在面试中，如何回答HR提出的问题很大程度上决定了面试能否成功。下面是程序员在面试过程中经常被问到的10个问题，告诉你怎么回答才不会被面试官套路...01请自我介绍误区：大多数人也会回答这个问题一般情况下，姓名、年龄、兴趣爱好、工作经历，简历上都有。要点：可以在简历上抽一两句话，重点回答面试官关心的问题，即求职者是否能胜任这份工作。包括：最擅长的技能、研究最深的技术领域、性格中最活跃的部分、做过最成功的事情、主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，具有突出的重点良好的人格和做事能力。注意：自我介绍的时间不要太短。几十秒到一分钟的自我介绍太单薄，没有说服力；也不能太长。有组织的三到五分钟比较合适。02为什么要离开原公司？误区：很多人会噼里啪啦说出原公司和管理人员的各种坏话和抱怨。要点：回答这个问题时要小心。说原公司和管理人员不好，一方面反映了求职者品德不佳，缺乏保密意识，另一方面会给面试者带来负面情绪。***回答方式是将离职原因归咎于自己，例如：原工作与我的职业规划不符，我想从事我所学专业的工作；原工作没有发展空间，希望能得到一份有更大发展空间的工作。答案的答案是绝对肯定的。03你对我们公司了解多少？误区：求职者在面试的时候根本没有准备，没有看懂答案就直接去面试。要点：面试前上网查询公司成立时间、发展历程、主营业务、主要业绩、发展规划等。回答时可简单提及成立时间和发展历程，重点介绍公司的业务、成就和发展规划。如果找不到面试公司的信息，就直接回答：对不起，我没有找到公司的更多信息，我只知道是一家科技公司，我想了解更多公司的情况，提出问题，并引导面试官回答问题。04说说你最大的弱点？误区：直接回答缺点：功利，很懒惰，工作效率低。聪明的回答：我最大的缺点就是太热衷于此。划重点：面试官喜欢求职者先从自己的优势入手，中间加上一些小缺点，最后再把问题转回优势，突出优势。毕竟，每个人都喜欢和聪明人打交道。05谈谈您对行业和技术发展趋势的看法？误区：谈谈IT行业，从过去二十年到未来二十年。要点：面试前，了解公司主营业务，面试岗位技术要求，发展情况。回答的时候可以说说公司的情况，根据公司的需要谈谈行业趋势和技术发展。你不能笼统地谈论它。06你对加班有什么看法？误解：我不能接受加班，或者我已经习惯了。我以前每天都加班。要点：我是一个有始有终的负责任的人。当工作需要我时，我会主动加班，但同时我会提高工作效率，减少不必要的加班。07与上司意见不合时怎么办？迷思：我相信自己，会坚持自己的意见，否则就会服从上级的领导。要点：我会与上级做好沟通，向上级表达自己的意见和顾虑，对一般性问题服从上级的意见。但是，如果上级的意见可能会失去公司的重大利益，希望与上级领导进行沟通。08为什么想来我们公司工作？迷思：其他几家公司都在等我的答复，我还没有决定是否来这里工作。要点：经过面试前的准备和面试中的交谈，对面试公司有一定的了解，能够详细回答。比如：公司的技术开发环境对我很有吸引力；认同公司的发展理念，公司的发展规划符合本人的职业规划；公司实力雄厚，发展前景良好，在同行业中极具竞争力。这样的回答说明你做了一定的研究，也说明你对自己的未来有更具体的发展规划。09你的薪资要求是多少？误区：信心不足，要价太低，或自我感觉良好，要价过高。要点：如果求职者的薪酬要求过低，显然会降低自己的能力；工资要求太高，会显得应聘者太多，公司负担不起。1）如果求职者真的想在面试公司工作，我可以说是专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。相信贵公司会友好、通情达理地处理我的问题。2）我对自己的技术很有信心，所以用实力说话。我接受过专业系统的软件编程培训。做过XX项目，掌握了XX技术。我不需要公司的大量培训，而且我对编程特别感兴趣，自学能力也很好。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪酬。3）给一个具体的数字，这个数字就是你能接受的最高薪水，这说明你做过行业调研，知道自己值多少钱，面试官也大概了解你的能力。注意：你需要了解是税前还是税后工资。一般公司在面试的时候都会说税前工资。如果您不明白，请要求澄清。10你还有什么问题要问吗？迷思：毫无疑问，或者说多久可以加薪。要点：企业不喜欢说“没问题”或诸如加薪或福利等问题的人。问问题的时候要和面试职位相关，比如：公司有没有新人培训项目，我可以参加吗？公司的晋升制度是怎样的？我的职位属于哪个部门，目前部门团队有多少人？面试官更喜欢这种问题，因为它反映了你对公司的浓厚兴趣和你的自我激励。
