6月25日，在上海虹桥商务区管委会和上海闵行区政府指导下，人力资本管理服务创新领袖CDP集团在上海国家会议中心成功举办第四届生态动力数字生态峰会“·与变革者同行”。
来自博世、SAP等数十位世界级企业高管、国内领先企业人力资源高管、专家教授等围绕数字中国、智慧企业、数字中国三大主题，发表了6场精彩的主题演讲和3场激烈的圆桌会议。
和幸福社会。
讨论与3场行业创新人物对话呈现了一场数字领域的顶级生态盛会。
最新的SaaS+创新模式和中国HR SaaS领域最大的综合应用生态应用“EcoStore”也同时发布。
EcoStore基于CDP的EcoSaaS平台，融合生态合作伙伴“汇聚动力，实现共赢未来”的理念，为客户提供整合资源的服务价值。
它是 CDP 广受欢迎的 WorkLife 移动产品的重要组成部分。
“SaaS+”是SaaS交付模式的升级，帮助HR从成本中心向利润中心转变。
随着云计算基础设施建设和技术的成熟，HR SaaS在中国市场正处于快速发展阶段。
据机构预测，2020年全国HR SaaS市场规模预计将达到70.7亿元，市场需求旺盛。
从服务商的角度来看，HCM领域的发展趋势是从满足招聘、薪酬、培训等单点需求转向一体化的综合服务模式。
作为行业领先企业之一，CDP集团推出的SaaS+是SaaS软件交付的升级模式。
目前，大多数HR SaaS厂商都提供IT服务。
核心是技术、产品、软件交付服务，他们只对使用过程负责。
然而，CDP集团创新引领的SaaS+模式帮助企业通过“咨询+服务”实现增长，并对业务结果负责。
CDP集团董事长兼首席执行官王伟发表主题演讲 CDP集团董事长兼首席执行官王伟深耕人力资源领域30余年，参与并见证了中国企业的数字化转型过程。
他表示：“中国市场的人力资源软件长期处于相对分散的状态，基础SaaS应用缺乏数字化平台，数据与系统割裂，形成数据孤岛。
通用模块的体系僵化、不完善。
”员工体验差，无法满足传统企业想要突破、转型的复杂需求，提供解决实际工作痛点、利用数字化实现业务增长目标的服务。
正因为看到了存在的问题，我们一直在践行SaaS+模式，通过“咨询+服务”的模式为企业提供个性化服务，帮助企业全面重组和优化业务和内部流程，确保部署目标的实现。
将人力资源部门内部工作重心从HR SaaS系统的功能中解放出来，更大程度地发挥其管理功能和业务驱动能力。
“国内HR SaaS领域最大的生态应用EcoStore发布了5G技术、新基建等新技术、新趋势的迭代和普及，带动了企业数字化转型的需求爆发式增长。
新兴产业快速扩张，传统企业必须变革转型，全球企业海外业务大幅增长，从降本增效到数字化能力全面提升，中国企业在数字化进程中有着不同的个性化需求。
企业往往需要的不是一个解决单一问题的SaaS厂商，而是一个互信互助的SaaS+生态系统，本次峰会发布的EcoStore生态应用就是基于这个理念。
已在+ISV上市，拥有++热门应用，涵盖从CRM、HCM、ERP到OA、协作、劳务管理等软件的全闭环。
一键满足企业未来管理、员工未来工作、未来生活的一切需求。
EcoStore通过开放的生态模式，整合云技术、大数据、互联网、移动APP等技术和资源，为企业提供细分场景的一体化SaaS+服务。
除了招聘、薪资发放、福利分配、培训发展等系统功能模块外，还可以连接数据积累、服务系统流程优化、员工体验提升等，激发公司的核心资产——人，实现公司的成长目标。
数字化不是人力资源部门的数字化，而是能够帮助企业实现增长目标、帮助人力资源部门从成本中心向利润中心转变的数字化变革和转型。
本次峰会还隆重举行了Changemaker荣耀之光奖和CDP合作伙伴价值奖颁奖典礼。
《虹桥国际开放枢纽方案》解读及政府数字基础设施案例分享也在现场顺利完成。
变革是永恒的主题，企业发展总会面临新的挑战和转型。
CDP集团汇聚变革力量，以明确的变革信念推动中国企业数字化转型，实现企业经营新增长。
中国企业在变革之路上需要的是全面的端到端行业数字化解决方案。
作为HR技术领域的领导者，CDP集团将开创中国企业服务赛道的新纪元。