那样的自我推销。
他们认为只要是真实的事情就可以。
然而实践证明，单靠努力工作已经不适应当今形势的发展。
我们需要体现自我价值，需要传播精神文明。
我们不仅要努力，更要展现自己的风采。
只有宣传力度加大，团队才会更加强大，只有宣传意识增强，企业才会更加强大。
这种气势和力量，将激起士气和精神的振奋，激励我们再次取得更大的成功。
企业内部的良性循环油然而生。
2、加强队伍建设。
做好企业新闻宣传工作，首先必须拥有一支具有现代化素质、较强敬业精神的新闻队伍。
在实际工作中，要注意以下两点：一是要做好新闻宣传人才的培养、使用和提拔工作，建立相应的用人机制。
对热爱新闻宣传工作、具有一定新闻宣传能力的人才，要关心、培养、扶持、任用。
二是加强新闻人才培养，不仅要坚持定期培训制度，还要把握培训方法和角度。
首先，要从理论层面提高新闻人才的政治思想水平，使他们在重大是非问题面前不至于迷茫。
其次，要从新闻业务角度提高新闻人才的新闻采写水平。
采用外包培训与自我培训、单位培训与自学培训相结合的方式，全面提高宣传人才专业素质。
在抓好以上两点的同时，还要不断完善宣传工作奖励激励机制，促进宣传报道工作健康有序发展。
3.增强新闻敏感度。
新闻敏感度这个词看似抽象，但却是一个合格的宣传报道工作者不可或缺的品质。
这种品质需要贴近现实，又不失天马行空的“本事”，需要贴近生活，又不失突发灵感的“点”。
它不是一种轻易就能获得的品质，但却能形象地体现一个宣传报道工作者的写作技巧和文学修养。
首先，我们要勤于学习。
宣传报道是一项政策性、理论性、业务性很强、涉及面广的工作。
要想做好宣传报道工作，就必须坚持“精进出笔”的理念，坚持在学习中悟性，在悟性中练笔，在练笔中提高。
我们要努力抓住学习机会，着力拓宽学习渠道，努力提高学习深度，学会用哲学思维通过事物的现象分析事物的本质，用辩证的视角看待事物的发展，努力拓宽视野。
更广阔的视野、更深入的思考、更犀利的文字，可以为准确传播企业管理理念、宣传企业发展模式、提交企业工作信息打下坚实的基础。
其次，要勤于积累。
俗话说“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江”。
从古至今的大贤圣人，有哪一位是“一举成名”的呢？任何知识的丰富和经验的增长都不是一朝一夕的事情，而是需要不断的学习和积累。
这种学习和积累不能局限于读书、看资料、听报告，而是存在于任何场合、任何形式，存在于我们身边。
我们身边的每时每刻，比如听广播、看电视、玩游戏、与他人交流等等，这不仅是身心的娱乐，也是我们学习和过滤内容的媒介。
我们自己使用。
知识是死的，但人是活的。
只有了解多了，才会有想法、有看法。
只有有了更多的知识，你才会有观点和感受。
三是要勤于思考。
别人无法判断一个事物是新闻，但你可以识别它并赋予它新闻价值。
这是增强新闻敏感度的最终目的。
事实上，新闻无处不在。
关键在于作者能否从平凡中挖掘出稀世珍宝。
这就需要我们从不同角度、不同深度去分析、综合、推理、判断等。
我们想要的东西也许会在这些思维活动中显露出来。
这种思维活动一旦形成惯性，我们就能更快地捕捉到新闻线索，形成一篇像样的新闻稿。
4、畅通信息沟通渠道 如果说信息是宣传报道的载体，那么畅通的信息沟通就是宣传报道的桥梁。
任何形式的宣传报道都离不开信息的支持和维护。
首先，要为宣传人员创造更多搜集素材的机会，为搜集素材提供便利，比如参加各种会议、活动等，让宣传人员及时了解领导决策、最新动向等。
单位及各部门的工作计划。
以及工作成果等第一手资料；二是宣传系统要定期召开座谈会，及时沟通当前宣传的重点和方向、宣传工作中的问题和注意事项。
第三，加强宣传部门与其他部门的联系，使今后采访、收集材料等方面的沟通能够更加灵活、快捷。
5.加强审查控制。
企业的发展激发了宣传人员的积极性，奖励机制保证了新闻发布的数量。
然而，新时代宣传报道的作用却越来越弱。
原因是：第一，“全民宣传”，对于同一个新闻事件，不同的宣传人员写同样的东西，不仅让人厌烦，也说明公司在其他方面没有做任何事情。
;其次，“大家都同意”。
面对同一个新闻事件，不同的宣传人员站在同一个起点上，同样的高度和内容完全一样，反过来又降低了宣传的力度。
为避免类似情况发生，宣传人员在日常工作中应多沟通、多协调，多关注类似报道，从其他角度挖掘新闻热点；督导人员要严格把控和关注稿件的宣传角度、高度、质量。
意思是，提高新闻宣传质量。
做好企业宣传报道工作并不是一件容易的事。
需要不断学习、沟通、实践、积累、创新、总结，提高自身素质，开创宣传思想和沟通报道工作新局面，开创公司美好未来。
企业在新的市场形势下赢得一席之地。