KickedStories——记录程序员真实的职场故事。2017年暴露了30+个问题，一度被开发者点赞。其中，《全栈工程师的自我修养》第三期的故事阅读量达到13000+，以鼓励不同阶段的开发者。第四期被踢故事征集中~在这个平台上施展你的才华，请不要吝啬，以故事的形式分享你的IT技能和职场经验，参考以下6个故事方向，任选其一，并会在审核后在官网和TechNeo开发者社区进行展示。这既是个人品牌的塑造和传播，也是多年经验的总结和积累。只要你有梦想，我就带你飞翔！征集内容：以下6个题目任选其一，文体不限，字数1000字以上，内容着重描述遇到的技术难点，原因分析，解决方案，解决方案等，大家的开发经验是不一样的，用自己的心去沟通，提升自己，同时也给万千开发者一些鼓励，让每一个开发者，尤其是你这个阶段的开发者，都能受到启发和鼓励去写自己。审核标准&奖励规则：按当月发布点击量排名，如下：2000≤访问量<3000咖啡杯3000≤访问量<7000IT技术书籍7000≤访问量<10000无线鼠标10000≤访问量<13000机械键盘访问量≥13000移动硬盘1T及以上征集方式：将内容以Word形式发送至hexing@51cto.com邮箱，或QQ发送至-小关211357701。故事征集截止日期：2018.06.30呈现日期：三个工作日内部呈现方式：以打（I）踢（T）部落故事的形式呈现在官网首页&TechNeo首页。征文：1.职业生涯规划。技术瓶颈期，会考虑转行。程序员应该如何发展？转管理还是继续做技术和代码，有什么问题？如何挑战自我，顺利度过瓶颈期？2、提高技术能力。初入职场，每个程序员都会接触到不同的IT技术，HTML、CSS、JavaScript、JAVA、PHP、C/C++、Android、.NET、MySQL、Linux、Python、Hadoop、WEB等.,你是如何接受它、学习它并热爱它的？在此基础上，如何一点点提高技术能力？3、技术改造。过时的架构、开发语言和冗余代码不适合当前项目。需要更换之前的架构，推翻代码重写等，需要考虑哪些因素？选拔计划是如何实施的？困难是如何解决的？4、跳槽。IT是高薪行业，程序员跳槽的情况并不少见。从萌芽跳槽的那一刻起，思想上发生了哪些转变？哪些因素阻碍？技术架构跟不上时代？代码冗余不能保持？无尽的填坑？没拿到钱？委屈？还是其他原因？5.拓展新技术领域。只懂一种开发语言的程序员不是好的攻城狮。从Java到PHP，从前端到后端，从大数据到人工智能，如何学习和攻坚克难？6.职位晋升。这就是攻城狮能力的外在体现。从初级攻城狮到技术经理或技术总监，再到架构师和CTO，每个阶段考虑的技术方面有哪些？如何培养管理能力？分享的同时也是积累技能，留下精彩的程序员之旅回顾。欢迎加入Q群669592976联系群主投稿。故事审核通过后将呈现在官网首页&TechNeo开发者社区。塑造个人影响力的机会不容错过。我们在这里等你~活动回顾：***期活动回顾>>主题我们在路上>>第二期活动回顾>>第三期活动回顾>>
