如果你是一名工程师并且正在寻找新的机会，这里有一些有趣的数据可以提供一些见解。过去12个月，我们一直在关注工程就业市场，发现了一些值得分享的趋势。主要是分析一下***支付的技能，***支付的角色和加成频率。其中，按公司融资阶段划分，C轮阶段平均薪资为***，远超其他融资阶段，平均薪资为$154k。在奖金频率和平均值方面，签约和聘用奖金频率为22%，其他一次性（年度）奖金为18%；而年均奖金高于签约和聘用的平均水平，分别为25,000和10,000。按照领取***工资的角色分为初级工程师、中级工程师、高级工程师、负责人四个阶段，分为前端、后端、通才、移动端四个领域。在初级工程师阶段，这几个领域的薪水基本差不多，平均在$102k-$105k；在中间阶段，前端会略低；在高级阶段，后端会略高；在负责人/经理阶段，移动端明显高于其他领域，平均薪资为$169k。在付费技能方面，主要使用Ruby、Python、Java和JavaScript进行比较。初级阶段Python略高，平均薪资$109k；Java在高级阶段和负责人/经理阶段相对较高，平均工资为$148k和$161k。公司A期融资需要更多人才，占比39%；最抢手的职位是：后端、移动端、前端、通才、产品经理；最受欢迎的技术是：Java、JavaScript、Python、Ruby、Objective-C。一个典型的工程师有多年的经验：8年。其中，工程师离职的最大原因是这个岗位没有足够的挑战。有关更多详细信息，请参见下表：
