年初以来，各大工厂纷纷裁员。同时，他们在各个招聘平台上的招聘信息也没有断过。好像是“左耳入右耳出”。不知道你怎么看待这个现象。这个问题在知乎上也引起了热议，其中一人给予了高度评价，文笔特别犀利。看完简直过瘾，小编心想：这东西能说吗？你能写出来吗？不会被封？下面的回答来自知乎作者东岳老师，他其实在大厂工作过。做了十几年互联网老手的互联网老手，他来告诉你真相。一个大工厂有很多业务线和部门。每个部门负责不同的事情。一个大厂有几百条业务线，有赚钱的，也有亏损的。但通常是那些赔钱最多的人。通常大厂是这样玩的：上层领导看中了一个方向，比如游戏赚钱，就开始大量招聘游戏岗位。公司在这方面投入资金，比如一年投入1000万，然后定下目标，三年内实现盈利。通过招聘，你顺利进入了他们的游戏业务线，成为了大厂的员工。气场加在上面，有些刚进厂的员工感觉祖坟冒烟，但也可能是黑的。因为公司的业务线刚刚开通，大量招兵买马，高层过来打赌三年后业务会盈利。投入人力、财力、物力。至于那些高层到底哪里来的这么有把握下注成功，说实话，他们都是一头雾水。高层管理人员也很内向。有很多总裁和副总裁，都负责不同的业务。我在某厂做厂长的时候，经常和一些总裁开会，商量方案，他们还真是什么都不懂。因为这帮人年纪太大了，很多都是投资人，根本不懂互联网，瞎指挥。懂互联网的人很少，CEO眼里只有钱。没有其他的。各种无关紧要的想法，每次见面都恨不得摔门走人。但是你还是要执行他们不靠谱的想法，谁让我们打工人的。就算方案是狗屎，也得给老大吃臭豆腐的味道。达不到怎么办，假装努力加班，让老板看到我们在努力。高层画大饼不要紧，我们也要吃。高层每天开会，唯一传达给中层的就是今年要实现十亿元的目标！没有羊毛了，怎么办？上层下层有对策，中层也有解决办法。你知道中层每天干什么吗？每天写PPT！每天我向高层汇报十亿目标的实现情况，他们又被召回，一个接一个地重新修改，直到高层认为这个PPT真的可以实现十亿目标。PPT是个好东西。不仅能造车，还能造梦！可惜高层和中层干部都在PPT上忙活了半天。大家一致认为，10亿的目标可以从PPT上实现。但大部分业务实际上不可能像预期的那样盈利。PPT毕竟是PPT。切割是个问题。老板们总是有各种各样的想法，想着我每年想做什么，总之就是为了赚钱。有的老板满脑子都是，反正有钱买得起。折腾怕什么，折腾成功了怎么办。有人说，梦想总是有的，万一实现了呢。投钱进去，找一帮写手，写几篇新闻，想出几个概念，就开始胡闹了。什么都给我，产品，技术，运营，招人！上层要做什么？上层准备用PPT去资本市场骗钱。有一次和某CEO喝酒，他不小心说了一句话，我们不这样做，股票就会跌，我们这样做，股票才能涨。我恍然大悟，其实他们根本就不是在做互联网，他们只是一群在股市赚钱的人。是的，只要折腾起来，股民就会继续被割韭菜。本来亏的钱可以通过股市赚回来，资本市场才是真正赚钱的地方。互联网从诞生之日起，就被一轮又一轮的资本融资炸得沸沸扬扬。高层是投资人，靠一个个故事筹钱，用钱赚钱。至于这生意，能不能做，他们倒是不在乎。他们只关心手中的股票能不能升值。但问题是，你不能在你开发的所有业务线上都亏损，对吧？股民不是傻子，靠股市做大饼迟早会被做空。所以他们必须从事某种有利可图的业务。十个业务线中有九个可能会亏损，但如果一个业务线赚钱，它就会成功。公司高层都是赌徒，因为他们没有办法判断哪家企业会成功。多生几个孩子，总会有一个能成孩子的。孩子不称职怎么办，放弃吧。然后继续生孩子，继续招人。凭借自有品牌，大厂完全不用担心招不到人。反正大家都想加入大厂。就算全部砍掉，也还能招来。就算亏个亿，也只是大厂的学费而已。毕竟，赚个亿是个小目标。问题是，他们为什么不用原班人马来做呢，因为原班人马在高层眼里就是败将，三年不做，你就不是了在高层眼里很值钱，不裁掉呢子布才怪。老板不喜欢你，他们眼里只有一个字：废物！这种消息并不少见：在企业方面，本地生活和房地产业务受到影响。去年6月，有消息透露，某公司已撤出22个城市，只剩下北京、上海等少数几个城市。公司HR相关负责人回应媒体称，裁员信息属实，属公司正常业务调整。大部分公司为公司的正常业务调整。那你说，我这行要是成功了，我就不会下岗了。呵呵，你想想也太天真了吧。如果一个业务线完成了，一半还是会被砍掉。这叫做组织人员优化。打造这条业务线本身就需要大量的人参与，就像需要多少人来搭建一座桥梁一样。几千人，建成后只需要几十人维护。那你说，只要我努力工作，我就不会被裁员是吧？呵呵，裁员跟你努力不努力没有关系。内卷最适合企业。只有裁员才能让员工感受到危机。虽然你付出了很多时间和精力，但公司不会注意到996是什么。公司只看到你的成本太高了。你为什么在三十五岁时被解雇？你知道，在一家公司工作十年，你的工资有多高？这么高的薪水不再需要你，所以你会被裁员。这与你的能力无关。这只是关于你的成本。在大厂的业务线中，中层管理人员的压力是最大的，因为裁员首先杀死中层管理人员。公司中层管理人员的职位难辞其咎。中层管理一般为总监或副总级别，负责承前启后。只要生意快做完了，为了给公司交代，稳定军心，高层必须先用中层祭旗。中层每天要逼着下层加班，其实也算不上忙，因为他要给上层看，让上层觉得他在努力，一定会成功。不过，来自中层管理层的消息也很敏感。眼看形势不妙，不等裁员，就提前跑路了。走之前，中间的老油条只好给底层没经验的职场小白PUA。兄弟们，坚持住，困难只是暂时的。只要我们团结一致，我们就能做到！你说中间不要赔偿？呵呵，你小看中层了。在企业倒闭之前，您找到了另一位所有者。您仍然可以吹嘘这项业务的成功。你看，离开我，歇业吧。如果企业倒闭，拿到裁员补偿金，他们真的很难找到工作。中层早就做好了退路的打算，重要的人应该都走了。再说说中层的话题。中层经常一起喝酒，不同业务线也会互相交流经验。我参加过很多晚宴。喝酒之前，每个人都吹牛。我们在做十亿个大项目，这是什么？我们在做100亿的大项目。你说的不算什么，我们定的目标是1000亿。酒过三巡，真情流露，众人互相安慰，兄弟，早点走吧，我看透了，此生无望。有一天当你成为中层的时候，你就会知道中层是互联网公司最难做的事情。领导骂你，员工骂你，回家老婆骂你。这对小偷来说很热。在中层工作久了，我知道有些事情是无法抗拒的。关键时候跑路才是上策。孙子兵法每天都得当成案头书看，不然怎么能在这么复杂的环境下生存。这就是大家看到的类似新闻：某大厂某事业部负责人离职，加入某公司。但是看到这种消息之后，一般都不是裁员的时候，因为裁员是需要一个过程的。三个月后，轮到HR出场了，HR连夜发布公告，公司因某些原因无法运营，宣布裁员，基层员工措手不及！前一天还在加班到凌晨十二点，今天一上班就被告知要裁员。在你反应过来之前，整个部门都不见了。昨天，你被承诺加薪，今天却发呆，看着同事们一个个收拾东西离开。HR会告诉你一句话，你今天必须走。按照劳动合同，我给你n+1的补偿。事实上，在宣布裁员之前，所有的准备工作都提前三个月就做好了。连给你n+1的钱都准备好了。好暖和，只有底层还在黑暗中。一些大厂对裁员也很有感情，甚至临走前还给工作场所的小白发了一张毕业证。同学！恭喜你在某厂顺利毕业！呵呵，有的应届生第一天就毕业了，这速度真他妈的快！我五十万的年薪呢？这么快就走了？反正我们自称是大厂，别这样忽悠人好吗？你此时看到的消息是：某厂内部员工在某APP裁员，业务部全部裁撤，官方尚未证实。于是，从招聘到裁员的一轮轮告一段落，宣布一条不靠谱的业务线彻底消失，老板的大饼也没有分到。从项目立项，到招聘，到投资扩张，再到疯狂的概念炒作，再到负责人离职、内部裁员，公司证实了真相。各位小伙伴，经历过十年互联网，就会知道这种招聘裁员的闹剧每天都在上演。只是大部分都没有爆炸。因为很多业务线不起眼，不知不觉就死了。随后公司不断开辟新的业务线，继续以大厂为招牌，嫖妓农民工青春。反正你不来，别人就会来。无论如何我都会付钱给你。如果你不做，别人就会做。实在招不到人，就开始画大饼，开高薪给应届生。一毕业，年薪50万。我在这里工作了十几年，没有一个大一的薪水高。你雇他干什么？后来才知道，很多人都是瞎编的。裁员时更容易。招我这种老油条，合同我得看三遍。你敢炒我，我分分钟给你解释劳动法。别骗我，我天天看罗翔的刑法讲义。对于应届毕业生来说要容易得多。他们在签合同时甚至不看合同。当你被裁员时，你将获得绩效失败。他们仍然觉得自己没有做到最好，对不起公司。不需要n+1补偿，因为连n都没有。看起来工资那么高，但实际人工成本真的很便宜。其中许多是为了让外界看到。事实上，很多人只是在跟高层赌未来。高层赌错了也没关系，他们可以继续赌下去。在最高管理层自己的眼中，没有员工，只有福利。如果员工赌错了，他们只能被裁员。老板赌钱，员工赌未来。老板赌输了钱，大不了再赌一次。如果员工赌未来，他真的一无所有。一些员工甚至拿自己的生命做赌注。所谓的互联网大公司，不过是披了件很酷的外衣，进去也是996的工作。因为你要和你的老板赌这个不靠谱的未来。只是，人生需要做的就是淡定！看庭前花开花落，云卷云舒，不要纠结！很多事情对工人来说是很无奈的，最后受苦的还是工人。你唱完，我就出现在舞台上。今天他下岗，明天你下岗。这只是工人的命运。不管你有多高或多低。如果这很重要，那么你只不过是一个替罪羊。裁掉你，就是杀鸡给猴子看。领导说我们每年向社会输送1000名人才。呵呵，确实是这样。跟你玩几年，你赚大钱，我们成才。两全其美，何乐而不为。出道十五年，不是作为人才，就是在成才的道路上！你只有几岁。你从小就很优秀。你985进了大厂，不敢谈恋爱。你每天996为公司努力工作。十万亿细胞，一个不到三十岁的小伙子，头发秃了，肾虚了，腰间盘突出了。他把一切都赌在了自己身上，用自己的努力横扫了无数人。梦想有一天出名，你是最棒的！自己，片刻不歇，只为美好的明天，终于下岗了。到头来，如梦初醒，才发现自己原来是个小丑。说实话，上面说的我都不敢说。我敢说，只是因为我已经不在大厂工作了，不想再进去了。你屏蔽我也没关系。我坚决反对拿员工未来做赌注的企业！我想说这句话，希望企业慎重考虑裁员！同时也希望企业不要盲目招人，因为很多同学都在因为你的招人而赌上了自己的未来。不怕得罪那么多大厂，只希望彼此多一些真诚，大家为了更好的未来。小编没有针对什么大厂，只是说了一个现象，希望写这些不要被封杀。人生苦短，善待自己！
