大家好，我是堆栈管理员。在职场上，我们应该追求一种平等的关系，也就是说，公司看重求职者的能力，求职者希望公司给他一份满意的薪酬和发展空间。公司有选择我们的权利，我们也有选择公司的权利！因此，面试是一种选择与被选择的关系。拒绝和接受都是正常的事情，不是一方强人或“卖瓜王妃”的行为。最近，一位程序员在求职过程中，由于个人能力突出，对公司非常满意，于是找HR谈薪水。程序员对公司给的薪水不满意，婉言拒绝了。却没想到，HR怒道：我猜你一辈子都是程序员。程序员公开了自己和HR的聊天记录。我们可以看到一开始HR给的工资是15000。程序员说，太low了，不考虑，谢谢。小于20K的不予考虑。HR说：我们公司不是没有实力的小公司。我们不会给员工做蛋糕，但我们会把努力的结果告诉员工。希望程序员好好想想。也许这个程序员真的是公司急需的人才。HR继续加码，说：如果你技术还可以，有决心做事，我可以给老板申请16K给你。你要知道，公司已经为这个项目准备好了资金和资源，现在人才紧缺，所以我才下定决心为你申请额外1K的工资。两个人商量到这里，程序员不动心，说少了20K就不去了。HR看他说的还是打动不了程序员，不知道他是不是在生程序员“进不去”的气。说：我相信你的技术很好，但是如果你还以这样的态度对待工作和公司，我估计你一辈子都是程序员。这是我给你的建议，兄弟。我是一个非常珍惜人才的人。如果有缘，可以做朋友甚至同事，如果没有缘，可以互相删除。很多人对这位怒发冲冠的HR表示了态度，指责求职者一辈子都是程序员。这个HR说了这么多，不是他拿不起钱，还自称是大公司，拿人才20K也拿不起，干脆直接破产吧。其实买不起就买不起，但他还是能说出很多道理，让你觉得要钱是不对的。这看起来要么是被洗脑，要么是试图给求职者洗脑。就连我这个经常忽悠程序员改需求的产品经理，也受不了这种蛋糕画。程序员最后没去也是情理之中。毕竟他画的蛋糕漏洞百出，还号称不用交税。这样的公司合法吗？有什么想说的可以在下方留言，一起聊聊。 本文链接：https://blog.csdn.net/HUYA69/...\版权声明：本文为博主原创文章，遵循CC4.0BY-SA版权协议。转载请附上原文出处链接和本文声明。近期热点文章推荐：1.1000+Java面试题及答案（2022最新版）2.厉害了！Java协程来了。..3.SpringBoot2.x教程，太全面了！4.不要用爆破爆满画面，试试装饰者模式，这才是优雅的方式！！5.《Java开发手册（嵩山版）》最新发布，赶快下载吧！感觉不错，别忘了点赞+转发！
