，有房有车，但没有提升空间。 作为一名程序员，35岁是“终极门槛”。如果你上不去管理，你可能要重新考虑是否需要转行——如果你不主动考虑，你也可能被公司主动“优化”。 本期微故事讲述了安小慧的故事：他是一名“程序员职业规划师”，专门为在职场遇到瓶颈的程序员“规划人生”。 所有的转折点也都发生在他自己的中年危机——35岁。 以下是他的真实故事： 35岁，升不上管理层，还要继续做程序员吗？ 35岁，Coding（码字）十年。 经过初级程序员、技术专家、技术经理、创业者的打磨，安晓慧因创业失败再次面临求职。选择摆在他面前：技术还是管理？ 996，天天和BUG作斗争，连夜排雷上线新品，啃了十几个程序员的“祖传旧代码”……尝过很多技术难关，代码运行却无阻,01世界安晓慧依然痴迷于游戏中那种造物般的快乐，“我喜欢，感觉很舒服，很开心。” “但是一般的看法是管理往上走，技术往下走，尤其是做管理的，还做技术的，大家会想，是不是因为你做不到？” 安小辉犹豫了一下，他想听听小伙伴们的意见。年纪大了怎么办？ 这些在外界眼中高收入“受时代青睐”的朋友，偶尔会脱口而出“我总不能当一辈子程序员吧？” 在安小辉看来，马拉松才刚刚过半。 千禧年飞速发展的中国互联网，应运而生的中国程序员，才跑了20年左右，40年的职业生涯的一半。一条完整的线。 跑在前面的知名跑者大多中途变向，创业、当老板、投资、转行，所以后面的人远远地看着，“看来我真的做不到”一辈子。” 2015年，35岁的安小辉正在和妻子讨论程序员的未来，不断思考工作、生活、家庭等话题的意义。他感觉自己仿佛被无形的力量“四处撕裂”，却找不到真正能帮助我的人。 偶然发现女儿幼儿园同学的父母是“职业规划师”。安小慧心想：“我要是也学，能不能自己规划一下呢？帮老婆和身边的程序员规划一下？” 职业规划帮助他做出了重回技术岗位的选择。同时，他也开始了副业情节：围绕程序员的成长出书、讲学、职业规划咨询。 自己穿越也穿越人，老婆却是安晓慧“一个没有计划的人”。 “关系太亲密，容易有个人倾向，希望对方也是如此。亲人不做计划，只做情感安慰、陪伴和支持。” 安晓慧奉行“夫妻相处哲学”——“有时候你不需要跟老婆讲道理，说的那么清楚，对吧？说不出来，你可以告诉它。 即使是解决技术问题还是很享受的，但是安小辉渐渐发现自己不愿意在技术上花更多的时间。 帮助四十岁的程序员小姐姐转型技术管理； 帮助总架构师兄弟躲过了承诺期权的金融公司的诱惑，“幸存”的小哥特意发文给安晓慧感谢“还好我没去！那家公司已经倒闭了！”； 指导程序员女孩顺利转学前教育... 如何帮助顾问选择更适合自己的职业方向，与人交往，为“人”带来未来的改变，成了安晓慧想做的事情 2017年，在女儿上小学二年级前的暑假，安晓慧彻底辞职，成为一名自由职业者。 每天下午三点钟去接女儿放学，为女儿做晚饭家庭，陪女儿写作业，周末陪伴家人，然后“自如、可控、灵活地为自己安排工作”。对生活的掌控感逐渐恢复”。 面对程序员这个被公认为21世纪最具潜力的新型职业，安小慧觉得“其实和其他行业没什么区别，只是知识的半衰期太短，技术迭代太快”快，这很容易引起焦虑。” 什么是焦虑？“难办、难把握，是人现有能力与解决问题能力之间的差距。” 回忆起深潜Coding的十二年，安晓慧觉得“快乐和成就感是真的，但那种快到停不下来的感觉也是真的。” “整个金字塔从下往上飞的很快。如果你成为研发专家，你会不会很忙？不可能的！你必须解决更复杂的问题。你带领团队，你想让团队努力起来，你不拼吗？不可能的！你说我的步伐不应该这么快，不可能！你的知识体系和技能必须不断更新。” 但是“我不想忘记天赐程序员的身份”，安晓晖并没有离开熟悉的水域，他靠在岸边，目光投向了自己的程序员兄弟姐妹们：有的正在准备下水的时候，有的想着如何提高自己的游泳技术或者改变泳姿，有的全身湿透了，他犹豫着要不要离开。 这一次，安小慧的身份是“程序员职业规划师”。 还在做开发工作的安晓慧， 国企、幼儿园老师、厨师都想转行，但不是人人都能做程序员 理论上，职业规划不分具体行业，但因为相似的经历，四年时间里，近200名“程序员和准程序员”陆续来到安小慧身边，他们觉得“安大哥懂我！”“就像来自两个世界的人”，顾问对安小慧说。小惠，“我觉得你很懂我。” 安小惠还是妈妈保留了程序员的许多习惯。 写文章时从0开始排序，如“one,(one),1,1),1.1,<1>...”等。分类取代了过渡和转向。 咨询时脑中无形展开的树状逻辑，无中生有的编程术语在生活场景中二次落地。T恤卫衣牛仔裤，衣服要么是纯色，要么是格子，要么印着大大的logo，黑、白、灰、蓝、绿都逃不掉。 程序员们约他线下见面时面面相觑，是他们自己的！ 与顾问的交流充满了程序员之间的共鸣，客套话很少，“顺着逻辑走就行，只要能从逻辑上说服他们，那就没问题。”简单直接，不需要靠同理心。 天热的时候，厨师、文员、幼儿教育工作者、建筑工人、英语培训工作者……各行各业的人都向他表达了想成为程序员的愿望。 一位40多岁的顾问，没有去竞争国企的领导职位，觉得丢脸，想转行做开发。他反复在电话里问他，“我的年龄好不好好不好好不好？”” 人工智能最火热的时候，他自觉要面对的不仅是顾问们的热情，还有热情背后隐藏的技术迭代落后的恐惧。“要不要抓紧时间学算法？趟浑水去抢一波红利？” “年龄从来不是问题的核心，竞争力才是，”安晓慧说，“能不能，应该因人而异。比如不喜欢高等数学，做底层算法开发就非常困难，即使进入算法领域也做不了核心工作。” 在冷互联网寒冬和裁员潮，安晓晖的人气不降反升，来找他的人越来越多，二十七八岁问发展，三十岁-五六岁，我们问转型。 36岁的老包觉得自己有“大龄程序员的中年危机”——家庭压力、经济压力、加班还不如 想转做技术管理，但现实是残酷的，年龄大的劣势凸显，年龄大的优势却没有跟上——不掌握核心技术，不参与核心项目，不是技术高手，没有懂业务的资深资历，没有g情商高，连飞，跟领导的关系都特别好。 在接受了安晓慧的综合分析后，他发现最实际的选择就是留在原来的公司努力工作。 “我如愿以偿”成为了一名程序员。小海也很难过。白天工作，晚上自习是正常的生活，与此同时，他也在承受着心理上的折磨。》。 小海怀疑自己原来的转行是否正确，怀疑自己是否应该转行做技术培训、课程运营，甚至怀疑自己一事无成...小辉习惯了，他称之为“自然流”。 “会有一些人愿意并且总是能够从事基础的和建设性的技术工作，他们可以被接纳，他们的价值肯定会被带来发挥作用； 但也会有很大一部分人不得不接受淘金，要么是基于个人选择，要么是因为实际市场没有那么高的技术要求，因为没有技术的不可替代性，因为性价比低。。” “如果安老师是你，你会选哪个？你怎么认为？你帮我选。”来安小惠的比offer多的人自称难以选择，“很难选哪个，我觉得其他的更好。” 阿里和华为，怎么选？”工作，而是选择职业价值观、平台排名、技术、薪酬、未来发展等。 “听我说！这个好！那个不好！”有很多规划，他才明白“没有最好，只有最合适”，职业规划师只能给建议和“决定”必须由当事人自己做出。他还藏着一些恋人之间谈不上伤人的秘密，比如“我想做人工智能，我想去北京，是的，我老婆孩子在西安。” 一些辅导员需要理解、安慰甚至心理疏导。但职业生涯规划不负责心理疏导。有的人在职场迷失自我，有的人在职业生涯规划中重新找回自我。工作和生活交织在一起，不能分开。 “你想要什么？》这个问题让顾问小秋很困惑。：你的价值是什么？你对自己有什么期望？你想成为什么样的人... 211大学毕业的小秋想转行做开发经过三年的软件测试 咨询在第一个小时，小秋谈到“现在的工作不饱和，领导不重视，武汉的IT环境不好”，然后慢慢倾诉“同时毕业去北京和深圳的学生发展迅速。回家考老师的期望值”，然后卡壳了。 ”被外界定义，与他人相比，那么‘我’是谁？兜兜转转，自杀。”隔着电话，安小慧都觉得小秋“失焦了”。 “你理想的生活状态是什么？你身边有没有让你羡慕的人，那是什么样子的？你现在的工作能满足你预期的生活状态吗？……” 小秋开始说“我觉得，我觉得，我应该”是句子的开头。这一次，话题不再是小秋的上司、同学和家人，而是他自己。 引导小秋思考自己对未来的真实愿景，安小慧觉得对方“终于放弃了”。 在安小慧眼里，最适合分析的人是有目标却不知道如何实现的人。他们至少知道自己要去哪里。 比较普遍的经验是“只要一个人开始寻求改变，就意味着有一个未被满足的潜在需求，职业规划者应该挖掘这个需求。” 职业生涯规划初期，某石油系统安晓慧对顾问记忆犹新。 顾问20出头，全家都是石油系统的。从事一线安全生产工作。原来的岗位发展路径是车间组长、车间主任。工作内容很稳定。他想从“软件开发、旅游、产品经理”等工作转向另一个方向。 从一个方向聊到另一个方向。聊了两个小时，还是没有结果。最后，顾问怒道：“我不想转了，还是用油吧。” 安晓慧还记得，咨询结束后，当他在相约的咖啡店从椅子上站起来时，满脸的挫败感。 “我没有找到他真正的需求。如果他不跳出石油系统，是否有一份工作可以满足他的需求？他想要什么？他的选择背后的诉求是什么？有是没有个人才华和志向的发挥空间吗？ 成为自由职业者后，安小慧参与线下活动 技术可以迭代，bug可以修复，生活也可以“调试” “你想要什么”，安小慧不只是问别人，却被别人问。 圈子里有职业规划师，心理咨询师，职场教练，心理咨询师互相监督，教练互相辅导，频率一年1-2次。安晓慧想找个教练给自己“规划”一下。 一个分享下来，虽然收获了大部分正面评价，但几个负面评价也足以让安小慧心里生了一个窟窿。“为什么是差评？”他想不通。 职场教练问他“你的价值是什么？差评影响了你的身价吗？” 换个角度看，安小慧觉得“这个问题也不好回答！” “你真正想要的是什么？”他又不是没有问过自己。 可是问自己的时候，往往气势汹汹地虎头蛇尾，不想这么痛苦，所以急忙寻找理性的解释。“但你要挖，不能停，不能避。” 一个工作日，安小慧发了一条因大雨被困在景区的朋友圈。一位前程序员朋友点赞并评论“Freelance真好”。 但自由是相对的。“自由职业要承受不确定性，如果失去了老板给钱的快乐，就得自己打理财务。”程序员成长书籍，程序员成长相关视频课，语音竞猜，公众号，兼职猎头。 好在我的成绩不错，收入也不错，一切都在稳步前进。但是这么多方向我应该关注哪里呢？安小慧也说不清。 不过这一次，他没有急着回答。 在与程序员战斗的第十四年，他发现人生不可能按照既定的程序完美运行。 编程生活，再美好的愿景进入，也不可能一键回车实现所有需求。但技术可以迭代，bug可以修复，生活可以调试。 安小慧喜欢“调试”这个词。
