雷军在颁奖典礼上表示，小米新的一年第一件大事就是给工程师颁发“百万技术奖”。
”激励技术人才的重金背后，是对工程师疯狂想法的尊重，是对他们探索技术无人区的勇气的欣赏，是对他们在成功之路上大胆尝试和错误的宽容。
小米集团副总裁、集团技术委员会主席·崔宝秋·博士介绍，今年小米一次性颁发了两百万的技术奖项，一个是行业绝对领先的硬件技术，另一个是做出大米的软件技术粉丝纷纷竖起大拇指。
这也是小米在软硬件领域绝对技术实力的一个缩影。
W有线即时充电，引领充电行业未来的三大创新。
雷军指出，从小米1到小米10至尊纪念版，从5W到W，小米手机的十年是充电技术创新的十年。
W有线即时充电技术早已应用于小米10至尊纪念版。
这是全球首款量产的W快充产品。
充满一块mAh手机电池仅需23分钟。
如今，小米的即时充电技术已经改变了很多用户的生活习惯。
作为今年最受米粉好评的技术之一，它也有望获得百万技术奖。
作为全球第一家量产W秒充电的公司，小米早期的研发相当于走在科技的无人区。
崔宝秋高度肯定了充电技术团队在硬件架构、充电算法、安全策略三大核心领域所做的努力。
做出伟大的创新。
在硬件架构方面，小米至少实现了五个行业第一：首创WWW三重快充架构；首创4:2直充架构，采用自家定制充电芯片；第一个蝶形双电芯结构电池；首款6C高性能石墨烯电池电芯系统；首款量产高性能W充电器。
不仅在硬件上有突破，小米在充电算法上也进行了创新。
小米快充团队在业界首创充电模拟评估方法，可以提前预测W充电性能，针对瓶颈问题优化设计。
为了提升充电速度，小米闪充团队还首创了多级梯度电流控制技术，充电速度相比传统方案提升了10%以上。
充电最重要的是安全。
在安全策略方面，该团队提供了34层安全防护策略。
其中，充电器侧有7项，主板侧有18项，电池侧有9项。
这种终极保护已获得TüV莱茵安全快充系统3.0认证。
此外，小米还采用了独立的MCU+算法，进一步提升充电安全性。
MIUI隐私保护，全面国际领先，小米一年内发布了MIUI 12和MIUI 12.5两个大版本。
安全和隐私能力的突破性提升得到了用户和国家机构的高度认可。
雷军强调，如今仍有许多恶意应用肆无忌惮地窃取用户隐私。
在隐私保护方面，小米不仅有最高的标准、最严格的流程管理，还有最极致的“隐私保护设计”。
理念，更重要的是，我们拥有最硬核的隐私保护技术。
MIUI 12率先推出隐私保护三叉戟：耀斑、拦截网、隐形面具。
耀斑是记录系统中的所有事件，并通知用户应用程序的敏感行为，赋予用户知情权。
拦截网络和隐藏掩码将选择权和管理权交给用户，让用户更有效地管理应用权限。
统计显示，自去年5月MIUI 12发布以来，APP获取各类隐私权限的频率大幅下降90%以上。
此外，小米还参与了100多项行业标准的建设。
在送审稿中，“Flare”中的“应用行为记录”等功能将被纳入手机入网标准第一级安全能力，成为手机入网的必需品。
健康）状况。
崔宝秋表示，在保护用户隐私方面，小米一直坚持两个原则。
一是紧不如松，保守不如奔放；其次，大数据的默认标准是“只进、不出、不漏”。
小米倡导“隐私第一”的意识。
随着前不久发布的MIUI 12.5，小米在隐私保护方面再次向前迈进了一大步，取得了全球领先地位。
小米率先推出全球最全面的剪贴板隐私保护。
用户可以决定是否授予用户访问剪贴板的权限。
系统还可以通过本地算法智能识别剪贴板访问，减少用户干扰。
此前，iOS 14率先推出了模糊定位功能，但其范围仅限于通信基站。
应用程序还可以通过跨基站确定用户的位置。
小米利用边缘计算和大数据技术支持融合模糊定位服务，推出全球首个基于差分隐私的融合模糊定位。
模糊范围可随意调整。
最后，小米还开发了首款在Android系统中默认开启的隐私隔离沙箱，独立隔离敏感私人信息，让用户可以有效保护照片和社交信息。
正是这些创新，让MIUI成为全球首个获得TüV莱茵《安卓系统增强隐私保护测试》的移动操作系统。
2020年6月，小米利用宣传月活动，提升全体员工的安全和隐私保护意识，让小米软硬件产品高标准保护用户信息安全，从而唤醒互联网行业和网民的信息意识安全和隐私保护。
百万奖项：成就和投资决心的展示。
过去的一年，小米拿出了一系列令人信服的技术成果，比如小米相机霸占DXOMARK工天、小米无人智能工厂正式投产、快充/无线快充始终领先全球、小米One的发布等。
——智联科技、率先发布第三代屏下摄像头技术等，在全球行业和消费群体中引起巨大反响。
这是小米第二次颁发百万大奖，共有三??支技术团队获此殊荣。
崔宝秋介绍，在顶级领奖台的背后，有很多球队也取得了出色的技术成就。
小米设立百万大奖的初衷，就是让小米的工程师不仅成为幕后英雄，而且成为最耀眼的一位。
星星。
在小米成立十周年之际，小米提出了永远不会改变的三条铁律：“科技为本、性价比高、做最酷的产品”。
技术为本是三大铁律之首。
雷军认为，最重要的是做好三件事。
第一，我们始终坚持加大研发投入。
小米全年研发投入近亿元，位列中国企业前20名。
二是始终坚持高度重视人才队伍建设。
没有顶尖人才，创新就是无源之水、无本之木。
2019年，小米将招募更多名为工程师的员工，占小米现有员工总数的20%以上。
我们的相机事业部在全球建立了9个研发中心，其中5个为国际研发中心。
总之，哪里有人才，小米就去哪里。
第三，要始终坚持营造鼓励创新研究的工程师文化氛围。
我们今天的成功最终源于小米内部强大的工程师文化。
工程师是小米最重要的资产。
我们设立的小米技术奖是今天小米内部最重要的荣誉和奖项，就是为了充分凸显这一点。
只要你热爱科技，精通科技，在小米就一定能实现你的科技梦想。
百万奖金体现了小米坚持做好这三件事的决心。
雷军表示，获得百万奖的两个技术团队都非常年轻，小米希望给予优秀年轻人机会，让更多年轻技术人才不断涌现。
这是小米赢取现在、赢取未来的最大底气！雷军强调，设立百万技术奖的关键是让千千万万的小米工程师有成就感和自豪感。
工程师是小米最宝贵的资产。