在此之前，我不是游戏行业的人。如果一定要和游戏扯上关系，那也就是业余时间偶尔打打游戏，但我很不耐烦。这个游戏我最多能玩几个小时，所以体验了N多游戏。我想像我这样对玩游戏完全不感兴趣的人不在少数吧！但是为什么像我这样的人会想去游戏领域创业呢？最重要的是外行能不能做好这个？为什么？下面我就一一分享一下我对游戏的看法吧！做游戏的初衷：在我看来，做游戏和拍电影是一样的。虽然游戏行业巨头林立，但任何有一定实力的互联网公司都会在游戏领域涉足，电影行业同样如此，巨头也不在少数。竞争表明市场足够大。游戏中没有用户忠诚度或用户习惯这样的东西。玩游戏是由好奇心驱动的。我从来没有听说过有人玩某种游戏。这个游戏都是因为游戏便宜，或者说好玩好操作。你想玩游戏是因为游戏让你自我实现。举个最简单的例子，玩侠盗猎车手，你会因为想输入复杂的代码命令后觉得游戏体验差吗？是不是觉得整个游戏要下载几十个小时？回头看看各种游戏攻略！玩极速的兰博基尼、布加迪你不在乎需要充电才能搞定，只要它的参数看起来够豪华，只要能让你在游戏中牛逼，花这么小的钱花钱买这一刻的虚荣心，非常划算！玩绝地求生的玩家是不会买外挂的，因为它贵，只要外挂好看就行！说了这么多，我想说的是，游戏确实是一门好生意。相比传统素材行业的游戏公司拥有定价权，用造神来形容也不为过！总结为四个字，特别赚钱！我是一个普通的商人。只要是在法律允许的范围内投资的生意，我一定会以最高的回报和最划算的相对成本去做。至于道德，必须成名（企业家）才有资格谈！我有什么能力让我有信心成功：我之前做过两个项目，结果都是黄的，还欠了大概一百万或者几十万的债，但是现在看来钱花的很值，因为绝大部分创业的坑基本都过了。用了两年的时间还清了债务，也攒了点本钱，虽然不多，但足够第三次起步了。还有另一种生活方式！我觉得我的人生应该是一直创业，直到成功！我想这是我生存的唯一价值和动力。除了对家庭的贡献，我还有精力去创业。虽然我不懂技术，但这并不妨碍我在这个领域取得成功。成功的机会！如果一个人失败了几次之后就越来越不胆小了，那就说明他根本没有学到任何有用的东西，能力也没有任何长进！用艺高人胆大来形容再合适不过了！建立团队的几点思考：1.创业公司不是烧钱的机器，一定要用对人！一是三观要统一；必须对创始人有足够的信任；容忍不符合预期的短期回报的能力；能够忍受复杂的工作和多线程工作；招聘市场上找不到创始核心团队。只有创始人自己才能找到合适的。一个公司的传统文化和性格是由创始团队形成的。2、远离烧钱项目（远离公司能力的项目）。比如你一开始就要做一个计划，投入几百万、几千万的重资产，期望未来有10亿用户，或者心灵鸡汤综合症3.关于团队成员的能力：技术人员不一定非得是蝙蝠或者大公司，技术能力或者销售能力是可以培养的，因为人之前不是出名的（或者哪里出名的）他们是）公司不知名）都是无名小卒！而且，除非你的起点非常高，否则大多数创业公司是找不到这么高水平的人的。比如在你走之前，有人投资了1000万，甚至1亿。能力是其次，三观统一认为你的才华是最重要的。如果这个不满足，就算一个巨头的高级CTO去找你，你也不敢相信，也用不上。5.关于创业公司做饼的问题：白手起家的创业公司说他们从不画蛋糕，这是在吹牛。说到画糕点，都说曹操解渴之心远在天边。与他关系密切的马云在湖畔花园说，天下无难事。商业……画蛋糕更多的是指一个公司的愿景，也更容易聚集大家的力量。也可以理解为创始人对公司的第一次营销。为什么人类可以统治地球？地球上有5,400种哺乳动物。人为什么这么好？无论是使用工具还是团队作战，其他动物似乎都知道！只有一种能力是其他动物所没有的——讲故事。这里的应用自然可以理解为画蛋糕，所以我觉得画蛋糕没有对错，只有画蛋糕的人有对错，画得好和画得差！如何打造企业文化：1、企业的文化更多的是指企业聚集了什么样的人！一般企业的底线和生产的产品是由文化决定的。能否在市场立足，取决于文化与大众之间的高度包容。你为什么这么说？比如做一个共享女友（sharedwife）软件，从需求上来说绝对是刚需，市场非常大，至少符合人的自卑。之所以不能这样做，是因为它对公众的共同文化产生了强烈的影响，而不管法律如何。它在狭义的地理范围内有效，任何国家的法律都不可能遍及全球！所以，一种不被大众接受的文化，必然是没有出路的。2、企业的文化就像人的灵魂。失败的项目可能不止n个。对我自己来说，不管是每顿馒头吃咸菜，还是刷信用卡网贷维持生活（企业融资），只有文化的支持才能跟上时代发展的步伐，因为很很少有企业能靠一个项目成为百年企业。他们在不断地蜕变和成长！关于技术人员扎根北上广深杭的地域问题：我选择在昆明这样的新一线城市创业。我不知道其他CEO怎么想。办公成本也比新一线高出10%-20%，更不用说机会成本了。刚刚在特大城市起步的游戏初创企业，可能连政府行政审批这道坎都过不了。护城河，和昆明这样的新一线城市，作为国家级自贸区，在行政审批便利化方面是难得的重大机遇！在人才的问题上，我不认为只有大城市才有更多的机会，因为金子到处发光。应该是当地以公司为荣，而不是公司在某个地方的骄傲。行业会发生变化。地理是一样的。如果公司文化不好，在大城市不就破产了吗？节省不必要的行政办公费用可能是公司生存的重要机会。就像一个人走出了沙漠。累死喝一口水，极有可能走出沙漠，否则他将从此牺牲！当然，更多的想法会说，老婆孩子家人都在大城市，刚买了房，现在的工作稳定，不想流离失所！我不这么认为！所有的稳定都是相对的。只是人的能力不同，没有地域的不同。不敢谈传统产业集群。我说的是互联网行业。只要有互联网，哪里有那么重要？你可以在家里，也可以在办公室，至于学习，你要愿意学习，地域根本拦不住你，只能限制自己，在机会上，我宁愿做鸡头比鸡头风薇，时间是你进入一家公司最关键的因素。现在进入BAT，四五年后不一定能当导演，即使能，也顶多是幸存者偏差！一个人的幸福感一旦稳定下来，就会陷入温水煮青蛙，久而久之就会被边缘化。年纪越大越难找工作！感情也是一样，如果长期停滞不前，另一半在成长，就必须分道扬镳，不管是有孩子还是房子，都是维系一段感情的重要理由，说明他们是势均力敌，势均力敌！综上所述，该地区还有那么重要吗？所以决定一个人能否有所成就，与他在哪个公司无关，与他在什么地方无关。跟感情家庭关系不大。大家开不上班都无所谓，他是知名互联网公司的高管，是世界500强企业的核心人物，公司又不是刚起步的大公司。资源越稀缺，他的机会成本就越高！嗯，以上基本都是废话。想看就随便看。不想看的话，我写了这么多。如果你看到这句话，我想你也看过了。哈哈，我要开始画蛋糕了。一批游戏开发技术人员，组成2-3个开发团队，2-3个后端2-3个前端，2-3个美工为标准团队！我不需要你身上有什么耀眼的光环，不需要你善于创新和运用新技术新发明。只要你开发过微信小游戏或者h5类游戏，只要肯学，我觉得都不是问题。薪资待遇嘛，平均月薪10000左右，足以解决二线城市的生存问题，由住宿公司为你解决！我计划的创始团队最多只能有20人！更需要的是技术经理！需要2-3个人，先选将，再招兵还是那句话找对创始团队，不需要螺丝，有想法的年轻人找我聊聊！尺寸18214600271
