群面试，又称无领导群面试，基本上是应届毕业生求职的特长。以运气好、招人率高而著称。我很害怕，我也不例外。虽然groupinterview会受到面试官、队友、考题等诸多因素的影响，但好在还是有很多技巧可循。掌握一些必要的技巧，可以帮助你在保持自我的同时，尽可能的展现自己的优势，提高通过率。又是一年的求职季，让我回顾一下最新一期群面试的细节，给大家介绍一下我的群面试技巧。点评：大型互联网公司，第一轮产品组，群面，11人（均有BAT级公司实习经历）。两名产品面试官和一名HR。进入小房间后，每个人有2分钟时间做自我介绍。每个人都简单地一一介绍了自己的情况。从这个过程中，他们大概可以对场上的同学有个大概的了解。像我这种脸盲玩家，赶紧写在纸上吧。写下顺时针的数字，简单的用几个关键词记录每个人的一些关键词，比如：广告专业，研发背景，海外经历等。之后通知群面即将开始，限时45分钟，发草稿和小组面试题，出发吧！停顿了三秒，大家基本都在整理手中的资料。如果没有遇到像我这样疯狂的玩家，可以说出全场第一句话：“不介意的话，帮我记录下时间。”大家默默同意后，有同学提出先分配一些时间，结合小组面试的要求，在他的建议下，我在卷子上写着：9:55开始，10:00前看题，思考（约5分钟），10:30初步汇报演练，10:35正式汇报，10:40结束。9:55读题时间开始。题意大致是：作为一家初创公司的产品经理，我想设计一种新型的饮料产品。请列出并划分用户群体并选择目标用户群体，并说明理由；说明产品的特点和优势，并提供简单的营销方案。要求轮流先发言，每人发言时间不超过1分钟；然后进入自由讨论阶段，选择演讲嘉宾；发言者作总结发言，限时5分钟。10:00看完题目，第一个情况出现在这个时候轮流发言阶段。应该是部分同学在任务要求中没有注意顺序说话的规则。坐在中间的同学先开始发表意见（大家坐成一圈），不过我觉得还可以，也没有说顺序一定要按顺序，但是要保证每个人只能本环节发言一次，发言时间不得超过1分钟。于是大家开始谨慎的发表自己的看法。我一边默默帮着计时，一边飞快地在纸上记下了每个号的同学有没有发言，内容的总结是什么。果然，11个人大概有七八个人发言后，一个之前发言的同学第二次发言了，于是我果断打断说了第二句：“非常抱歉打断，第一个链接是轮流发言，大家轮流发言后，大家自由讨论如何？”队友们一致同意后顺利完成了这个环节，这部分我们对饮品用户群体的划分和目标人群的选择提出了一些建议，大致定位为：上班族补充能量，年轻女性补充胶原蛋白，儿童保证口感营养，孕妇解渴保证健康，运动组功能饮料。我是最后一个发言的，支持上班族的观点，这里是第三句：“我觉得不错细分到前面XX说的特定人群，我觉得上班族是个好人。另外，我把大家的发言都录了下来，方便以后整理总结。”10:10自由讨论阶段这个阶段大家开始各抒己见，迅速处理了几个提案，不断提出方案的优缺点。很快，有同学认为孕妇喝饮料是虚假需求，存在不小的安全隐患；也有同学认为运动人群对功能饮料的竞争太激烈，市场趋于饱和；大多数意见都集中在上班族和年轻女性的美丽上。一边听大家讨论，一边给几组人画了“正”字，方便后面选方案。正当我以为计划要定在“年轻女上班族”身上时，第二种情况出现了。一位男同学说：“我们可以为来月经的女性用户提供热饮来解决身体疼痛吗？”这个观点一出，大家纷纷表示，啊，有道理，好主意。我当然也是这么想的，所以说了第四句：“看来女性生理期也是美容养生的好时机？”很快，我们就此敲定了方案。在这个过程中，我看到一个同学说话不多，于是顺便补充了第五句：“XXX同学，你怎么看，你也发表一下意见吧？”最后，目标人群是成熟女性，产品价格中档。提供经前、经中、经后三个阶段，不同功效（美白、减脂、镇痛等）的三种饮品，并提供易热功能、包月和急救上门送货服务。下一步是确定营销计划。我们也想到了一个slogan：女性全周期呵护，开始考虑联合推广美优、大伊玛等产品。整个过程我都在记录和观察，并没有多说什么。这时，出现了第三种情况。HR突然说自由讨论时间到了，请选择代言人，规则里没有这个时间限制。众人明显愣了一下，看着我这个计时员，连忙说了第六句：“没关系，别着急，我们还有十多分钟，先选好代言人，再敲定剩下的。”内容因为是女品，有个妹子一直活跃在全场，我基本估计她是代言人，结果瞬间被同学卖了：“我推荐甄蕾做代言人。我觉得他的逻辑更清晰。我一直在做记录。”众人都表示同意之后，也只好跟着去了。10:27准备报告和彩排拿面试的大白纸和笔，写下之前确定的群体划分、选择目标群体的原因、产品特点和优势等，听取大家的意见和意见同时写下市场计划，除了刚刚提到的与APP的合作外，还增加了微信推广、与传统女装产品的合作等内容。10:35起立作正式报告。请帮我举起大纸，面对面试官，用流畅、响亮、清晰的语言介绍我们的计划。结束了。大约用了3分钟或更短时间。（这不计入说的总字数。）HR问有没有同学有什么要补充的，几个队友只是简单的补充了一些意见和内容，不影响大局。10:40最终结果圆满结束。我们小组11个人中有9人通过了测试。通过率之高，大家都说从来没有遇到过这么顺利的群会。简单概括一下我在报告之外说的六句话。1.如果你不介意，我帮你记时间。提前散播气场，掌握时间的人掌握一切，先开口的人很容易打动队友和面试官。承担最重要的责任，我必须时刻帮助大家计时，特别是注意控制其他同学的个人发言时间，以保护队友的利益；2.不好意思打扰了，第一个环节是轮流发言，不如等大家一一说完再自由讨论吧？错误方向及时扭转，打断时果断但有礼貌，展现控场能力，确保队伍不违规；3、我觉得分到前面XX说的特定人群还是不错的，我觉得上班族是一个很好的目标人群，有一定的消费能力，需求也比较明确。另外，我把大家的发言都录了下来，方便以后整理总结。适当总结，强调有利有效的论点，并强调你已经记录下来，为以后被选为代言人做铺垫（我腹黑）。所以，虽然我最后觉得还是广告部的妹子更适合发言，但在整个小组会议开始之前，我就已经“计划”好由我来做代言人了；为身体疼痛提供热饮？当话题开始倾斜时，迅速推进选定的方案，尽快将团队转移到下一个话题；关注队员情况，对不常说话或跟不上节奏的同学及时提醒。一方面体现了照顾同伴的能力，另一方面也有利于补充话题；6.没关系，别着急，我们还有十多分钟。先选一个演讲者，然后再敲定其余的。冷静处理突发事件，稳定团队情绪，严格控制讨论的方向和进程。反倒是最后的总结平淡无奇，有条不紊的把大家讨论的内容说出来就够了。整个团打脸过程很融洽，没有紧张感（猪队友的特长，遇到一定要及时拉回来）。大部分同学的意见都得到了表达和采纳，得出的结论也很好。结果就好了。最后提醒同学们，对于群面，不犯错，拒绝无所事事，才是最好的表现，除非面试官或者规则不好。可能再过几年就不会再有这么正式的群会了。遇到好的队友真的很重要，谢谢大家。不要以为群面会有固定的人数，保证自己的优势和团队的优势，就会有很好的面试结果。为什么不真正进入工作，与团队成员合作，集思广益呢？祝你在求职季一切顺利。
