8月5日，腾讯正式启动秋季招聘，向新年开放五大类职位。
预计超额发放录取通知书，校招名额将增加40%以上。
今年是“十四五”开局之年，“实现更加充分、更高质量的就业”仍被列为经济社会发展主要目标的重要组成部分。
腾讯高度关注就业民生问题，积极响应国家号召，逐年加大招聘力度，为社会发现和培养更多互联网创新复合型人才。
校园招聘是腾讯最重要的人才来源。
校园招聘是腾讯最重要的人才储备渠道之一。
2010年至今，共招聘毕业生2万余人，学校招生占公司招聘量的35%以上。
腾讯为众多学校毕业生提供了成长和职业发展的平台；而新鲜血液的加入也为腾讯的技术创新带来了年轻人的视角。
腾讯持续投入校招，助力科技创新人才培养。
对于校招培训，腾讯有很多人文思考，帮助毕业生从学校进入企业，为毕业生设计从工作到生活、从身体健康到心理健康的全方位福利支持，让校招能够加快科技创新投入。
腾讯采用灵活的办公体系，提供多趟全方位、多次延伸的班车，解决员工的通勤问题；提供免费早餐和夜宵，选择多样，满足不同口味的需求；三年租金补贴和无息购房贷款，为支持入学提供良好的住房保障；完善的保险健康保障计划，完善的健康设施、文化衫、节日礼品、水果券、内购平台，全方位考虑毕业生生活需求。
个性化的培养机制，让校招人员能够快速适应社会，更好地成长和成就。
腾讯非常重视每一位校招人员的融入，为每一位新人员配备一对一的专属导师，为他们提供从职业素质、专业知识到企业文化的全面支持和帮助。
公司级技术专家培训项目和产品经理培训生项目，集中公司顶尖资源，培养互联网创新领军人才。
不同的业务集团、不同的岗位对于新人也有不同的培训计划，比如游戏产品培训计划“开普勒&ROCA”以及为期半年的人力资源HRstar培训计划，帮助新人快速成长。
此外，腾讯还设计了一套完整的培训体系和晋升体系。
新人还可以??通过腾讯学院全方位、持续学习，获取更多专业知识、通用技能和职场技能，进行持续深度学习，提升自身价值。
技术是一种能力，行善是一种选择。
科技向善是腾讯在2018年提出的使命和愿景，是通向普惠、普惠、普惠的数字社会的路标，也是腾讯的价值取向。
7月一场突如其来的强降雨，改变了河南人民的生活。
一名大学生在腾讯文档上创作的“救命文档”，让很多人起死回生。
腾讯一直在寻找这样有信念、有热情、有社会责任感的人。
年轻人，我们来思考如何利用科技创造更多的社会价值。
8月5日至9月24日24:00，腾讯将开放应届生校招项目征稿。
您可以微信搜索“腾讯招聘”关注腾讯招聘公众号或登录腾讯校招官网：join.qq.com和腾讯社交招聘官网careers.tencent.com了解更多信息。
8月17日起，“直播简报”、“HR问答系列直播”、腾讯招聘明星专栏??《鹅厂 wò谈会》、《走近腾讯技术》等，将通过官方微信公众号、视频号、哔哩哔哩推出与其他平台同步上线，与大家分享更多有用的内容，帮助同学们消除就业疑虑。