“双十一”自2009年以来已经进入第13个年头，交易规模从单日5000万迅速增长到如今的5403亿。这样的交易量举世无双，像今天“双十一”这样高的交易量在全球更是难得一见。复杂的电子商务场景。支撑这些交易能力的是技术开发实力。“玩花”的打折规则和信息爆炸的背后，是一个又一个疲惫的程序员。他们从“一有爆炸性新闻就崩溃”到“完美承接数据洪流”，程序员真正成为当代经济发展不可或缺的重要推动力。对于其他行业的人来说，提起程序员总会联想到“多赚少花”等善意的笑话，但实际程序员的收入往往相差5到10倍。Java有的人年薪15W，有的人年薪50W+。差距不是微不足道的。很多人可能认为，找一家背书优秀的公司，是加薪的一个非常必要的因素。一些独角兽企业和知名企业如腾讯、阿里、百度、网易等对Java人才的需求逐年增加。2年工作经验的优秀程序员，轻松达到30万+年薪的水平，而且待遇优厚。同时，也说明市场对人才的要求越来越高。高素质背景的大厂，对开发人员在编程语言、设计模式、实际项目经验等方面都会有要求。但现实情况是，很多同学在技术生涯的前几年都沉浸在业务开发中，忽视了系统知识的梳理和技术视野的拓展。日复一日，很多同学认为这都是技术，同时在重复的体力劳动中失去了对技术细节的深入探讨。那么开发商如何通过自我提升提升综合价值呢？首先，做一个对自己和自己的工作负责的开发者，是自我提升的核心关键：1、保持良好的代码规范和文件结构；2.每天给自己做一个ToDoList和BugList，时刻保持高效工作；3、定期下载排行榜上排名靠前的APP，欣赏分析界面功能的实现，考虑合理性，以及如何实现功能；4.具有一定的协调和沟通能力，对背景和前端知识有较全面的了解。其次，多了解，多学习，多成长，多读书，多写作，多思考，多讨论，都是优秀的习惯。从阅读的角度来说，知名的博客、书籍、WWDC视频、官方文档、开源项目都是很好的阅读材料；写更多意味着在代码上练习更多。不能正式地认为熟悉一种语言；更多的讨论意味着每个开发者的沟通态度更积极；而更多的思考意味着在多次重构和思考的过程中，一类对问题的“最佳实践”方法，这种思考过程和由此产生的方法论，将是宝贵的经验教训。最后，虽然个人成长的步伐并未停滞，但好机会未必来得正是时候。面对人才被低估的局面，开发者应该怎么做？事实上，公司的薪酬不应该是评估能力的唯一结果。很多上班族在公司的日常收入看似很普通，但没过多久就买车买房了，因为他们把更多的精力放在了能够真正实现开发者的发展上。价值问题上升。不仅可以实现价值，还可以实现怀才不遇的开发者的能力。这就是《程序员客栈》（https://www.proginn.com/）一直在做的事情。程序员客栈拥有10000+优质企业在线发布需求，已完成项目2.3w个，全职或兼职时间，远程接单，不受场地限制，在线下单，在线结算，目前已有65万5年以上从业资格的优质程序员加入程序员联盟客栈，欢迎每一位不甘平凡的开发者并希望有更高的收入加入，创造更多的价值。
