有位读者问我关于职业规划的话题，今天就来说说吧，因为我一直觉得这个话题对于职场人来说很重要，所以今天就来说说程序员的职业规划。1.为什么职业规划很重要？在回答这个问题之前，我得跟大家解释一下为什么职业规划很重要。让我给你一个简单的例子。我想大多数人在职业生涯的早期跳槽或者跳槽都是为了薪水。很多，我该做哪一个，哪家公司价格高，福利好，那我就去那家公司。所以，为什么很多IT人频繁跳槽，我觉得为钱工作并不是错误的价值观。毕竟，工作是为了赚钱养家，过上更好的生活更好。但是你经历过之后，你会发现，在你职业生涯的初期，跳槽确实涨得很快，但是过了中后期，你会发现跳槽不再像以前那么庞大了增加，而且在频繁跳槽的过程中，很多技能和业务能力没有积累，导致很多人在30岁左右的时候，会感到非常焦虑，不知道自己的未来会走向何方.相反，有些人每走一步都有计划，也想多挣点钱，但他们不会只关注薪资选项，会综合衡量薪资、技能积累和未来等诸多方面发展，所以，很多时候，你会看到很多人在职场上积累了很多，甚至在职场上有了第二春。这本质上是有没有职业规划造成的，所以职业规划很重要。2、程序员的职业规划是怎样的？每个行业都有不同的职业规划。先说说程序员职业规划的种类。技术专家和架构师对于很多程序员来说，一般的第一印象就是想成为未来的技术高手和架构师，所以纯技术方向是很多人的选择。选择这条路的好处是可以在技术领域深耕，不用过多关注其他不相关的领域，不用操心业务，不用死记硬背产品指标。但同时也有一些东西是需要提前准备的，因为编程领域的技术更新迭代非常快，需要对技术有热情，不断学习。据说每个程序员都有一个架构师梦。这个方向是很多技术人根据印象选择的方向。在这里我给想走纯技术道路的小伙伴一些建议。虽然技术更新换代很快，但我们始终在不断学习和追逐新技术、新框架。没错，我也支持这种心态，但是我看到很多人盲目追求“新”。当他们看到一种新的编程语言和框架时，他们想转行。其实这是本末倒置。我建议任何时候，首先要精通，在精通的基础上，再适当追求新的趋势和趋势。这才是增加自身竞争力的正确姿势。没有很深的修为，只会让自己在后期越来越焦躁。CTO（技术总监）如果说架构师和CTO的区别是，大部分CTO都是架构师，但架构师不一定能当CTO。虽然大部分CTO在技术上也有很深的造诣，但是本质上，CTO有点偏业务，偏管理。他们的主要职责包括团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各种技术问题的解决。可以说是一个比较全面的发展方向，而且很多CTO都是一些公司的合伙人，所以CTO不仅仅是单纯的管理，还有技术相关的。应该说CTO是技术+管理类型，但是管理的比重太大了。想往这个方向发展的同学，除了在技术领域深耕，还要在日常工作中参与业务和产品，学会带领团队，很多处理问题的方式和技巧都需要多加注意。产品经理如果不想走技术路线，对管理不感兴趣，不妨考虑转行做产品经理，尤其是移动互联网时代之后，产品经理的角色越来越重要.技术人员应该和产品经理打交道很多，但是他们总是讨厌产品经理的需求频繁变化，天马星空的想法等等，所以很多技术人员转行做了产品经理。技术人员转产品经理有很大的优势。比如因为懂技术，就会知道自己的需求能不能实现，而大部分技术人对数据比较敏感，所以很多需求都会基于数据。这个方向最有说服力的莫过于神一样存在的微信产品总监张小龙。但是，技术人员作为产品经理也有弱点。例如，他们经常用技术思维来思考产品。如果不克服这个缺点，就会遇到很多阻力。所以，如果不想走技术路线，对产品感兴趣的技术人不妨考虑产品经理，然后往产品总监方向发展，而且这个方向对女生也比较友好，尤其是女生做开发的不妨关注一下这个方向。3.总结除了以上主流方向，还有很多其他方向也可以考虑。比如我看到很多技术人转运营、增长、数据等很多方向，因为技术人的逻辑和分析能力比较高，所以在其他方面有一些优势。所以，当你工作了一段时间，***3年后，你应该花点时间想一想，给自己一个未来的规划，想一想自己真正感兴趣的是什么，真正适合的方向是什么为你，然后给自己定位，然后朝着自己定位的方向去学习和努力。只有这样，你才不会在事业的中途迷茫，才不会觉得自己没有想法。***，提醒大家，提前规划职业生涯很重要，但是职业生涯规划不是一成不变的，因为可能每个人在职业生涯的每个阶段都会接触到不同的领域，会有不同的认知。我们的思维也会发生变化，所以我们可能会发现自己可能会找到更适合自己的方向，但不管怎样，我们要做的就是不断学习，不断提升自己，早点注意职业规划，给自己创造一份事业更适合您的蓝图。
