可穿戴设备像冰雹一样冲击着当今的市场。
从手表到眼镜，从帽子到皮带，各种芯片和传感器集成到我们的衣服和配饰中，此类产品的市场似乎短期内没有放缓的迹象。
事实上，据IDTechEx预测，2018年可穿戴设备的市场份额预计将突破1亿美元。
从预计年初即将进入市场的Apple Watch来看，可穿戴设备已经变得无处不在。
在人们的工作场所，特别是对于以创新和变革而闻名的大型科技公司。
一个常见的产品。
但对于一些人来说，可穿戴设备在某些方面可以显着改善一些公司的工作流程和工作效率。
通过这些可穿戴设备收集的数据，员工对工作的洞察力将达到新的高度。
对于另一群人来说，这些可穿戴设备不可避免的入侵将意味着我们将被迫接受这些设备带来的“噩梦”，以及一些安全风险、未知的政策和一些新的程序。
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可穿戴设备正在重新定义劳动力中的大数据。
可穿戴设备提供了收集有关员工日常工作的大量数据的机会。
收集这些数据然后使用预测分析可以为员工带来巨大的好处。
员工们认为可穿戴设备确实是一个很好的机会。
普华永道针对美国成年人的一项研究显示，77% 的受访者认为可穿戴技术的好处在于它有可能提高工人的效率和生产力。
全身心投入工作。
此外，46% 的受访者表示，他们的公司应该投资为员工购买可穿戴设备。
可穿戴设备收集的有效信息，经过一定程度的整理后，可以提高生产力，提高员工敬业度，甚至可以减少员工的假病假数量。
但在某些情况下，这些数据会破坏现有的福利和奖励制度。
可穿戴设备可以让员工四处奔走，而不必考虑赶回总部开会。
组织可以实时整理收集到的信息，进而体现数据的真实价值。
例如，可穿戴设备可以让老板全天随时了解员工在做什么，获取指定时间的图像，然后快速识别和分析效率低下的员工。
根据员工的偏好和习惯，这些信息可能会对公司的投资回报率和寻找提高员工敬业度的方法产生巨大影响。
通过可穿戴设备进行实时观察和分析，这种模式甚至可以渗透到员工首次聘用的流程中。
预装到可穿戴设备中的培训手册可以帮助员工更好地融入公司。
考虑到众多科技巨头之间的竞争，面对吸引和留住顶尖人才、确保劳资关系和谐以及如何有效留住员工的挑战，还有很长的路要走。
这些技术的使用进一步强调了新的健康计划，这已成为可穿戴设备领域的常见主题。
从 Fitbit 到 Samsung Gear，可穿戴设备的健康管理功能使雇主能够深入了解员工的个人习惯，这是以前无法做到的。
我们见过一些健康解决方案，最常见的是关注身体的一些指标、管理和减肥。
有些设备甚至可以跟踪员工是否正确坐在办公桌前。
想象一下，有一个可穿戴设备，可以根据员工的实际情况建议员工走楼梯而不是乘电梯。
或者吃健康的午餐而不是垃圾食品。
如果员工做出正确的选择，他们将会获得一些相应的奖励。
反复无常的“自带设备”噩梦？就像任何新技术一样，首次采用时总会存在一些安全和隐私问题。
可穿戴设备似乎让这个问题变得更加复杂。
根据前面提到的普华永道调查，82%的受访者担心可穿戴设备会侵犯他们的隐私，而66%的人认为可穿戴设备会让他们更容易遭受数据安全漏洞。
如果您不小心丢失了智能手机或平板电脑，其中的信息很容易被删除或被利用。
可穿戴设备会提供相同的功能吗？可穿戴设备会挖掘一些最私人、最敏感的信息，正是因为这些信息的特殊性，它们才成为黑客容易攻击的目标。
当员工的可穿戴设备在工作之外连接到未加密的无线网络或在不安全的网络环境中运行时，设备很容易受到攻击。
利用一个非常简单的数据共享功能，一些敏感的商业信息就可能落入一些别有用心的犯罪分子手中。
随着越来越多的员工在工作中使用自己的个人可穿戴设备，在许多潜在威胁中，确保信息安全成为一项艰巨的任务。
虽然引入新技术总是令人头疼，但可穿戴设备将不可避免地在日常商业活动中发挥越来越重要的作用。
实施创新的现代技术来增强科技公司的员工体验，但他们在使用这些设备和技术之前需要了解新的隐私政策和一些必要的安全指南。
美丽新世界利用可穿戴设备收集的数据让我们更准确地了解员工状况。
如果正确使用并采取适当的安全措施，这些可穿戴设备可以提高整体生产力，提高员工敬业度，并让员工发挥最大的生产力。